官员为何集体贴上“弱势”标签编辑本段回目录
近五成党政干部自认“弱势群体”
据人民日报社旗下《人民论坛》杂志随机抽样调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%。
根据调查结果，受访党政干部“弱势”心态主要来源于以下几方面：
一是在激烈的官场竞争、严厉的问责制度和强大的网络监督面前，一些官员成了“惊弓之鸟”；二是虽然干部人事制度改革正在逐步推进，但是在某些地方依然存在论资排辈现象，甚至“潜规则”盛行，很多官员因没有背景，“不跑不送”，得不到重用和提升，成为官场“弱势群体”；三是公务繁杂，既要有让上级看得见的政绩，又要有能让老百姓满意的民心工程，想要有所作为却困难重重；四是一些贫困地区公务员的工资收入有限。
一位不愿透露姓名的官员表示，公众关注的往往是那些手握实权或者具有领导职务的官员，而对一般的非领导职务官员关注有限，而这些人是官员的大多数，在科层制的结构中，这些人实际上可以调动的资源非常有限，而对上级领导、工作单位等不满意时，往往又不能“跳槽”一走了之，常常靠“忍”，因此心理难免压抑，更容易产生“弱势心理”。
有“弱势心态”不等于是真正的弱势
《新京报》就此发表评论，作者指出弱势群体一般被认为是贫困者、农民工、非正规就业者以及在劳动关系中处于弱势的人。对此，这些“喊弱”的党政干部显然不是不明白，他们之所以把自己归于弱势群体，说到底还是心理的弱势，心理的不平衡。当今是社会转型期，权力与资本的不断调整，导致社会排斥性体制的形成，社会阶层也随之快速分化。由于本阶层内的分化，处于相对弱势地位的都会形成“弱势心态”。
《长江日报》发表评论，作者称官员“弱势”心态存在于两个环境，官场环境和社会环境。“有人对官员‘弱势’心态不以为然，我看还是要客观地看。官场环境里的‘弱势’，是一个群体内部的反差，里面的种种心态并不一样。官场竞争、问责制度和强大的网络监督让官员感觉弱势，完全正常，只要你不把此一‘弱势’理解成农民的那种‘弱势’。所谓‘潜规则’盛行下的官员弱势，可以被视为无奈的撒娇，因为没有背景，所以弱势，有了背景，是不是也就不弱势了，这样的心态值得警惕。”
“弱势心态”有何影响？
《人民论坛》的评论指出，部分官员的“弱势”感可能带来五种负面影响：
一是认为官途渺茫，“做一天和尚撞一天钟”，消极怠工；二是千方百计拉关系，靠近主要领导，努力实现从边缘人到中心人的转变；三是“身在曹营心在汉”，如适当的时候经商办企；四是对社会不满，非议时事，制造矛盾；五是寻求精神寄托，有的甚至转投宗教或邪教。
在《今日早报》一篇题为《法治社会需要更多“弱势”官员》的评论中，作者认为无论是官员对权力的敬畏，还是他们对政绩的压力，其实都是法治社会对政府官员的基本要求，也符合民众对官员群体的整体期望。官员对行政权力抱有敬畏之心， 才会将权力监督当作高悬头顶的达摩克利斯之剑；官员对改善民生感到压力，才有可能提高行政效率，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
此外，如果真有那么多官员声称自己是“弱势群体”，觉得当官“不划算”，他们大可以主动摘下官帽，退位让贤总比尸位素餐要好。
官员“弱势”心态值得警惕编辑本段回目录
新闻：当前，中国持续快速发展，国人的腰包越来越鼓了，腰板越来越硬了，可心灵却越来越“脆弱”了。一项问卷调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%。（12月5日《西安晚报》）
报道说了，受访党政干部的“弱势”心态主要源于几个方面：官场竞争、问责制度和强大的网络监督，使一些官员成了“惊弓之鸟”，某些地方存在论资排辈现象，甚至“潜规则”盛行，使很多无背景官员“弱势”，再就是对上的政绩和向下的成绩，想要有所作为却困难重重，一些贫困地区公务员的工资收入有限，生活压力也很大。
这其实是说“弱势”心态存在于两个环境，官场环境和社会环境。有人对官员“弱势”心态不以为然，我看还是要客观地看。官场环境里的“弱势”，是一个群体内部的反差，里面的种种心态并不一样。官场竞争、问责制度和强大的网络监督让官员感觉弱势，完全正常，只要你不把此一“弱势”理解成农民的那种“弱势”。所谓“潜规则”盛行下的官员弱势，可以被视为无奈的撒娇，因为没有背景，所以弱势，有了背景，是不是也就不弱势了，这样的心态值得警惕。
社会环境里的“弱势”，我觉得哪怕心里真这么想，也最好不要说出口。不说党政干部了，就是一般公务员，也是捧铁饭碗的人，连捧铁饭碗的都喊工资有限，生活压力大，让其他人怎么活？苦不苦，想想长征两万五，累不累，想想雷锋董存瑞，“弱势”的官员应该比比看看。(文/肖擎 图/iclong)
谈党政干部“弱势群体”论编辑本段回目录
咋一看，我吓了一大跳。党政干部再多在国家整体人群中也不是多数，却能有占45.1 ％受访党政干部认为自己是“弱势群体”，他们拿着旱涝保收的国家俸禄，揣着理直气壮的灰色收入，享受着国家权利和国家的最高福利，却公然称自己是“弱势群体”。如此说来我的天哪，我这个一无权二无势的布衣平民真不知道该说什么好了。
在对调查的评论中我还看到是这样讲的：“当前，中国持续快速发展，国人的腰包越来越鼓了，腰板越来越硬了，可心灵却越来越脆弱了”。是么？谁的腰包越来越鼓了？谁鼓谁瘪谁知道。当然是瘦了身的身体最“脆弱”了，但再脆弱他们也得强撑着即使弯下了腰；鼓了的都是既得利益者，他们再“脆弱”还能脆弱到哪？是不是揣的太多惴惴不安，唯恐在哪一天哪一时某一刻东窗事发做了文强或成克杰还说不定呢，我看纯是为了掩盖不得不如此表白自己“弱势群体”而已。不然那些做儿子的就不用再喊“我爸是李刚了”！
当你看着“弱势群体”的党政官员在“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话”“跟政府作对就是恶”“没有强拆就没有新中国”的恶言豪语时，你是否还能感觉到一点这就是所谓的弱势群体？当你看到党政官员率领城管公安消防队推土机出现在暴力拆迁现场时，你是否还能说这就是弱势群体在面对穷凶极恶的刁民？非也！
可偏偏有那么些人就是善于理解。说官员的弱势心态“一是在激烈的官场竞争、严厉的问责制度和强大的网络监督面前，一些官员成了“惊弓之鸟”，生怕因做错一件事、说错一句话；二是虽然干部人事制度改革正在逐步推进，但是在某些地方依然存在论资排辈现象，甚至“潜规则”盛行，很多官员因没有背景，成为官场“弱势群体”；三是公务繁杂，既要有让上级看得见的政绩，又要有能让老百姓满意的民心工程，想要有所作为却困难重重；四是一些贫困地区公务员的工资收入有限，在物价尤其是房价快速上涨的背景下，只能“望房兴叹”。
呜呼，谁都知道生存竞争甚于官场竞争，生存竞争那是关系到生与死的问题啊，官场竞争无非官大官少和口大口小的问题；“生怕因做错一件事、说错一句话”必是言行严谨，可偏偏我们看到的是官员的口出狂言和毫无遮拦；严厉的问责制我们更是见识过，无非是严厉“免职”在先而后复出？中国有句俗话叫“不做亏心事不怕鬼叫门”，走的正行得通干嘛要怕“强大的网络监督”？干嘛要把自己变成“惊弓之鸟”？不行还可以屏闭删帖，再不行还可以滥用公权跨省抓人呀。
要说“公务繁杂”不是还有那麽多外协人员和临时工在吗？喊了那么多年的机构臃肿精简机构，没精反增怎么就公务繁杂了？对比一下西方国家我们多少人养一个党政官员还用再说什么呀？“一些贫困地区公务员的工资收入有限”，那贫困地区的平民百姓收入就无限了？要说在物价尤其是房价快速上涨的背景下“望房兴叹”，有多少人不是如此？
官员再叫苦的话就查一查有多少福利房在他们手中，再叫苦的话就下海吧，让不叫苦的人做党政官员，君不见考个公务员是多么的热门那可真是要挤破头呀。甚至有的地方的农村，入个光荣的共产党党员还要交上2000元钱贡献给伟大的村支书大人，这其中的好处自不必再说了。
“既要有让上级看得见的政绩，又要有能让老百姓满意的民心工程，想要有所作为却困难重重”，看是合理的言说却表露了不正常的形态，但却是事实。我们的党政干部们难道工作就是忙？竟忘了共产党的的宗旨是“为人民服务”让人民满意？党和人民的利益从来不是对立的，也不应该是对立的，人民满意就是最大的政绩。人民是政党之母，人民幸福了才是党之光荣！前进道路上有困难是必然的，共产党风风雨雨90年不都是依靠人民的力量才有今天吗？
党政官员们，请不要再说你们是弱势群体了，假话是要被人嗤笑的。今天的中国如此明天的中国还是如此，掌握着巨大的公权力的党政官员永远不是弱势群体，如果愣说自己是弱势群体，那可真有点像孙悟空套金箍咒滑天下之大稽了！
孙德伟
法治社会需要更多的“弱势官员”编辑本段回目录
《人民论坛》最近的一篇报道称，一种普遍的“弱势心理”正在社会上蔓延，很多中产、官员群体也在集体“喊弱”“哭穷”。在一项最新的问卷调查中，45.1%的党政干部受访者认为自己是“弱势群体”。
在我国既有的社会资源配置体系中，官员阶层在各个方面都拥有天然的优势。政治上，他们比一般的社会群体更接近权力核心，具有话语权方面的优势；经济上，权力是当今社会财富的分配过程中一个比较关键的度量衡，官员身份本身就是一种筹码；在社交活动中，就连“官二代”以及与官员关系密切的群体尚且能处处受优待，更别提官员自己。
基于以上分析，近半数接受调查的官员给自己贴上“弱势”标签，难免让人颇感意外。但是，从法治社会正常运行的角度来说，我们其实需要更多真正的“弱势官员”。
我们不妨先分析一下部分官员感到“弱势”的原因。一方面，来自纪检部门、媒体及社会公众的监督越来越多，尤其是有关部门出台的党政领导干部问责规定，让官员问责潮在近几年风生水起，这使得官员们虽然“高居庙堂”却不得不时刻“若履薄冰”；另一方面，官员既要完成相关政绩考核“对上负责”，又要多做让群众满意的民心工程“对下负责”，一肩挑两头，各方面的压力确实不轻。
但是，无论是官员对权力的敬畏，还是他们对政绩的压力，其实都是法治社会对政府官员的基本要求，也符合民众对官员群体的整体期望。官员对行政权力抱有敬畏之心，才会将权力监督当作高悬头顶的达摩克利斯之剑；官员对改善民生感到压力，才有可能提高行政效率，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
民众觉得官员“强势”，而官员自称“弱势”，这种认知上的偏差源于我们对“官员”这一角色的定位。从某种意义上讲，做官在我们当今社会已经发生了“异化”，为了一种谋求利益附加值的“终南捷径”，这也正是公务员考试一年比一年火爆的原因；而实际上，从世界各国政府治理的经验来看，做官在社会价值谱系中原本就不是一个“肥差”，它只是一种普通的职业选择和实现人生理想的方式，所受的制约却远远超过一般职业。前不久，新西兰房屋部长希特利仅仅因动用公款买了2瓶酒，就不得不被迫辞职，大好的政治前途毁于一旦；今年9月，韩国外交通商部长官柳明桓也因为在公务员考试中为女儿“开后门”，不得不公开致歉并引咎辞职。
如果那45.1%的官员是因为类似的事件觉得自己属于“弱势群体”，无疑是百姓之福，这样的“弱势官员”越多，我们建立法治社会的目标才会越快实现。此外，如果真有那么多官员声称自己是“弱势群体”，觉得当官“不划算”，他们大可以主动摘下官帽，退位让贤总比尸位素餐要好。
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http://blog.sina.com.cn/s/blog_645e32610100nl1g.html
http://news.xinhuanet.com/politics/2010-12/06/c_12853379.htm
