华尔街创业春风编辑本段回目录
来源：克里斯·洪德罗斯（Chris Hondros）
当一个又一个亿万富翁在硅谷诞生，并被誉为数码时代的英雄时，干嘛还要担着“在华尔街工作”的坏名声？
华尔街的存亡，取决于迅速而巧妙地处理数据，从而设计出最新款的金融产品的能力，取决于高速的股票交易策略和对衍生产品进行风险对冲的算法。但技术前沿的作用正变得日益重要，华尔街正面临一次利润和声誉的大衰退。这让它更难招收到有潜力的技术人员。
现在，包括美国运通（American Express）、摩根大通（JP Morgan Chase）、第一资本金融公司（Capital One）、美国道富（State Street）、高盛（Goldman Sachs）和美国银行（Bank of America）等华尔街巨头们，都在支持金融科技创新实验室（FinTech Innovation Lab），该实验室是纽约打造一套金融科技创业生态系统的一次尝试。初生的“金融科技”公司有可能为大公司提供重要的创新，同时与潜在客户建立联系，并从客户中获得灵感。
在1990年代美国放松对银行的管制后，“说你在华尔街工作是很有吸引力且令人兴奋的”，布鲁斯·贝肯海默（Bruce Bachenheimer）说，他是佩斯大学（Pace University）的管理学临床教授和企业家项目主任。金钱和名望的诱惑让大批顶尖学术人才投身对冲基金，包括数学家和计算机科学家。
但是，自2008年金融危机开始，这一现象已有所改变。“对在华尔街工作的看法从正面转向负面，”贝肯海默说。最近一名高盛的高管辞职，并在纽约时报的一篇文章中公开指责高盛缺乏道德感。这让华尔街的声望又创新低。
相比之下，硅谷、波士顿和其他高科技企业的聚集地突然成了最吸引人的地方。最近随着大量网络公司的IPO，科技创业公司似乎成了一个比华尔街致富更快的地方---华尔街的奖金在去年下降了14％，延续了多年的下滑趋势。
“追求观是企业家精神中非常重要的一部分，“贝肯海默说。“[技术人员]想要参与行动，做一流的事情。”
尽管全国最大的技术性职位中心是纽约州和新泽西州，但那里的公司雇人的速度却只是其他技术性工作中心（包括达拉斯和洛杉矶）的四分之一。
DHR国际是一家针对管理岗位的猎头公司， 该公司金融服务界的业务主管大卫·特劳萨德 （David Treussard）说：“技术领域每年一共就这么多博士或工程师，一些人在危机前可能会很高兴加入这个行业，但现在他们可能会想，‘比起纽约的投资银行，我更愿意在旧金山的科技公司工作’。
例如，哈佛的2011届本科生中，只有16.5％的学生从事列在“金融服务”一栏中的工作，而2008届的这一数字为27％。曼哈顿的金融技术创业公司Kapitall的CEO加斯帕·德·德鲁兹（Gaspard de Dreuzy）透露，“我们面试或雇用的人基本都没怎么在银行找工作。”该公司已开发了一个用户友好型的股票交易网站，并已获得1230万美元的风险投资。
纽约硅巷（Silicon Alley）和熨斗区里的数字媒体产业，是在众多经济发展组织的帮助下建立起来的。在这里，创业公司致力于应用程序开发、互联网广告和计算机图形。纽约市投资基金（New York City Investment Fund)就是这些经济发展组织之一，该非盈利性组织致力于在城市创造就业，主要由纽约市的富人提供的数百万美元捐助支持，其中许多捐款人都是靠金融业致富的。该基金的CEO玛丽亚·高斯克（Maria Gotsch）说： “其实我们两年前就停止了对数字媒体的投资，因为它已经可以自主运转了。”
现在，纽约市投资基金和埃森哲咨询公司（Accenture）是金融技术创新实验室年度项目背后的主要推手，该项目于2010年12月推出，帮助创业者和处于早期阶段的公司为金融服务提供支持。该项目每年最多为6名创业者提供创业指导、工作场地和对费用开支的部分资助，这些创业者最后至少要交出自己软件的初始版本，并由华尔街的公司审核。
其中，在2011年入选该项目的创业公司有Hanweck联营公司，该公司主要开发用于计算投资风险的软件。此外还有CB Insights公司，该公司尝试通过利用多种数据信息资源（包括新闻报道）来将审查过程自动化，或为公司提供健康状况的评估。
金融技术创新项目的目标是增加在纽约运营的金融创业公司的数量。随着对研发方面的投资的增加，他们可以启动一个良性循环，吸引那些正在离开华尔街的人，并为大公司提供创新思想的源泉。“当今世界的环境下，华尔街所面临的成本限制要严格得多。”埃森哲资本市场的董事总经理鲍勃·盖克（Bob Gach）认为。“往前走的风险之一是，他们能否承担起创新的成本。他们必须要选自己的位置了。“
