科技: 人物 企业 技术 IT业 TMT
科普: 自然 科学 科幻 宇宙 科学家
通信: 历史 技术 手机 词典 3G馆
索引: 分类 推荐 专题 热点 排行榜
互联网: 广告 营销 政务 游戏 google
新媒体: 社交 博客 学者 人物 传播学
新思想: 网站 新书 新知 新词 思想家
图书馆: 文化 商业 管理 经济 期刊
网络文化: 社会 红人 黑客 治理 亚文化
创业百科: VC 词典 指南 案例 创业史
前沿科技: 清洁 绿色 纳米 生物 环保
知识产权: 盗版 共享 学人 法规 著作
用户名: 密码: 注册 忘记密码?
    创建新词条
科技百科——欢迎光临全球最大的互联网博物馆
  • 人气指数: 6234 次
  • 编辑次数: 1 次 历史版本
  • 更新时间: 2012-09-11
高兴
高兴
发短消息
相关词条
成功创始人特征
成功创始人特征
变态杀人狂与领导者
变态杀人狂与领导者
成功企业家的流氓品质
成功企业家的流氓品质
贫穷的发明家与富有的创新家
贫穷的发明家与富有的创新家
优秀创业家七种品质
优秀创业家七种品质
乐观主义者更适合做领导
乐观主义者更适合做领导
创业者与投资人的冲突
创业者与投资人的冲突
美国科技企业家图景
美国科技企业家图景
企业家自开追悼会
企业家自开追悼会
向往海盗生活
向往海盗生活
推荐词条
希拉里二度竞选
希拉里二度竞选
《互联网百科系列》
《互联网百科系列》
《黑客百科》
《黑客百科》
《网络舆情百科》
《网络舆情百科》
《网络治理百科》
《网络治理百科》
《硅谷百科》
《硅谷百科》
桑达尔·皮查伊
桑达尔·皮查伊
阿里双十一成交额
阿里双十一成交额
王健林电商梦
王健林电商梦
陌陌IPO
陌陌IPO
最新词条

热门标签

微博侠 数字营销2011年度总结 政务微博元年 2011微博十大事件 美国十大创业孵化器 盘点美国导师型创业孵化器 盘点导师型创业孵化器 TechStars 智能电视大战前夜 竞争型国企 公益型国企 2011央视经济年度人物 Rhianna Pratchett 莱恩娜·普莱契 Zynga与Facebook关系 Zynga盈利危机 2010年手机社交游戏行业分析报告 游戏奖励 主流手机游戏公司运营表现 主流手机游戏公司运营对比数据 创建游戏原型 正反馈现象 易用性设计增强游戏体验 易用性设计 《The Sims Social》社交亮 心理生理学与游戏 Kixeye Storm8 Storm8公司 女性玩家营销策略 休闲游戏的创新性 游戏运营的数据分析 社交游戏分析学常见术语 游戏运营数据解析 iPad风行美国校园 iPad终结传统教科书 游戏平衡性 成长类型及情感元素 鸿蒙国际 云骗钱 2011年政务微博报告 《2011年政务微博报告》 方正产业图谱 方正改制考 通信企业属公益型国企 善用玩家作弊行为 手机游戏传播 每用户平均收入 ARPU值 ARPU 游戏授权三面观 游戏设计所运用的化学原理 iOS应用人性化界面设计原则 硬核游戏 硬核社交游戏 生物测量法研究玩家 全球移动用户 用户研究三部曲 Tagged转型故事 Tagged Instagram火爆的3大原因 全球第四大社交网络Badoo Badoo 2011年最迅猛的20大创业公司 病毒式传播功能支持的游戏设计 病毒式传播功能 美国社交游戏虚拟商品收益 Flipboard改变阅读 盘点10大最难iPhone游戏 移动应用设计7大主流趋势 成功的设计文件十个要点 游戏设计文件 应用内置付费功能 内置付费功能 IAP功能 IAP IAP模式 游戏易用性测试 生理心理游戏评估 游戏化游戏 全美社交游戏规模 美国社交游戏市场 全球平板电脑出货量 Facebook虚拟商品收益 Facebook全球广告营收 Facebook广告营收 失败游戏设计的数宗罪名 休闲游戏设计要点 玩游戏可提高认知能力 玩游戏与认知能力 全球游戏广告 独立开发者提高工作效率的100个要点 Facebook亚洲用户 免费游戏的10种创收模式 人类大脑可下载 2012年最值得期待的20位硅谷企业家 做空中概股的幕后黑手 做空中概股幕后黑手 苹果2013营收 Playfish社交游戏架构

成功企业家的流氓品质 发表评论(0) 编辑词条

目录

成功企业家一定要具有“流氓”品质吗?编辑本段回目录

作者 Vinod Khosla为 Khosla 风投联合创始人。

我最近拜读了Ben Austen发表在无线杂志上的文章,对于其关于一个成功企业家的想法发表一下自己的意见,先来看看他举的几个例子:

1. 1975年,雅达利给予乔布斯和其好友Steve Wozniak发布制作游戏标志的工作,Woz熬了四个夜才完成,但是乔布斯把这分报酬自己独吞了。这里Austen 引用这个表明成功的企业家可以具有促进同事进步、爱压榨他们同事的倾向。

2. 1981年乔布斯拒绝Dan Kottke 12号员工创始股票,一员工上来说明表示乔布斯不应该这样做,到那时他依然固执地回答:“我一毛钱都不会给他。”Austen 引用这个表明杰出的领导是冷血无情的,即使背离你的员工也无所谓。可是我认为冷血不一定表示得对人不关心甚至打击员工对公司的忠诚度。关心员工反而可以留住正确的人才。

3. 1994年,宣布解散1/4的Lisa 电脑研发团地,因为他们“失败了,你们大多数只是B或C级水准!”只能忍受A级员工并不意味这你可以对你的员工胡来,你应该从应聘地时候抓起,温和地处理、公平地对待也一样可以让B级员工把事情做得很好。

4. 2005年,乔布斯订了一份奶昔,但因为年老的咖啡师做得不合他的口味,他责怪她无能。 Austen 引用这个表明杰出的企业家要求整个世界屈从你的眼光。

我对评价乔布斯的个人行为没兴趣,这个无关紧要,但是重要的是要为你树立正确的企业家意识,成功的企业家没有固定的模式,他们来自各行各业,有自己的局限性、难处、偏见、看待这个世界的方式。但是对于每一个成功企业家重要的是:

1. 打造杰出的团队

成立A级员工的团队是成功企业家的圣经。如果你不能保证招到所有的都是A级员工,那你就要相信你的B级员工,放手让他们去尝试,而不是生怕他们做不好,保持温和、公平、你也一样可以达到预期。

2. 直接坦诚但不需要冷血

在读了Austen的文章后,你可能会认为冷血的领导会带来绝对的忠诚,但那是不明智的,你必须时刻观察你的团队、自己保证不会沉船,让你的团队驶向正确的地方。所以你可以赤裸裸地严格,但不能礼貌性地虚伪,直接发表意见不会损伤员工的感情,而礼貌性地容忍平庸很多时候无疑是一个公司杀手。团队内要建立忠诚、信任、激励感、团队荣誉感,这从长期上是有利于优化团队的。 这样你的团队领导力会越来越强。

3. 懂得尊重他人

有礼貌只会增添成功的可能性,会让更多的人愿意和你合作。拉里佩奇、盖不林取得了巨大的成功,但是他们可没有嚣张跋扈的“流氓”气质,他们用逻辑数据库评定一个员工是不是应该离开,不会当面指责、乐意问你“Why”。而乔布斯那样的毕竟是少数:崇高的目标、惊人的洞察力、无尽的热情让部分人愿意跟随他。而他占有同事薪水的事不能说明每个企业家爱非得具有侵略性。

4. 不做偏执狂

为公司设置高标准的文化是没错的,基于观察的决定也是重要的。但是乔布斯自己也有做不好的事情,或者他能做的比别人好的事情、但你不能因为别人一件事没做好,就否定那个人的全部、否定他的工作能力,特别是自己的员工。

5. 公平和强烈的道德是建立信任的基础

在Sun的时候,我们也会分创始人的股票,不管是什么角色都不会受到不公平的待遇。

6. 把你自己的愿景强加给未来 而不是人

把你自己的愿景强加给未来却是成功企业家的一部分,你要强迫改变发生、要推动世界打破它的惯性,这时你要多“流氓”就可以多“流氓”。把你自己的愿景强加给未来,对于人,你要采用说服。让他自发地走到这条路上、参与这个愿景,而不是让他妥协。

成为一个“流氓”意味着你拒绝妥协你的愿景、追求完美、无法忍受逊色的员工,但关键是要懂得你的视野不能是顽固的,你的战术可以顽固。企业家不是一个工作,而是一种生活方式,你优先要知道的是什么是真正对你重要的以及你想成就什么,然后你充满了热情往将来走去。

最后,不需要因为你不想成为乔布斯那样的人,就刻意回避“改变世界”;我们需要更多成功的企业家,来带给这个社会活力,马丁路德金曾说过:“人类的救赎来自不适应主流社会人才的革命和创新”,所以你可以不平庸、但不一定要具有“流氓”气质才能成为杰出的企业家。

Via TC 

雷锋网专稿)

→如果您认为本词条还有待完善,请 编辑词条

词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。
0

标签: 成功企业家的流氓品质

收藏到: Favorites  

同义词: 暂无同义词

关于本词条的评论 (共0条)发表评论>>

对词条发表评论

评论长度最大为200个字符。