惠普CEO性骚扰门编辑本段回目录
2010年北京时间8月7日凌晨消息，据国外媒体报道，惠普周五称，在公司本身及其CEO马克·赫德(Mark Hurd)卷入性骚扰指控的相关调查后，赫德已经辞职。这项指控是由惠普的一家前承包商发起的。
惠普发表声明称：“这项调查判定，惠普并未违反性骚扰政策，但确实证明惠普违反了商业行为守则。”惠普董事会已经指定现任CFO凯茜·莱斯加克(Cathie Lesjak)担任过渡CEO。
赫德也发表声明称：“这项调查正在进行中，而我认识到自己曾在某些场合下没有按照信任、尊重和正直的标准行事，这是我在惠普一直信奉的标准，也是我在职业生涯中一直引为指导原则的标准。”声明表示：“在惠普供职5年后选择离职是一个痛苦的决定，但我相信，我很难继续在惠普担任有效力的领导岗位。我认为，这是董事会和我本人在这个时候所能作出的唯一决定。”
惠普股价周五在纳斯达克常规交易中下跌4.5美元，收盘价41.85美元，跌幅为9.71%，股价创52周新低。
首席执行官马克-赫德辞职 涉嫌性骚扰编辑本段回目录
全球第一大PC制造商惠普周五宣布，公司首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）已经辞职。赫德是在一起针对他本人以及惠普公司的性骚扰调查行动之后提出的辞职，因为他本人的这一做法已违背了公司准则。惠普表示，调查表明赫德并没有违反惠普的性骚扰政策，但“的确发现赫德违反了惠普的商业行为准则。”惠普表示，公司首席财务官凯茜·莱斯加克（Cathie Lesjak）将出任公司临时首席执行官。莱斯加克已在惠普任职24年，她从2007年1月开始出任公司首席财务官一职。
赫德在周五的声明中表示，“随着调查的进行，我意识到已有证据证明，我辜负了我在惠普所倡导的信任、尊重和廉政准则和标准。这些准则和标准在我的职业生涯都一直指引着我。”
惠普独立董事罗伯特·莱安（Robert Ryan）在声明中强调，“公司董事会就此问题进行了深层次思考。公司董事会认为，在过去5年中赫德为惠普做出了巨大的贡献，带领我们成为了业界龙头。他一直在不知疲倦的工作，以提升惠普的价值，我们对他的努力表示由衷感谢。他离开的这家公司将由一支非常具有才干的管理团队进行领导。”
惠普同时宣布，在截至7月31日的上一财季中，公司每股收益大约为1.08美元，营收为303亿美元。惠普在今年5月曾预计，公司当季每股收益为1.05美元，营收为297亿美元至300亿美元。惠普将于8月19日发布财报。惠普本财年每股收益将达到4.49美元至4.51美元，营收将达到1253亿美元至1255亿美元，高于此前预计的每股收益4.45美元至4.50美元，营收1250亿美元。惠普同时预计，公司第四财季每股收益为1.25美元至1.27美元，营收大约为325亿美元。惠普股价周五在纽交所常规交易中报收于46.30美元，较上一交易日下跌0.05美元，跌幅为0.11%。在随后盘后交易中，惠普股价暴跌5.30美元，跌幅为11.45%，报收于41.00美元。过去52周，惠普最低股价为41.94美元，最高股价为54.75美元。
惠普临时CEO致信全体员工 解释管理层变动编辑本段回目录
惠普周五宣布首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）已经因涉嫌性骚扰而辞职，惠普首席财务官凯茜·莱斯加克（Cathie Lesjak）将出任公司临时首席执行官。莱 斯加克表示，赫德离职不会对惠普业绩产生重大影响。目前，惠普已经组成一个专门的小组来物色新任CEO，该小组由前网景创始人、互联网先驱马克·安德森（Marc Andreessen）领导。莱斯加克表示，自己将退出新任CEO的海选。惠普拒绝评论前Palm首席执行官隆·鲁宾斯坦（Jon Rubinstein）是否有可能成为惠普新任CEO。
以下是莱斯加克致全体惠普员工的信件：
此信是通知你们，惠普董事会主席兼CEO马克·赫德已经辞职，该辞职立即生效。马克的辞职是应公司董事会的要求提出的，因为他的一些不恰当行为违背了惠普标准商业行为准则，有损于他继续领导公司的能力。
在 董事会的要求下，我同意担任临时CEO，直至新任、永久性CEO到任。在此期间，我还将同时履行我作为CFO的职责。董事会已经组成了个委员会，专门物色 下任CEO，他们会考虑公司内部和公司外部的候选人。不过我已经通知董事会，我并不愿成为永久CEO，因此我已经将自己排除出CEO候选人的名单当中。
尽管这条消息的到来有些出其不意，但惠普在财务和市场上处于非常强势的地位。不过我们仍要以我们的运营目标和财务目标为主导，继续实现甚至突破这些目标。
考虑到接下来几天媒体将会铺天盖地地对此进行报道，因此我先将一些事实情况告诉你们。
在一位惠普前承包商向惠普和赫德发起性骚扰指控，公司内部对此展开调查之后，马克做出了辞职的决定。调查是由公司外部法律顾问和惠普总法律顾问办公室展开、公司董事会监督的。根据调查结果，并没有证据显示这位前惠普承包商的性骚扰指控成立。
但 是，调查显示马克的确进行了其它一些不恰当的行为。具体来讲，根据调查得到的情况，马克未能及时披露他与这位承包商的密切个人关系，这种关系已经造成了利 益冲突；他也未能做出准确的支出报告，滥用公司资产。所有这些都违背了惠普标准行为准则，是一种缺乏准确判断的表现，因此严重损害了马克有效领导惠普的声 誉和能力。
正如我们经常提醒员工的，我们每一个人在任何商业行为和关系处理中都应当严格遵守公司的标准行为准则。这种规定适应于包括惠普CEO和其他高管在内的所有人，而这些高管，由于他们所处的位置不同，必须树立最高的职业和个人行为准则。调查显示马克未能符合这一标准。
我们认识到，这一领导层变动是一条突如其来的消息。我们也知道，惠普近年来的成功要归功于30多万名员工的集体努力和辛勤工作，所有员工规划出了长远的战略，而且比业内其它公司更好地完成了我们的目标。
周一早上，我们将召开全体员工的网络直播会议，进一步讨论这一问题，并回答你们的提问。
最后，我要感谢你们所有人为惠普做出的贡献，并请你们在接下来几周或者几个月的时间里竭尽全力，确保惠普的未来，像过去一样，能够成为一个坚持创新、完美运营的阶段，并且继续提供世界级的产品和服务。
祝一切都好，
凯茜·莱斯加克
美投资网站建议投资者卖出惠普股票编辑本段回目录
北京时间8月7日早间消息，惠普首席执行官马克·赫德(Mark Hurd)因卷入性骚扰调查辞职，美国投资信息网站向惠普投资者建议赶紧卖出惠普股票。
在惠普宣布赫德离职之后，美国投资信息网站benzinga建议惠普投资者建议赶紧卖出惠普股票。
该网站作者Mark Riddix表示，惠普能够成为全球第一大PC厂商是赫德的功劳。赫德提高了惠普在电脑、打印设备等领域的市场份额。同时，赫德大幅削减成本，推行对每笔收支认真负责的严格管理制度，惠普股价才得以大幅上涨。
Mark Riddix表示，我不确信惠普可以找到与赫德才能相媲美的新任CEO。投资者应该信任一家公司的CEO，赫德是投资惠普股票的一大原因。
惠普股价周五在纳斯达克常规交易中下跌4.5美元，收盘价41.85美元，跌幅为9.71%，股价创52周新低。(罗亮)
惠普官方声明：CEO赫德违反公司商业行为准则编辑本段回目录
北京时间8月7日消息，据国外媒体报道，全球第一大PC制造商惠普周五宣布，公司董事会主席、首席执行官兼总裁马克·赫德（Mark Hurd）已决定立即辞去其在公司的所有职务。
惠普董事会已任命现年51岁的公司首席财务官凯茜·莱斯加克（Cathie Lesjak）出任临时首席执行官。莱斯加克已在惠普任职24年。自2007年1月起，莱斯加克开始担任惠普首席财务官，并成为惠普执行委员会成员。莱斯加克此前一直负责公司所有的财务问题，并将在过渡期内继续保留首席财务官的职责。
在惠普一位前临时工向惠普和赫德发起性骚扰指控，公司外部法律顾问和惠普总法律顾问办公室对此展开调查之后，赫德做出了辞职的决定。惠普董事会监督了整个调查活动。调查结果显示，赫德并没有违反惠普的性骚扰政策，但的确发现违反了惠普的商业行为准则。
惠普已成立了由董事马克·安德森（Marc Andreessen）、劳伦斯·巴比奥（Lawrence Babbio）、约翰·汉姆格莱（John H. Hammergren）和约尔·海亚特（Joel Hyatt）组成的搜索委员会，负责监督鉴定和选举新首席执行官和董事会主席的相关工作。惠普独立董事罗伯特·莱安（Robert Ryan）将继续自己当前的工作。
赫德表示，“随着调查的进行，我意识到已有证据证明，我辜负了我在惠普所倡导的信任、尊重和廉政准则和标准。这些准则和标准在我的职业生涯都一直指引着我。在同公司董事会董事们进行了大量的讨论之后，我决定辞职，公司董事会将寻找新的领导人。我已在惠普工作5年，辞职对我而言是一个非常痛苦的决定，但是我认为我已很难作为一名实际领导人继续在惠普工作，我认为这是目前我和董事会能够做出的惟一决定。我想强调的是，这绝不会反映出惠普的经营管理表现和财务完整性。”赫德接着说，“惠普正身处绝佳的战略地位。惠普已拥有一支非常具有才干的管理团队。我期望公司在将来继续取得成功。”
惠普董事会独立董事罗伯特·莱安表示，“董事会在此问题上进行了仔细的思考。公司董事会认为，在过去5年中赫德为惠普做出了巨大的贡献，带领我们成为了业界龙头。他一直在不知疲倦的工作，以提升惠普的价值，我们对他的努力表示由衷感谢。他离开的这家公司将由一支非常具有才干的管理团队进行领导。赫德的理智与公司的经营管理表现和财务形势没有任何联系。董事会认识到，更换首席执行官对每个与惠普有联系的人都感到非常震惊，但是我们拥有强大的管理者，他们能够驾驭我们的业务；我们拥有强大的员工团队，他们能够推动公司的表现。”
莱斯加克表示，“惠普的规模、全球性覆盖、丰富的产品线、财力，以及惠普团队的深度和才智，将使公司在将来继续支撑领先优势。我接受的惠普临时首席执行官这一职务有着清晰的目标，即带领公司执行惠普的利润增长战略。我们拥有强大的市场动力，我们的执行力不可动摇，上述两点通过我们第三财季的初步财报能够得以体现。”
在出任公司临时首席执行官期间，莱斯加克已将自己排除在首席执行官候选人之外。在首席执行官挑选过程中，莱斯加克将一直出任惠普临时首席执行官。惠普将同时考虑来自公司内部和外部的首席执行官人选。在选举新首席执行官的同时，惠普还将会选举新董事会主席。
惠普预计，公司在近期内不会进行结构调整或管理层变动。
惠普第三财季初步财报：
惠普宣布，2010财年第三财季营收大约为307亿美元，同比增长11%。
按照美国通用会计准则，惠普第三财季每股摊薄收益大约为0.75美元；不按照美国通用会计准则，惠普第三财季每股摊薄收益大约为1.08美元。惠普此前已宣布，该公司已同美国司法部就此前的一宗诉讼案大体上达成和解。惠普预计，该诉讼案的和解，将会使公司第三财季的每股收益减少2美分。不按照美国通用会计准则，第三财季每股摊薄收益将不包括大约0.33美元的税后指出，主要与重组、无形资产摊销和并购支出有关。
惠普同时预计，公司第四财季营收大约为325亿美元至327亿美元。按照美国通用会计准则，惠普第四财季每股摊薄收益大约为1.03美元至1.05美元；不按照美国通用会计准则，惠普第四财季每股摊薄收益大约为1.25美元至1.27美元。不按照美国通用会计准则，第四财季每股摊薄收益将不包括大约0.22美元的税后指出，主要与重组、无形资产摊销和并购支出有关。
惠普同时预计，公司2010财年营收将在1253亿美元至1255亿美元。按照美国通用会计准则，惠普2010财年每股摊薄收益大约为3.62美元至3.64美元；不按照美国通用会计准则，惠普每股摊薄收益大约为4.49美元至4.51美元。不按照美国通用会计准则，2010财年每股摊薄收益将不包括大约0.87美元的税后指出，主要与重组、无形资产摊销和并购支出有关。
惠普计划于美国东部时间2010年8月19日发布第三财季财报。
惠普CEO十大候选人出炉 PC业务主管排名榜首编辑本段回目录
消息人士周五透露，在全球第一大PC制造商惠普宣布公司董事会主席、首席执行官兼总裁马克·赫德（Mark Hurd）离职的同时，该公司已经手握一份由硅谷和科技公司高管组成的大名单，惠普可能会在该名单中选出公司的新任首席执行官。
赫德在周五宣布立即辞去公司所有职务。在此之前，惠普一位前承包商向惠普和赫德发起性骚扰指控，公司外部法律顾问和惠普总法律顾问办公室对此展开调查之后， 赫德做出了辞职的决定。惠普董事会监督了整个调查活动。调查结果显示，赫德并没有违反惠普的性骚扰政策，但的确发现违反了惠普的商业行为准则。
惠普董事会已任命现年51岁的公司首席财务官凯茜·莱斯加克（Cathie Lesjak）出任临时首席执行官。莱斯加克已在惠普任职24年。自2007年1月起，莱斯加克开始担任惠普首席财务官，并成为惠普执行委员会成员。莱斯 加克此前一直负责公司所有的财务问题，并将在过渡期内继续保留首席财务官的职责。不过莱斯加克已明确表态，在出任公司临时首席执行官期间，她已将自己排除 在首席执行官候选人之外。
以下为《华尔街日报》推荐的惠普首席执行官十大候选人名单：
托 德·布拉德利（Todd Bradley）：布拉德利目前担任负责惠普PC业务的执行副总裁。PC业务是惠普的心脏与灵魂。在布拉德利的带领下，惠普超越了戴尔和IBM，成为全球 最大的PC制造商。作为典型的低利润率产业，PC业务的成功依赖于降低成本，布拉德利已通过铁腕政策实现了这一点。布拉德利此前曾是Palm首席执行官， 并曾担任过通用电气资本（GE Capital）和计算机制造商Gateway（已被宏碁收购）的高管。
安· 利弗莫尔（Ann Livermore）：利弗莫尔已在惠普任职超过20年，她当前负责惠普的企业业务。企业业务包括了惠普增长率最高、盈利性最强的产品，如技术服务和企业 存储和服务等。利弗莫尔此前曾被认为是惠普前任首席执行官卡莉·菲奥莉娜（Carly Fiorina）离职后的首席执行官热门人选，赫德在2005年空降惠普让利弗莫尔未能梦想成真。
约翰·乔伊斯（John Joyce）：乔伊斯目前是私募公司银湖（Silver Lake）的常务董事。银湖公司是一家专注于科技产业的私募公司。乔伊斯目前是惠普董事会董事，此前曾就职于IBM。
凯茜·莱斯加克（Cathie Lesjak）：作为惠普临时首席执行官，莱斯加克已明确表态把自己排除在首席执行官候选人之外。在惠普任职的24年中，莱斯加克一直任职于惠普的财务部门，协助管理公司的账簿。
鲍勃·韦曼（Bob Wayman）：韦曼曾是惠普前首席财务官，他于2007年退休。韦曼于1969年加盟惠普，将毕生都奉献给了惠普。在2005年菲奥莉娜离职之后，韦曼曾担任过惠普临时首席执行官，直到赫德就任。
纳 德·霍普尔（Ned Hooper）：霍普尔目前是思科负责并购事务的首席战略官，并有可能会接过现任首席执行官钱伯斯（John Chambers）的衣钵。思科已将霍普尔培养成一位高层，但能够出任思科最大敌人--惠普的首席执行官一职，对霍普尔而言不能不说是具有亦非寻常的诱 惑。
史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）：埃洛普目前是微软企业业务总裁，负责微软的Office业务。埃洛普此前曾担任过全球第二大网络设备公司Juniper首席运营官。作为一名 非常严肃的管理者，埃洛普已在科技产业任职多年，并曾在Adobe系统和Macromedia等公司出任过高管。
雷·兰尼（Ray Lane）：兰尼曾是甲骨文首席执行官，2000年因与公司创始人拉里·埃里森（Larry Ellison）发生激烈争执而离职。兰尼如今在风投公司Kleiner Perkins Caufield & Byers任职。
格雷格·布朗（Greg Brown）：布朗目前是摩托罗拉联席首席执行官。
凯文·月约翰逊（Kevin Johnson）：约翰逊曾是微软网络和Windows业务主管。在2008年微软收购雅虎的事件中，约翰逊曾是微软的主要负责人之一。在该并购交易失败之后，约翰逊于当年离开微软，并成为了Juniper的首席执行官。
律师称惠普CEO与承包商未发生性关系编辑本段回目录
北京时间8月7日上午消息，据国外媒体报道，指控惠普前任CEO马克·赫德(Mark Hurd)性骚扰的承包商的律师格洛里亚·奥尔雷德(Gloria Allred)表示，该承包商没有同赫德发展婚外情或性关系。
奥尔雷德没有透露该女性承包商的姓名，也未作进一步评论。此前，承包商的指控促使惠普展开内部调查，赫德因此于今天辞职。
惠普首席法律顾问迈克尔·霍尔斯顿(Michael Holston)今天早些时候表示，尽管惠普的调查未发现赫德违反公司关于性骚扰的规定，但赫德“判断意识的深度缺失严重破坏了他的信誉，也破坏了他领导惠普的有效性”。
惠普调查发现，赫德与上述承包商有私人关系，后者还从惠普拿到与业务无关的经费。
知情人士透露，赫德在两年时间里向惠普递交了价值1000美元到2万美元不等的一些发票，其中包括用餐和旅行的费用，这些发票应该属于私人消费而不是业务经费。该知情人士称，这些消费出现在赫德参加惠普主办的“CEO论坛”期间。已婚且有两个孩子的赫德打算将上述经费全额返还惠普。
此人指出，女承包商正是举办惠普“CEO论坛”的负责人，但赫德和她之间没有发生婚外情或性关系。该人士还透露，惠普早在上个月就开始商议赫德离职一事。
对此，惠普发言人吉娜·泰勒(Gina Tyler)拒绝予以评论。
惠普股价今天在盘后交易中大跌4.31美元，报收于41.99美元。在稍早的常规交易中，惠普股价在纽约证券交易所下跌5美分，报收于46.30美元。今年以来，惠普股价下跌10%。
在惠普董事会寻找新任CEO期间，51岁的CFO凯茜·莱斯加克(Cathie Lesjak)将担任临时CEO。(子云)
赫德辞职女主角辩护律师：两人未有私情编辑本段回目录
据国外媒体报道，《华尔街日报》周五撰文，详细披露了惠普首席执行官马克·赫德（Mark Hurd）与办公室雇佣的女临时工发生私情的经过，以及惠普董事会决定辞退赫德的内幕消息。以下为文章原文:作为让惠普重新步入辉煌的掌舵人，赫德在一起针对他本人以及惠普公司的性骚扰调查行动之后， 因发现 违反了惠普的商业行为准则而引咎辞职。受赫德引咎辞职这一消息的影响，惠普股价周五报收于41.85美元，较上一交易日下滑了9.71%。
惠普在周五表示，现年53岁的赫德并没有违反公司关于性骚扰的政策，但却不正当的报销了一些支出。 惠普公司的潜台词无疑表明，赫德与那个女人有着“紧密的个人关系。”惠普并没有透露赫德私自报销了多少费用，也没有透露那位与赫德“有染”的女人的详细信 息，仅表示她在2007年秋季至2009年秋季曾是惠普销售临时工。
秘密调查
消息人士透露，与赫德辞职有关的这位女临时工的辩护律师于6月29日向赫德办公室发送了信函，控 诉赫德存有性骚扰行为。赫德随即把这封信转交给公司法律部门，公司董事会在事发第二天正式得到了通知。已被任命为惠普临时首席执行官的公司首席财务官凯 茜·莱斯加克（Cathie Lesjak）表示，“引咎辞职的一切都是赫德的行为和判断。”除对赫德本人的支出进行调查之外，惠普还对这位女临时工是否得到了所有报偿进行了调查。
赫德在周五的声明中承认，“已有证据证明，我辜负了我在惠普所倡导的信任、尊重和廉政准则和标 准。这些准则和标准在我的职业生涯都一直指引着我。”赫德离职事件女主角的辩护律师格洛利亚·奥瑞德（Gloria Allred）表示，她的客户和赫德之间并没有私情或性关系。不过奥瑞德拒绝透露她客户的身份，也拒绝就此发表更多的信息。消息人士称，导致赫德离职的可 疑支出总计不超过2万美元。
消息人士还透露，自2005年4月开始出任惠普首席执行 官以来，在这份揭秘信浮出水面之前，赫德一直在同惠普董事会就自己的续约问题进行谈判。不过在该事件调查期间，惠普董事会与赫德之间的关系开始变质。据 悉，最终的调查结果在7月28日被提交至惠普董事会。
有消息人士称，在惠普董事会开 会商讨赫德的去留问题时，作为惠普董事会主席的赫德并未出席会议。本周初，惠普董事会一致决定要求赫德引咎辞职。赫德在本周五同意引咎辞职，并接受了惠普 给予的辞职补偿。据悉，惠普董事会在决定赫德去留的问题上“一直非常慎重”，该公司董事会正确的完成了自己的工作。
高额补偿
惠普周五向美国证券交易委员会（SEC）提交的信息显示，在赫德辞职的30天内，公司将向他支付 1220万美元现金；依据《统一综合预算汇编法案》（COBRA），惠普将在未来18个月内向赫德偿付医疗和牙医保险费；公司把授予赫德执行股票期权的时 间延长至9月7日，赫德将因此获得77.5万股惠普普通股；赫德持有的超过30万股以绩效为标准的限制性股票同时可转为公司普通股。
按此计算，赫德累计因离职将获得107.5万股公司股票。按照惠普周五41.85美元的收盘价计 算，这部分股票的市值超过4500万美元。也就是说，赫德离职获得的遣散费总额超过5720万美元。
赫德在周五的声明中表示，在与公司董事们经过了一系列的讨论之后，他决定引咎辞职。赫德在谈到自己 的离职问题时表示，“我已在惠普工作5年，辞职对我而言是一个非常痛苦的决定，但是我认为我已很难作为一名实际领导人继续在惠普工作，我认为这是目前我和 董事会能够做出的惟一决定。我想强调的是，这绝不会反映出惠普的经营管理表现和财务完整性。”
交往秘史
消息人士透露，目前并不清 楚在2007年惠普聘用该临时工之前，赫德是否与此人就已相识。但是在2007年8月，赫德曾亲自飞赴洛杉矶对该员工进行面试，对一家大型上市公司的首席 执行官而言，面试这一职位的员工显得非常不同寻常。2007年9月，赫德再次飞赴丹佛约见此人。在随后的两年中，这名临时工一直为惠普全球性的活动进行服 务，通常每场活动能够获得1000美元至5000美元的报酬。消息人士称，赫德应当在洛杉矶会见这名员工。除此之外，赫德还以约见其他人的名义报销与该临 时工的餐费。除此之外，这名临时工还获得了一些根本就不存在的活动的报偿。
另有 消息人士透露，赫德曾飞赴洛杉矶在一场惠普活动之外约见了该临时工。这场活动共有40至50位公司的首席执行官，以及15位左右的惠普员工出席。赫德的发 言人格伦·邦丁（Glenn Bunting）表示，“以匿名为掩护，很容易就会做出一些错误的论断。事实的真相是，赫德和这位临时工之间并没有任何不正当的关系。”
震惊外界
赫德引咎辞职的消息，令长期关注惠普的业内人士感到十分震惊。惠普前任首席执行官卡莉·菲奥莉娜 （Carly Fiorina）对此表示，她一直认为赫德是一位稳健、传统的经理人，是一位数字专家。赫德的夫人名为宝拉·赫德（Paula Hurd），夫妇二人用两个女儿。赫德一家居住在加利福尼亚州阿瑟顿附近，他们在2005年以715万美元的价格购买了这处房产。
旧金山州立大学管理学教授约翰·苏利文（John Sullivan）说，“我完全被惊呆了。赫德是一位低调的公司高管，他善于削减公司支出，他完全不像是一个花花公子。”在菲奥莉娜2005年年初辞去惠 普首席执行官职务之后，赫德在当年4月出任了惠普首席执行官一职。刚出任惠普首席执行官的赫德，就因对惠普的财务状况了如指掌而给公司董事会留下了深刻印 象。
在赫德出任惠普首席执行官仅仅4个月之后，他便开始对该公司进行大刀阔斧的改 革。赫德当时曾表示，他将在全球裁员1.45万人，占当时惠普全球员工总数的10%左右。通过这一重组，将使惠普在与竞争对手戴尔、IBM的竞争中变得更 具竞争力。在赫德任职的五年多时间里，他通过进行一系列的大型并购交易，将惠普打造成为了一家针对消费者的一站式商店。在赫德任职期内惠普完成的大型并购 交易包括12亿美元收购Palm、27亿美元收购3Com、130亿美元收购EDS以及收购Mercury Interactive等。
通过并购和重组，惠普很快恢复了业绩的增长。在赫德的带领下，惠普发布了一连串业绩超过市场预期的 财报。2006年，惠普超越戴尔，成为全球最大的PC制造商。当年，惠普还超越IBM，成为全球最大的技术公司。2004年，惠普营收为800亿美元，在 全球拥有15万员工；到了2009年10月，惠普营收达到1140亿美元，员工总数达到30.4万人。
在赫德出任惠普首席执行官期间，惠普股价上涨了一倍以上，超过了道琼斯工业指数中同行的股价平均表 现。惠普当前的市值为1080亿美元，远高于他被任命为惠普首席执行官时的460亿美元。
市场调研公司Gartner分析师保罗·雷纳兹（Paul Reynolds）表示，“惠普整个管理团队都与赫德结盟，赫德此前已清理了那些不遵循严格控制成本命令的公司高管。”不过雷纳兹认为，惠普此次借机可以 寻找一位比赫德“更有资质和眼光”的首席执行官。苏利文教授也认为，惠普的首席执行官继任者应当能够协助惠普“在创新层面上同苹果进行竞争。他们需要更年 轻的一代。惠普还不是苹果。”
有消息称，EMC首席执行官乔·图奇（Joe Tucci）和IBM高管迈克尔·丹尼尔斯（Michael E. Daniels）都有可能成为惠普首席执行官。截至目前，上述两家公司均对此未置可否。
外媒称赫德辞职标志惠普推行商业道德标准决心编辑本段回目录
据国外媒体报道，惠普CEO马克·赫德(Mark Hurd)因性骚扰丑闻辞职一事近日引起众多媒体关注，今天国外媒体发文评论称赫德辞职说明了惠普建立新的商业道德标准和行为准则的决心。2005年赫德走马上任时，曾被人形容为“低调、冷静、谦逊”。与前任惠普CEO，现美国参议院候选人费奥里纳不同，赫德强调效率而不喜欢花哨。
以赫德的行事风格和家庭背景来看，谁都想不到他会成为性丑闻的主角。
美国圣克拉拉大学马尔库拉应用伦理研究中心主任考克·汉森(Kirk Hanson)表示，惠普是该研究中心商业伦理研究项目的赞助者。对于赫德下台这件事他很遗憾，也觉得有点讽刺。因为赫德曾在惠普“窃听门”事件后的一段时间对惠普公司文化进行了大整顿，成果积极。不管从哪个角度看，赫德平时都很注重个人道德修养。
成功CEO形象遭人质疑
当然也有人有不同的意见。有些分析师指出，赫德的成功CEO形象与惠普董事会急于摆脱困境密不可分。
在任惠普CEO之前，赫德在NCR公司工作了25年，一路爬升至NCR公司CEO。在惠普任职期间，惠普营业额突破1200亿美元，毛利达到270亿美元，跃升至全球第一大科技公司宝座。
赫德上任后，还推动惠普进行了一系列重大收购活动，收购对象包括Mercury Interactive、EDS、Opsware、3Com及Palm等。通过这些收购，使惠普业务范围不再局限于打印机和计算机，而进一步向IT服务业务领域延伸。
有分析师认为他冷酷无情，且手段强硬，尤其是用尽一切手段削减开支，包括大规模裁员等。还有一些人批评他丢失了惠普创新的传统。他砍掉了惠普实验室，取消了众多研究项目，只专注于具有商业价值的研究。
“窃听门”事件
《商业周刊》前记者安东尼·贝安科(Anthony Bianco)表示：“赫德最近几年俨然成了美国科技产业的宠儿。”贝安科最近出版了一本有关惠普2006年“窃听门”的书，他在书中对赫德持批评态度。贝安科认为，“监听门”的实际真相比外界想像要复杂得多，赫德在该事件中扮演了重要角色，但他却使用各种手段推脱了自己的责任。
惠普新的商业道德标准
据分析人士称，赫德的辞职标志着惠普公司推行新商业道德标准的决心，也向外界展示了，惠普公司行为准则的确是适用于公司每个人，即便是公司高管也是如此。(张和)
赫德性骚扰女主角现身：曾拍多部情色电影编辑本段回目录
据美国《纽约时报》报道，导致惠普CEO马克·赫德(Mark V. Hurd)因性骚扰女临时工而辞职的女主角周日现身媒体面前，并声称她与赫德之间没有发生性关系。
该女临时工名叫乔迪·费舍尔(Jodie Fisher)，曾在几部小制作的情色影片中担任过角色。费舍尔表示，她受雇于惠普公司，在惠普负责接待高层客户的部门工作，并负责组织惠普在国内外的高层峰会。
费舍尔表示：“我一如既往地为我负责的工作而努力奋斗，并十分享受在惠普工作给我带来的快乐。我对马克·赫德因为此事而离职感到震惊和难过。这绝不是我的初衷。”
费舍尔现年51岁，她命她的律师在六月底向惠普提起诉讼，控告惠普CEO赫德涉嫌对其本人性骚扰。但费舍尔还称：“我已与赫德私下达成了法律和解，不再对惠普提起诉讼。我以后也不再会对此事发表任何评论。”
赫德本人也已出面否认与费舍尔发生过性关系。费舍尔称，她是在2007年参加惠普公司招聘临时工的面试时第一次认识赫德的。费舍尔的律师格洛里亚·阿尔雷德(Gloria Allred)在周日公布的一份声明中称，费舍尔是一位单独抚养年轻儿子的单身母亲。
根据阿尔雷德的描述，费舍尔曾经获得德州理工大学政治学学位，并在最近成为一个商业房地产公司的副主席。她还曾在美国众议院麻醉剂滥用和控制特别委员会工作过，曾经是一家财富500强企业的销售代表。
阿尔雷德称，费舍尔还曾出演过几部电视剧和电影。她三十几岁时出演过的几部电影在美国都是被列为R级限制级的电影。费舍尔最近参加的一组节目录制，是由美国全国广播公司(NBC)炮制的一档争男友真人秀，名叫《恋爱年龄》(The Age of Love)。
该真人秀节是围绕墨尔本网球冠军得奖者澳洲网球明星马克·菲利普西斯 Mark Philippoussis (31 岁 ) 的。费舍尔成为13位候选女郎中第一个被淘汰的选手。
揭秘惠普CEO性骚扰门女主角：曾出演情色电影编辑本段回目录
导语：国外媒体今天发表文章，透露了惠普CEO性骚扰事件女主角朱迪·费舍尔(Jodie Fisher)的更多信息。
以下是文章全文：
上周，惠普CEO马克·赫德(Mark Hurd)因性骚扰调查而辞职，并获得了2800万美元的解职费。目前，事件的女主角已经浮出水面，她曾经是一名色情片演员，并且担任过销售人员。
朱迪·费舍尔今年50岁，来自达拉斯市。《圣荷塞信使报》(San Jose Mercury News)报道，她曾经担任过一家财富500强公司的销售人员，并曾经任职于达拉斯的一家房地产公司。她以合同工的身份加入惠普公司，负责“高端客户和高管峰会”。她表示，从未与赫德发生性关系，并且对他的辞职感到遗憾。
此外，费舍尔还曾经是一名演员。IMDB网站的资料显示，她是好几部“性感”电影的主演，曾经在“Sheer Passion”中扮演Dana，在《感化2》(Body of Influence 2)扮演女主角Leza Watkins，并且在经典犯罪剧《豪门疑案》(Silk Stalkings)中扮演Marcie Ridlin。
在IMDB网站上，她的个人资料的关键词部分显示的是“独立电影”、“色情”、“另类电影”和“女性裸体”等。名人律师格洛里亚·奥尔雷德(Gloria Allred)是朱迪的代理律师，奥尔雷德表示，费舍尔的部分电影(大部分拍摄于上世纪90年代)是R级的。(钦亮)
参考文献编辑本段回目录
http://tech.sina.com.cn/it/2010-08-07/06084518449.shtml
