摘要:跨文化领导跨文化领导是在经济交流和市场扩展的过程中逐渐产生出来的一种独特的领导现象。在跨文化领导产生之前,关注的是某单一文化体系中的领导现象。跨文化领导的崛起,使得领导活动必须在多种文化体系的交融中才能得到完整的理解。当不同的文化在一个跨国组织中相遇的时候,文化之间的碰撞与交融则是不可避免的。简介西方社会中以工作为导向的领导文化是存在于个人主义和结构主义这一传统理念之中的, 跨文化领导而东方社会中以关系或人员为导向的领导文化是存在于集体主义这一传统理念之中的。所以,以往在关注领导活动时,总是局限[阅读全文]