摘要:“创新人”假设20世纪90年代以来,随着知识经济的崛起和信息技术的迅猛发展,使世界进入了以知识为基础的经济时代。知识经济时代呼唤知识管理,而知识管理又需要管理的知识。因此对人性的假设又有了新的发展,即提出了“创新人”(或称“学习人”)的假设。“创新人”的假设的主要代表人物有德鲁克、哈默、彼德·圣洁等。德鲁克在《九十年代的管理》和《21世纪管理的挑战》等书中都强调了创新的重要性,强调现代管理者必须成为变革的领导者,必须学会使现有组织具有创新能力,如果不能学会创新,其后果相当严重。 提出提出哈默和钱[阅读全文]