摘要:绩效评估的变革今天大部分公司的绩效评估都是基于各种数字,比如销售业绩或者目标完成数,但是在不久的将来可能会出现一种全新的以组织影响力作为衡量标准的评价体系。Salesforce的Chatter系统最近推出一项新功能,名叫Influencer(影响力)。这项功能能够衡量你在公司内部的影响力,主要依据是员工在内部社交系统中的各种数据,比如你的同事对你的发帖的回复转发情况。目前这套系统还在进一步改进中,但是据Chatter的产品高级主管King称,目前已经有一些公司在试用这一系统,Chatter会从这[阅读全文]