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  • 更新时间: 2009-03-26
方兴东
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基本资料编辑本段回目录

王重鸣

    浙江大学管理学院常务副院长,浙江大学人力资源管理研究所主任,人力资源与战略发展研究中心主任,留学归国工业心理学博士,浙江大学企业管理工业心理学博士生导师,上海交通大学企业管理博士生导师。擅长经理人才,尤其是中高级管理人员的选拔和培训企业文化规划和推进。

研究领域编辑本段回目录



    人力资源测评、绩效评估、薪酬管理、团队管理、管理决策、领导行为、组织文化、组织变革和跨文化管理等。专长于人力资源管理、组织行为学和工业心理学。

从业经历编辑本段回目录


    获瑞典哥德堡大学社会科学硕士学位(1985)

    杭州大学工业心理学硕士学位(1982)和博士学位(1987)。

    现任浙江大学管理学院常务副院长、人力资源与战略发展研究中心主任,国务院学位委员会学科评议组成员,全国MBA教育指导委员会委员,教育部工商管理专业教学指导委员会委员,中国人类工效学会副理事长,中国心理学会常务理事兼工业心理学专业委员会主任,《管理发展杂志》(英)和《人类工效学杂志》(中)副主编,以及《国际工商管理百科全书》(英)、《国际人事选拔与测评杂志》(英)、《国际人力资源管理杂志》(英)、《管理评论杂志》(英)和《组织行为学杂志》(美)等编委,还担任国内外多所著名管理学院的客座教授。

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