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| 工程地质学 |
目的意义编辑本段回目录
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| 工程地质 |
当前，中国教育如何与社会主义市场经济相适应，同时又要尽可能排除市场经济对教育的消极影响，如何建立起既符合教育规律又符合市场竞争规律的新体系和新模式等问题是中国教育战略面临的时代课题。"缺乏科学理论指导的实践可能是盲目的实践"，所以开展并加强中国教育发展战略理论基础的研究是深化教育改革的当务之急。
地质类专业以地球作为研究对象，以矿产资源勘查与开发、建筑物地基及地下工程的施工、地质灾害的治理和地下深部科学探测为服务领域，涉及资源和环境两大主题。地下资源真实信息的最终确定和获取，地质灾害治理都必须通过地质的手段来实现。人类一直在进行着四大科学探索工程--"上天、入地、下海、登极"，它们都与地球科学技术有深厚的联系。到2020年中国将实现全面建设小康社会的奋斗目标，要走新型工业化道路，大力实施科教兴国战略和可持续发展战略。要实现上述目标，离不开资源与环境问题。资源是人类社会活动文明的物质基础，是人类可持续发展的重要支柱，也是国家经济安全的重要因素。而环境问题关注的焦点已经从局部地方的工业公害转移到全球和区域的环境问题上来，成为地球科学研究的重要内容。资源的枯竭，迫使人类去勘探开发埋藏更深、条件更艰苦的新型资源；环境的恶化，则需要人类探索更深层次的原因，从根本上规避或消除影响因素。这些工作都需要科学家们利用地质的技术手段来了解最直接的信息。因此，在未来的10年或20年，培养满足社会可持续发展需要的地质类专业人才，是高等教育的重要任务。
名称由来编辑本段回目录
教育部"地矿学科教学指导委员会地质工程分会"在2004年9月武汉会议上，经过充分的讨论，一致认为，教育部颁发的普通专业目录中将工科地质专业划分为"资源勘查工程"和"勘查技术工程"2个专业、在引导性目录中将工科地质专业统一在"地质工程"专业中，这种专业划分违背了教学规律，存在很多弊端。因此，建议采用"地质资源与地质工程"专业这一名称代替原"地质工程"专业。
人才培养编辑本段回目录
中国地质资源与地质工程专业发展的历史沿革
地质资源勘探
1952年国家教育部根据国民经济发展的需要，将国内各大专院校相关专业进行调整，组建了一大批建有地质类专业的学校，地质类专业划分较细，在以后的发展过程中，相继又建立了一些新的专业。到20世纪90年代，我国设有地质类专业的学校共有61所，分别属于15个部委、8个行业公司和省市政府。其中，工科类地质专业15个左右。1993年，国家教委颁布《普通高等学校本科专业目录和专业简介》，工科类地质及相关专业也有10多个，主要有：矿产地质勘查、水文地质与工程地质、应用地球物理、应用地球化学、勘察工程、石油工程、石油与天然气地质勘查等专业。1998年国家教委颁发的引导性目录中，将所有工科地质类专业合并成一个大专业--地质工程专业（即这里的地质资源与地质工程专业）。
中国地质资源与地质工程专业办学现状
目前，中国办有地质工程专业的大学有：中南大学、西南科技大学、西安科技学院、长安大学、淮南工业大学、山东科技大学、焦作工学院、河海大学、华北水利水电学院、中国矿业大学、西南交通大学、石油大学、同济大学、南京大学、兰州大学等；办有勘查技术与工程专业的大学有：中国地质大学、成都理工大学、吉林大学、石油大学等20所；办有资源勘查工程专业的大学有：中国地质大学、贵州大学、昆明理工大学、吉林大学、长安大学等24所。由于这些学校原属于不同的行业部委，其侧重点不同，为了保持原行业的需要和特色，在这些地质专业名称下，各学校根据需要各有不同侧重面，例如有的侧重煤炭，有的侧重石油，有的侧重有色金属，有的侧重工程等方面。因此，同一个专业，各学校设置的课程就有很大差异，培养规格也不一样，这对于专业评估、管理等方面都造成了困难。
国外地质类专业教育现状
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| 地球科学导论 |
地质资源与地质工程专业发展的几个问题
地质工科教育的问题，从根本上讲，可以归结为3个基本问题：一是人才培养目标和规格，即要培养什么样的人才；二是培养方案与模式，即如何高质量地培养出所需要的人才；三是培养规模，即在一定的时期内，要培养多少地质工科类专业的学生才能满足国家需要。
一段时间来，在高校有着"通才教育"和"专才教育"之争，反映了高校教育界对我国21世纪本科人才培养目标和规格认识上的差异。对这一教育改革中的根本性问题进行讨论，将有益于其他教改问题的解决。"通才"是指具有基本的科学知识基础，掌握一般通用性工程技术和技能的，无特定或明显专业倾向的人才--俗称"素材型"人才，意喻为可继续"雕琢"成所需要的专业人才。"专才"则是指除具有基本的科学基础知识和技能外，还掌握了针对某一专业领域的知识技术和技能的专门人才。前者为玉石，后者为玉器，即所谓"玉不琢，不成器"。当然，二者是相对而言的，其不同之处主要是知识、能力和素质结构上存在一定的差异。但是，世界上没有绝对意义上的通才或专才。二者是对立统一于人才主体的同一属性的两个方面，即人的知识、能力和素质的广度和深度，不是完全隔离而不可调和的。那么，21世纪的中国到底需要什么样的地质资源与地质工程人才呢？换言之，21世纪的地质工科类人才的知识、能力、素质结构中"通才"和"专才"属性的平衡点应该在哪里？我们认为，这应该根据地质科学的发展趋势、我国基本国情和国民经济建设的需要以及国际办学经验来决定。
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| 地质资源与地质工程野外课堂 |
1)为可持续发展提供资源保障
主要包括：能源与矿产资源以及地下水资源的发现、勘查、开发和保护。
2)地质灾害的预测与防治
主要包括地震观测与预报，泥石流、滑坡发生规律与防治等。
3)生态环境与地球化学环境
主要包括对不同类型的生态、地球化学环境（湿地环境、城市环境、草原环境等等），进行评价和预警，为社会规划与发展提供依据。
4)基础工程地质问题
主要包括人类工程（水利设施、路桥、核电站、大型民用建筑等）的地质基础研究与环境保护等。
5)全面深入认识地球
加强学科综合研究，全面了解地球系统的作用原理，为人类与自然协调发展提供指导。
6)加强高新技术的开发应用和学科发展。
(2)中国的基本国情与国民经济发展需要
首先，目前中国经济体制正由计划经济向市场经济转轨，并且市场经济体制正在逐步完善，尤其是中国加入WTO后，地质工科教育原来面向的地矿行业也在经历体制上的根本性转变，国土资源部的政府职能和运行机制已完全不同于原地矿部。资源的勘查、开发工程、基本建设中工程地质市场等将由市场经济规律支配，而资源的监测管理、保护和分配、地质工程项目的质量监督和评估，则由政府部门通过制定相应的资源政策和法规来调控。今后，地质工科教育面向的主体不再是某个部门或某个行业，而是市场。实际上，现代地质工科已波及社会经济生活的方方面面，包括资源、环境、基础工程等，普遍存在于许多产业部门和企业的生产中。因此，地质工科教育面对的领域将是十分广阔的。
其次，现代科学技术加速发展引发的"知识爆炸"迫使地质工科教育重新回到重视基本知识，基本技能的学习和综合能力素质的培养上来。近些年由于知识信息的产生速度日益加快，人类知识老化周期缩短的趋势，其知识总量已达3～5年翻一番的惊人程度。以前那种"读四年书，用一辈子"的教育观念已被彻底打破。近些年生产、管理部门兴起的"在职进修学位"热在一定程度上就反映了这种变化。21世纪的"终身教育"已日益普遍。地质工科教育与其他工程教育一样，也面临着知识快速增长的挑战。与知识增长的速度相比，4年的本科教育时间显得太短。因此，本科教育只是地质工科类人才培养的一个短暂的初级阶段，其教育的重点应放在基础知识的学习，综合能力(包括自己获取知识的能力，发现问题解决问题的能力，实践能力等)和综合素质的培养上来。从这种意义上讲，"育才在学校，成才在社会"的教育观念比较恰当地阐明了现代地质工科教育在社会中的科学定位。
还有，应该看到，目前中国还处于发展中的初级工业化阶段，在大多数工程领域，我们还走在西方发达国家早已完成的路途中，而这是不可能跨越的，只能是加速前进。当前，中国情制约着中国的地质教育还必须兼顾"专才"的一面。特别是中国的基本国情是经济尚欠发达、人口多，高等教育还不能像发达国家那样能满足人民群众的愿望，培养一位大学生要花费国家大量钱财，我们不能把国家投入的有限的财力单纯来提高学生的基本素质，而应该使培养的大学生进入社会后必须能马上承担一定的专业工作，这样才符合我国的基本国情。
(3)国外大学对培养的地质工程师的能力要求
从西方发达国家目前的经济发展特点和趋势可以看出，21世纪将是现代科学技术突飞猛进，知识经济兴起的时代，信息、生命、材料、能源、空间和认知等科技领域的革命性成果将带动信息、新材料、生物技术、新能源、航天航空、环保、文化和科技信息技术服务等新型产业的兴起。以地球科学为基础的集成了电子、信息、空间技术和新型勘察技术的地质工科，在知识创新和知识应用体系中将扮演十分重要的角色。未来社会将要求地质技术人才具备知识创新和知识应用的能力。因此，国际上对地质工程技术人员的培养着重于创新精神和应用知识解决实际地质工程问题的能力。
社会可持续发展需要自然科学和社会科学联手来解决日益复杂的地质问题。二次大战后，各国都积极致力于经济发展，世界经济出现了空前的繁荣，但随之产生了诸如人口膨胀、资源枯竭、能源危机、环境恶化、生态失衡和灾害频繁等严重的社会问题。特别是，资源和环境问题是国际上共同面临的重大问题。它涉及政治、经济、科学技术、文化、社会价值观念与伦理道德、法律和政府政策等方方面面，十分错综复杂，这单靠科技进步和工程创新是无法解决的。必须从可持续发展的需要出发，由自然科学和社会科学联手方能解决。因此，国外在培养地质工程师时，强调学会综合运用多学科的知识去研究和解决问题。
由此可见，社会经济和科学技术的发展需要具有综合知识、综合能力素质和创新潜力的地质技术人才。
5.地质资源与地质工程专业学生的基本素质要求
综上所述，中国的地质工程教育应改变目前的"专才或通才"的单一培养目标和模式，应该转向以培养"具有扎实基础、一定专长"人才为主，适当兼顾对各行业人才的需要做法。目前，地质工科类专业的人才培养目标应该是：为适应21世纪中国社会主义经济发展的需要，培养德智体全面发展，基础扎实、知识面宽、素质高、能力强，富有创新精神的专业人才；培养具备基础地质学、地球化学、地球物理学、水文地质学、工程地质学等方面的基本理论知识，具备从事资源地质勘察的初步能力和解决常见地质工程问题的基本能力，能在资源勘察、工程勘察、设计施工、管理等领域从事资源勘察与评价、管理各类工程建设等方面工作的高级工程技术人才。
地质工科类专业的业务培养要求应该是：要求学生在学好数、理、化、外语、计算机的基础上，主要学习基础地质、矿产地质、水文地质、工程地质、地质工程的基础理论知识，受到工程师的基本训练，掌握运用现代地质学理论和先进科技手段，具备进行资源地质工作和解决与各类工程建设有关的地质工程问题的基本能力，并具有合理利用与保护自然地质环境的初步能力。
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| 工程地质基础 |
(1)掌握地质工程学方面的基本理论和基本知识。
(2)掌握区域地质调查、矿产资源普查勘探、工程勘探的基本方法；初步掌握工程勘察的常用技术和测试方法，掌握常见地质工程问题的分析方法。
(3)具有对区域地质、矿床地质、成矿地质条件等进行综合分析及矿产资源评价、管理的初步能力；具有岩土工程勘察、设计、施工及管理初步能力；具有解决工程建设中各种地质问题的能力；具有对环境地质做出评价与规划的初步能力；并初步具备应用计算机技术处理上述地质问题的能力。
(4)熟悉地质资源、岩土工程与勘察、环境等方面的方针、政策、法规。
(5)掌握文献检索、资料查询的基本方法，了解地质资源与地质工程的理论及技术发展动态；并具有强的自学能力，具有初步的科研能力和一定的实际工作能力。
发展战略编辑本段回目录
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| 工程地质测绘标准 |
1.地质资源与地质工程专业的教学计划
教学计划是人才培养目标的具体反映，是教与学的依据。地质资源与地质工程专业应根据社会发展的需要经常组织教学计划的修订工作。在修订过程中，注意把培养目标落实到课程体系中，反映到教学内容中。注意理论与实际的结合，知识传授与智能、技能训练的结合。在加强基础理论课的同时，强化实验、实习的教学环节。注意教师主导作用的发挥与学生主动自觉学习积极性的发挥。尽量增加选修课，增加学生自学的时间，创造自我发展的空间。
教学计划应突出以下4个特点：
⑴以主干地学学科为基础构建课程体系。
⑵基础和科学技术基础教育，其课时要占一定比例。
⑶与人文、管理学科融合渗透。
⑷注重实践能力与创新能力的培养。
2.地质资源与地质工程专业的课程体系
地球科学是一个大科学，所涉及的内容和方法非常复杂，课程设置可繁可简，关键是要围绕培养目标来设置课程体系和课程内容。在设置课程体系时要遵循"有所为，有所不为"的原则，筛选课程科目，压缩课程内容，以达到能力培养之目的。纵观美国、英国、日本、澳大利亚和德国等发达国家的地学教育，他们的地质学课程体系主要包括三类课程：通修基础课程、专业基础课程和综合研究性课程。在学习国内外教学模式和总结教学经验的基础上，通过对教学计划的修订，逐步形成地质工程专业的人才培养模式的课程体系；力求体系知识、能力和素质教育的内在联系和宽口径、大专业人才培养特点，建立了合理的知识结构。新的课程体系由大学基础课程、学科核心课程和学科方向选修课程三个层次构成。
这种做法，近几年在中南大学的教学实践表明，学生的知识结构并未因为专业课数量的减少而受到影响，相反，同学们对地球科学的整体性有了更好地理解和掌握，对一些具体的地质问题的分析能力、解决能力以及地学知识的运用能力有了更好地表现。实践表明：综合的、系统的课程体系比分散的、琐碎的知识累加更有利于学生能力的提高。
3.地质资源与地质工程专业的实验与实习要求
实践教学在巩固理论教学的成果，提高学生的实际操作能力和综合素质，培养学生的创新精神与实践能力等方面，具有其他教学环节不可替代的特殊作用。加强实验、实践教学，培养学生解决实际问题的能力。中国各高校由于专业改制和扩大招生，造成教学资源紧张，尤其是实验实习课程更受到环境资源的限制。想尽办法坚持做到不减少学生的基础课实验时数，坚持教学实践环节必须有加强实践教学，培养学生的动手能力，把实践教学作为理论与实际、知识与能力的融合点。
在进行地质资源与地质工程学科建设时，必须注重加大教学硬件资金投入，使实验仪器设备水平上档次，努力提高实验手段，选择科技含量较高的实验，给学生观察、动手提供优越的条件，这对于培养学生发现问题、分析和解决问题、尽快提高专业素质等，都具有十分重要的意义。地质资源与地质工程专业一方面要加大投入，添置一些大型精密仪器设备、建设较高档次的实验室；另一方面，加强实习基地建设，使高年级学生的实习紧密与科研工作结合起来，使学生们通过参加实际项目的攻关，学到了创造性思维的方法，提高学生们实际科研工作的能力，更重要的是解决了实习经费不足的问题。
4.地质资源与地质工程专业的师资队伍建设
现代高级科学技术研究或者发展战略研究人才是中国实现现代化和发展知识经济的主导力量，必须作为中国科教工作、知识分子工作的重点来抓，建设大量的能够适应知识经济建设发展需要的创造性的科学技术研究或发展战略研究的人才队伍，必须要有一支高素质、具创造性的师资队伍。
目前，由于中国地矿行业不景气，在学校里很多教师、特别是青年教师不太安心地质类专业的教学，相当一部分教师改行或调离本专业，使得相当一部分学校出现优秀师资短缺，在很多程度上影响了地质资源与地质工程专业的发展。
要根据本专业的实际情况建立一支热爱地学教事业，有丰富教学经验和专业水平，职称和年龄结构合理的教师队伍。首先，要提高教育师资队伍的整体素质，包括学历层次、理论水干和创新实践能力，从而提高教师实施素质教育的能力和水平。不断优化本专业教育师资队伍的结构，包括学历结构、职称结构和年龄结构等。要采取措施在设有地质工程专业的学校建立一支完整的学术梯队，包括学术带头人和骨干教师。具体措施包括提供研究经费、提高地质类教师待遇。同时，加大对年轻教师的科研、教学水平培养提高，努力提高教学质量，以推动地质教育教学的可持续发展。
同时，坚持以教育科研为先导，积极引导教师开展教育科学研究。如果教师科研能力低，学生的创新能力必然就差，素质教育难以顺利推进；形成这种局面，与中国以前形成的"重教书、轻科研"，"忽视科研成果向教育教学转化"使"教育教学与科研相脱节"，认为教师的主要职责就是教好书，搞科研是不务正业的认识有着直接的关系，这种片面的指导思想直接造就了一大批教书匠，扼杀了一大批教育家的成长，与实施素质教育、培育学生的科学技术研究和发展战略研究的能力、培养创造型人才的需要极不相适应。可以这么认为，教书匠只能够培养出应付考试的高才生，但在创新能力上却是低能生。面对众多高分低能的学生，学生、家长和社会都抱怨。这是一个不需要争论的事实。确立教师坚持教学与科研并举的指导思想是全面推进素质教育、促进教学改革发展与国民经济战略实施相适应的现实需要。鼓励教师把科研成果引进课堂，引进教学实践的全过程，教学与科研并举，形成既出成果和效益，又培养人才的良性循环的局面，这正是素质教育所追求的最高境界；通过课题研究不断形成一支热衷于教学工作又善于运用科学规律指导工作的科研型教师队伍和科研型管理干部队伍。
5.地质资源与地质工程专业的教学研究与改革
深化教学内容与教学方法的改革，这是提高教学质量的关键。知识的不断更新，使得许多新知识不能及时反映在书本中，这就要求进行教学内容的改革。
(1)更新教材内容，尽量将与专业发展密切、反映国际国内学术发展前沿和交叉学科的最新科研成果引入教材，促进基础课程的通用化。对专业课程进行优化整合，实现专业课程的规范化，同时，加强课程的教材建设，优化教学内容。但也要针对我国各高校所办地质工程专业的不同侧重面，不一定要过分强调使用统编教材，要适当注重各校特色，没有特色就会丢掉优势。
(2)教学方法改革，就是要落实学生在教学活动中的主体性地位，加强对学生创新精神和创造能力的培养。在具体的教学过程中，应该避免讲授太细，教师要精讲、少讲，给学生留下思考的空间，把课堂讲授与研讨、模拟、案例教学、实践等形式相结合，鼓励学生积极、主动参与教学活动，既重视知识的传授，又注重培养学生获取知识和运用知识的能力。应重视知识的结构化，让学生重点掌握学科的基本知识、基本结构和基本方法，要改变"教师-教材-讲台-黑板-粉笔"和"满堂灌"的传统教学模式，要使教师的主导作用从单纯的"讲"向"导"转变，要从"授人以鱼"向"授人以渔"转变，在导学过程中传授新知识，传授治学之道。学生的主体作用应从单纯地"听"向有指导的"学"转变，才能学好知识，掌握方法，增强能力，提高素质。
改革教学方式方法，还必须学习和借鉴国内外一些先进的教学方式、方法，尤其是国外的个性化的教育方式。采用"扬长教育"方法，为优秀学生"加餐"，为落后学生"进补"。此外，在教学过程中可以交互使用特色教育方法、精致教育方法、主体性教育方法、互动教学方法、创造教育方法、生动教育方法以及养成教育方法等，这样有助于提高教学质量。
(3)改革教学手段，要采用各种教学手段，不断提高教师业务水平，激发学生学习兴趣。例如，教学实践证明，多媒体教学手段的广泛运用，在改革高校的教学模式、优化教学过程、提高师生获取信息水平和科学技术素养等方面均起到了促进作用，是提高教学质量的重要手段。它至少有这样几个好处：第一，节约大量板书时间，增加课堂信息量；第二，具有直观、生动的特点，能增强学生的感性认识，加深对理论知识的理解；第三，利用计算机制作课件，可以更加清楚其知识结构，并十分方便地实现各种各个知识点的链接，便于学生掌握本学科知识的整体框架和逻辑联系；第四，可将教学课件放置于校园网的教师个人主页上，便于学生的课后学习。还可开设BBS讨论区，加强教师与学生的课后交流，实现交互式教学。有些大学己对教师进行多媒体教学手段培训，而且收到了较好的效果，绝大多数教师已经能够在教学过程中比较熟练地进行多媒体教学，学生的反响较好，教学质量已有明显的提高。
6.地质资源与地质工程专业的毕业论文（设计）
把好毕业论文（设计）关，是培养合格人才的关键。毕业论文（设计）是培养学生综合运用所学知识，对实际问题进行分析、设计、处理能力的检验和基本训练，是学生在校学习期间的最后一个教学环节。为提高毕业设计的质量，必须特别予以重视。
毕业论文（设计）的选题。我们在向学生提供毕业设计(论文)选题参考的同时，必须联系实际、结合技术改造和科研课题进行，提供多种毕业论文（设计）指导方案供学生选择。建立严格的毕业设计程序和规章制度。教师要认真管理，能使学生们学到必要的从事科研工作的方法，能对教师的科研工作做出贡献，能确保教师的科研项目顺利进行。
只有通过对上述各个教学环节的严格把关，才能保证地质工程专业的本科教学质量，培养出适应21世纪社会需要的高质量人才，为我国的社会主义建设添砖加瓦，为我国的地质教育赢得较高的声誉，提高我国的办学水平。
评估体系编辑本段回目录
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| 地质资源与地质工程教科书 |
针对21世纪对地质工科类专业人才的要求，明确了地质工科类专业的教育培养目标后，我们需要进一步了解影响培养目标达成的主要因素，这将为建立评估系统的具体结构和指标内容提供依据。教育培养目标的实现要受到许多因素的影响，其中主要因素是校园与学科基本建设、师资队伍、管理水平、实习场地、实验设备与图书资料等。校园与学科基本建设对教学质量的影响不言而喻。鉴于师资队伍是影响教育教学质量的核心因素，地质工程专业教育以培养能在资源勘察、工程勘察、设计施工、管理等领域从事资源勘察与评价、管理各类工程建设等方面工作的高级工程技术人才为目标，教师所在的社会岗位实践经验对提高教学质量有着十分重要的作用，是教育教学质量评估过程中所应重视的主要环节之一。管理水平是管理者素质和管理规章制度完善程度的综合表现，它既能促进教育教学质量的提高，也可能起阻碍作用，这依管理队伍的素质和管理制度的优劣而论。实践表明，无论是办学条件的改善，还是教师积极性的发挥，抑或是学生良好学风的形成，都同教育教学管理水平的提高有着密切的联系。实验设施、实习基地是开展地学教育教学活动的基本条件，实验设施包括基础实验和专业实验的开设条件，实习基地则是指培养地质工程专业所面向的能够承担学生技能培训任务的社会岗位或准岗位。此外，图书资料、教学辅助工具等也是影响教育教学质量的重要因素。在构建地质工程专业教育教学质量评估体系过程中，上述因素都应该成为必须考虑的内容。
2.构建高等教育教学质量评估指标体系的原则
(1)完备性原则
根据评估学原理，一个评估系统的指标体系所反映的广度和深度，应当包含或覆盖评价对象的全部本质属性。地质工科类专业教育教学是一项系统工程，其质量是由多种因素相互作用的结果，其蕴涵的属性范围极为宽广。对它的评估，不能只强调某一方面，而疏漏其他方面对其的影响。就评估内容来说，对目标所包含覆盖的全部内容，要尽力反映，至少不能遗漏其主要部分。例如，评估一所大学的教学质量，就应同时从教学业绩和教学过程两个方面着手。这就是说，在评估过程中不能只看一些体现教学业绩水平，如学生的学习质量等，还应看学校教学过程的质量，包括为确保教学得以顺利进行的领导班子、教师队伍、生源、经费、设备等。一般说来，教学业绩是通过教学过程产生的，是教学过程全部的综合反映。教学过程质量是源，教学业绩质量是流，前者决定后者。如果忽视对教学过程质量的把握，那么对教学业绩质量的评估就难以做到客观而准确。因此，在评估过程中，应将业绩质量同过程质量紧密有机地联系起来，使二者互为映照，彼此关联，共同对教学质量做出切合实际而又全面的评估。
(2)实用性原则
对地质工科类专业教育教学质量的评估，在理论上可以通过增加评估的维度和有用信息的提取量来做到使评估完备、精确，但这需要以耗费大量人力物力为代价。因此，所编制的评估体系，应在保证评估目标能够得到体现的前提下，力求简易，以较少的指标反映尽量多的信息，做到少而精，疏而不漏，并最大限度地少列主观色彩浓厚的综合性指标。这样在评估过程中，就能做到收集信息方便，费时少，主评人员容易掌握，便于配合，减少误差，从而既能保证评估结果的可靠性，又使评估体系达到简单、经济、实用的要求。
(3)现实性原则
从目前情况来看，在编制全国地质工科类专业教育教学质量指标体系时，不能把视角局限在静止的基本办学条件和已有业绩上，而应同时考虑动态的办学资源的利用渠道和效率，使评估工作同地质工程专业教育发展的历史现实相一致；同时，还应该考虑不同行业对学生的专业知识要求，对于地质资源与地质工程专业教育教学质量的认识，应本着发展的眼光，历史地看待，并在评估指标体系的构建上有所反映，从而使教学质量评估能够真正起到"以评促建、评建结合、重在提高"的作用。
4.地质资源与地质工程专业人才需求与发展规模
目前，尽管中国有几十座大学设有地质工科类专业，各学校的招生规模在几十至百余名不等，但从目前社会需求来看，其数量根本满足不了国家的需要，每年毕业生的供需比达1:2～5，特别是一些地勘基层单位多年没有招收到地质类专业毕业生，地质技术人员奇缺，很多找矿工作都是返聘离退休人员在"炒现饭"，从而导致找矿工作长年没有突破，中国资源的供需保证程度已满足不了国家安全的基本要求。因此，当前特别需要扩大地质类专业的培养规模。为了达到这个目的，教育部在下达招生计划时，对设有地质类专业的学校可规定该校必须招收地质类专业学生的指标数，从而保证社会对该专业人才的需求。
未来发展编辑本段回目录
地质资源与地质工程专业发展战略的根本问题主要是培养什么样的人才、怎样培养和培养多少人才的问题。
（1）改变目前地质类专业的招生制度
针针对生源少、学生不愿学的状况，应该适当采取优惠政策（比如，适当降低录取分数线或面向地矿行业定向招生），以解决目前地质队和矿山缺乏技术人员的问题。
（2）要适当扩大招生规模
从长远考虑，特别是如前所述，地球科学的功能已扩大到社会的各个方面，社会需求量大，有必要适当扩大招生规模，但也不要像我国20世纪50-60年代那样招收过多的学生，据目前需求分析，最好达到目前规模的1.5倍。
（3）国家要加大对地质类专业教学的投入
目前，一方面，迫于社会对地质类专业的偏见，很多人不愿意学地质类专业，生源少；另一方面，为了招收学生，学校对地质类学生的收费大多实行优惠政策，所收学费普遍低于其他专业的学生，从而影响了学校的经济效益和办地质类专业的积极性。因此，国家应对招收地质类专业学生的学校，按招生人数给予补贴，以调动学校招收地质类专业学生的积极性，培养足够数量的学生，保证我国国民经济建设对地质类人才的需要。
（4）分层次培养地质类专业人才
高水平的地质类专业人才要依托各校的学位点来培养，与理科地质学专业一样，可建立一些工科地质专业基地来培养本科生。(5)采取措施，帮助学校建设一支稳定的地质类专业教师队伍。
