2012年16家大幅裁员公司盘点编辑本段回目录
裁员是每个公司和每个人都不希望面对的事实之一，但当你看到可怜的财报，令人无奈的一个季度表现时候，恐怕只能用裁员来饮鸩止渴。雇主希望用这种控制成本的方式来寄希望公司能起死回生，当然这也并非是万全之策，只是一个解决问题的方式罢了。
来自美国著名的职业咨询公司Gray&Christmas的统计显示，截止到2012年6月份为止，已经有283000人被解雇。这个数字比2011年同期多出了30000多人（2011年6月份裁员人数为245806）。科技网站Businessinsider总结了这半年以来16家裁员最大幅度的公司，你能想象得到，他们目前面临怎样艰难的处境。
16.Archer-Daniels-Midland
裁员比例：3.9%
裁员数量：1,200人
裁员后员工数量：29,500人
裁员原因：该公司正在大幅裁撤美国公司办事处的人员。公司上一季度因为商品价格因素，利润下降达90%以上。
15.花旗银行（Citigroup）
裁员比例：0.5%
裁员数量：1,200人
裁员后员工数量：259,800人
裁员原因：花旗集团此前已宣布计划削减其证券部门的编制，因为其业务重点在于零售银行方面。最近有传闻表示花旗银行正在考虑额外削减350人。
14.美国大陆航空集团（UnitedContinentalHoldings）
裁员比例：1.5%
裁员数量：1,300人
裁员后员工数量：85,700人
裁员原因：UCH为了巩固在美国的业务，宣布将取消10%左右的业务，这主要来自休斯顿方面，包括取消了休斯顿到奥克利，以及新西兰的航信。
13.思科集团（CiscoSystems）
裁员比例：1.8%
裁员数量：1,300人
裁员后员工数量：70,525人
裁员原因：这家网络巨头正在削减WebEx和大面积应用程序服务单位的销售人员。消息人士表示,整个广域增强系统的销售团队都被解雇了,但思科没有证实。
12.卡夫食品（KraftFoods）
裁员比例：1.3%
裁员数量：1,600人
裁员后员工数量：124,400人
裁员原因：卡夫已经宣布将削减其在北美的工人，因为公司准备一分为二。据悉，这次削减员工的数量将会占据总数的40％左右。
11.雅虎
裁员比例：14.2%
裁员数量：2,000人
裁员后员工数量：12,100人
裁员原因：原因是多方面的，这恐怕早已经注定了。今年早些时候，雅虎宣布裁员大部分来自产品组。
10.FirstSolar
裁员比例：28.6%
裁员数量：2,000人
裁员后员工数量：5,000人
裁员原因：这家太阳能巨头位于德国法兰克福，公司计划关闭其所有业务，并无限期地闲置在马来西亚的一些生产线。
9.波音（Boeing）
裁员比例：1.3%
裁员数量：2,160人
裁员后员工数量：169,540人
裁员原因：波音公司宣布，它将关闭已经超过85年历史的威奇托工厂。这家工厂本来可以改建为油轮厂，但高昂的成本让其放弃了这个计划。
8.Supervalu
裁员比例：1.9%
裁员数量：2,500人
裁员后员工数量：127,500人
裁员原因：这家拥有140多年历史的零售超市今年宣布大幅度削减门店，大约247家连锁店将被撤销。
7.百思买（BestBuy）
裁员比例：1.7%
裁员数量：2,800人
裁员后员工数量：164,200人
裁员原因：百思买计划对GeekSquad部门裁员约600名和1800名店内工人。另外该公司还宣布将解雇400名在公司办公室的职员。
6.RIM（ResearchInMotion）
裁员比例：30.3%
裁员数量：5,000人
裁员后员工数量：11,500人
裁员原因：RIM最近表示，将会裁员5000余人。该公司早先发布了第一季度财报，亏损巨大。此外，其最新操作系统直到2013年才会发布。
5.百事可乐（Pepsi）
裁员比例：2.9%
裁员数量：8,700人
裁员后员工数量：288,300人
裁员原因：百事可乐计划削减公司那些具有较高成本的商品业务，裁员将遍及30个国家，包括美国本土员工在内。
4.IBM
裁员比例：2.1%
裁员数量：9,000人
裁员后员工数量：424,362人
裁员原因：IBM在德国的劳工组织宣布今年将计划削减多达8000名员工。此前，IBM就已经解雇了1,000名美国和加拿大的工人。
3.洛克希德·马丁公司(LockheedMartinCorp)
裁员比例：8.1%
裁员数量：10,000人
裁员后员工数量：113,000人
裁员原因：因为美国政府宣布削减国防预算，因此该公司表示,可能会裁员多达10000名员工。
2.美国航空公司(AmericanAirlines)
裁员比例：17.7%
裁员数量：14,200人
裁员后员工数量：65,900人
裁员原因：因为美国母公司AMR已经申请了破产保护，美航将裁减外包、办公等方面的人员。
1.惠普（Hewlett-Packard）
裁员比例：7.7%
裁员数量：27,000人
裁员后员工数量：322,600人
裁员原因：在个人电脑市场疲软的条件下，惠普为了摆脱销售困境，将裁减近8%的员工。该公司表示，未来公司将计划在使用储蓄投资于云计算、数据分析和信息技术安全等业务。
