苹果主要供应商名单编辑本段回目录
苹果公司本周五发布了针对主要供应商的审计报告(报告原文下载)，表示包括中国工厂在内的多家供应商存在违规违法行为，并将主要供应商进行了公布。
苹果披露其主要供应商名录(一)
苹果披露其主要供应商名录(二)
据悉，苹果这份报告称该公司发现这些供应商中存在大量违规行为，如中国工厂在薪酬、福利和环境问题上的违规行为等。此外，苹果还第一次发布了主要供应商的名单(附英文版名录PDF文件)。
苹果2011年共对供应商和生产合作伙伴进行了229次审查
苹果在其2012年度“供应商社会责任进展报告”中，首次公布其全部156家供应商和生产合作伙伴名单，报告还显示苹果供应商在工作时间、加班费支付上问题依然较多。
苹果每年均发布“供应商社会责任进展报告”，在今年的报告中，苹果详细阐述了其加强对供应商监督、确保他们的运营遵循法律法规方面的努力，以及自已有关环保标准、职业健康和安全、人权方面的政策。
苹果部分供应商工作环境存在健康问题
但是，苹果在报告中没有说明为什么今年决定公开其全部供应商名单。过去，该公司曾因工作场所的问题而受到调查，如2012年，其生产合作伙伴富士康设在深圳的工厂相继有近12名员工自杀。
在这一系列令人震惊的悲剧发生后，苹果派出当时的首席营运官蒂姆·库克、两名自杀专家和公司其他数名高管到富士康——该公司同时也生产许多苹果竞争对手的产品——评估其工作条件。库克现在是苹果首席执行官。
像每年一样，苹果在其报告中记录了好的和坏的消息。
这个科技巨头表示，其供应商责任团队2011年共对供应商和生产合作伙伴进行了229次审查，比2010年增加了80％。
苹果在报告中称：“有100多次审查是针对以前未曾接受审查的工厂。我们进行过多次审查的工厂继续表现出较少违反规定，绝大多数的审查成绩好于去年。”
苹果部分供应商违反工作规定
苹果还表示，作为其“工人权利计划（worker empowerment program）”的一部分，2011年共训练供应商员工100万人次。苹果“工人权利计划”对员工培训的内容包括苹果的供应商标准、员工的权利、职业健康和安全标准等等。
苹果还发现，它审查的供应商中，只有38％遵守了其每周工作时间不超过60小时的规定。
苹果在报告中称：“有93家工厂的记录表明，在接受调查的12周中，超过50％的员工至少有1周工作时间超过60小时；在90家工厂中，超过一半的工厂的记录表明员工每月至少有一次连续工作天数超过6天；有37家工厂没有建立全面的工作日控制系统，以确保员工一周中有1天休息。”
苹果还表示，108家接受审查的工厂未按法律法规的规定支付适当的加班工资，“例如，他们没有提供足够的假期加班工资。”针对这一发现，苹果公司表示它要求供应商偿还工人应得的加工工资，并“改变他们目前的工资支付系统，以防止此类现象再次发生。”
苹果称：“我们增加了对马来西亚和新加坡供应商的审查，这些国家众所周知是外国合同员工目的地国家。根据审查结果，供应商再次向外国合同员工归还了330万美元的相关费用，使自2008年以来向这些员工归还的相关费用总数达670万美元。”
苹果在报告中还表示，“我们发现有5家工厂共19例使用未成年劳动力事件，其中6例为现行，13例是过去发生的”。（刘春）
苹果供应商的种族问题
苹果供应商的管理问题
以下是苹果官方发布的2012年审计报告的要点：
* 在2011年中，我们对整个供应链进行了229次审计，比2010年多出80%，其中包括100多次首次审计。我们继续扩大自己深入检查供应基地的计划，今年我们已增加了更多详尽而专业的审计，重点放在安全性和环境问题上。
* 苹果设计的培训项目已对100多万名供应链雇员进行了教育，内容包括当地法律、工人权利、职业健康和安全性、以及苹果的供应商行为准则等。
* 我们的审计人员一直都在对供应商遵循环境标准的问题进行审查。在2011年中，除了标准化审计以外，我们还启动了一个专门的审计项目，以解决有关中国特定供应商的环境问题。第三方环境工程专家与我们自己的团队通力合作，对14家工厂进行了详尽的审计。我们公布了一些违规行为，并与供公司协力纠正这些问题。我们将在未来一年中扩大环境审计项目。
* 我们对使用童工的行为采取“零容忍”的政策，而且我们相信，苹果的系统是电子行业中最严厉的。在2011年中，我们拓宽了自己的年龄认证程序，并观察到供应商的员工聘用活动取得了重大的改善。使用童工的例子已经大幅减少，审计表明总装供应商不存在使用童工的问题。
* 我们在供应商的工厂中免费提供继续教育机会。6万多名员工已申请这种课程，学习商业和企业知识，提高自身的电脑技能，或是学习英语。而且，这种课程还在继续扩展。我们还与一些地方大学进行合作，提供员工能申请获得大专文凭的课程。(唐风/新浪科技)
