摘要: 基本资料 王重鸣 浙江大学管理学院常务副院长,浙江大学人力资源管理研究所主任,人力资源与战略发展研究中心主任,留学归国工业心理学博士,浙江大学企业管理和工业心理学博士生导师,上海交通大学企业管理博士生导师。擅长经理人才,尤其是中高级管理人员的选拔和培训企业文化规划和推进。 研究领域 人力资源测评、绩效评估、薪酬管理、团队管理、管理决策、领导行为、组织文化、组织变革和跨文化管理等。专长于人力资源管理、组织行为学[阅读全文]