华人创办的硅谷大公司编辑本段回目录
| 2007年排名 | 公司名称 | 华裔（共同）创办人 | 过去四个季度的营收（万美元) |
| 12 | Synnex | 黄德慈 | 716,440 |
| 13 | Yahoo | 杨致远 | 696,930 |
| 21 | Nvidia | 黄仁勋 | 409,790 |
| 31 | Lam Research | 林杰屏 | 262,370 |
| 38 | Atmel | 吴聪庆 | 163,920 |
| 39 | Cadence | 黄炎松 | 161,500 |
| 60 | OmniVision | 吴日正 | 74,990 |
| 61 | Netgear | 卢昭信 | 72,780 |
| 65 | Foundry Network | 陈丰 | 60,720 |
| 72 | Super MicroComputer | 梁见后 | 47,150 |
| 75 | Atheros Communications | 孟怀萦 | 41,700 |
| 95 | Trident Microsystems | 林健昌 | 29,430 |
| 109 | Interwoven | 王炳晋 | 22,570 |
| 113 | Avanex | 曹晓凡 | 21,300 |
| 133 | Oplink | 刘燕良 | 16,290 |
| 138 | Pericom | 徐志明，徐志宏 | 14,090 |
注：以上华裔创办人均来自台湾或香港。有两家由来自中国大陆的华人创办的公司已被收购，否则也会位列SV150。它们是NetScreen，创办人邓峰，柯岩，和谢青，被Juniper收购；Webex，创始人朱敏，被思科（Cisco）收购。
另外，今年SV150排名前十位的公司是：惠普，英特尔（Intel），思科，苹果(Apple)，甲骨文（Oracle)，谷歌（Google），升阳（Sun），Sanmina-SCI（代工生产商），Applied Materials（半导体设备），和Calpine（发电厂）。
十多家华人创办公司杀入硅谷150强编辑本段回目录
刚刚出炉的《圣荷西信使报》评出的硅谷公司的150强排名，华人创办的公司有十多家打入这个排行榜。华人企业旭电（Solectron）一跃成为硅谷第四大公司。它是一家世界级的电脑和电子产品承包商。1977年成立，1978年由华人陈文雄购买。80年代初期便从300多家同类厂商中脱颖而出，从此发家，成为华人创业成功的一个代表。1988年相中了第二代日裔西川一公（KoNishimura），并接手了该公司。
排名第四十三的雅虎公司，仍是华人中的明星企业。这家1994年创立的公司是硅谷成长最快的公司，不过目前的市值已从1000多亿掉到只有100多亿。作为全球仅有的几家赢利网络公司，在大规模改组之后，最近请来了传统企业的老板执掌新经济公司，自称为“雅虎酋长”的创办人之一杨致远。可惜，现在他也苦无良策。最近，他在香港《财富》论坛上放言，因特网免费午餐的时代已经结束，不知这是否意味着公司要改变单单依赖广告的生存模式。
排在第五十名的BEASystems公司，是出生在香港的庄思浩与另两位友人于1995年在庄的父母公寓里创办的，BEA是三位创办人名字的第一个字母的合写。BEA主要为电子商务交易软件公司，在使用爪哇（JAVA）语言的网络服务商中，70％的市场为BEA控制。公司被认为潜力无限。
Avant！以开发集成电路设计自动化软件闻名，也是硅谷100家公司之一。1994年由华人徐建国担任总裁兼首席执行官。创办早期曾被Cadence公司控告盗窃商业机密，Avant！在徐建国的领导下全力反击，其中一场“博士秀”让人刮目相看。他让Avant！的27位博士集体亮相接受媒体访问，是清一色的华人。
橡木科技公司（OakTechnology）由华人臧大化于1987年成立。早在1974年，他就创办微电脑系统的Xebec，后来又创办生产磁碟机控制系统的数据科技集团（DTC）。1987年因与李信麟（他是公认的第一个在硅谷成功创业的华人企业家，1972年创办了第一家公司，并将其开发研制的“魔鬼系统”卖给了施乐公司。后来成立奎茂公司，开发出5.25寸的软式磁碟机，1990年退出DTC公司）意见不合而退出，3个月后就与另两位华裔友人成立了橡木科技。橡木科技成立后历经多次转型，成功路走得不易。1996年一度跌入低谷，如今重现转机。
由华裔张若玫与夫婿史金联手创办的远创科技，以企业电子商务整合软件闻名，此次排名第一百五十。张若玫的经历很具传奇色彩，她是首位进入《财富》500强的华裔女性。远创与网景是多年的邻居，但远创在最初几年一直不声不响，只搞研发，直到去年才一鸣惊人。
宏道公司也是硅谷著名的华人企业，创办人陈丕宏于1989年成立了自己的第一家公司―――赢家技术公司，主要从事多媒体软件的开发。当时以交互电视为平台，进行影像处理，是一套非常具有前瞻性的产品。他自己拿出了4000美元的资金，而松下电器公司的水野先生拿出1500万美元，为赢家获得了第一笔重要的风险注资。1992年赢家公司被赛贝斯公司以1亿美元的价格收购，陈丕宏迈出了创业史上的成功一步。但陈丕宏的成功并没有给赛贝斯带来成功。虽然赢家开发的产品使原来的纯文字屏幕变得更加花哨，但是成本的增加让客户难以接受这个让人眼花缭乱的产品。有人跟陈丕宏开玩笑说：“你的产品卖了一个好价钱，但是赛贝斯却买来了场恶梦。”后来陈丕宏再度出马，便有了宏道。1994年第一次“触网”，他又决定发展电子商务应用软件，为此他拿出“壮士断腕”的勇气，与同打天下的老友分道扬镳。他如今的客户包括美国十大零售商中的沃尔玛、希尔斯、家庭站、回路城市等。
此外，打入硅谷前150名的企业还有连存德的统一装置技术公司，黄建森的绘图芯片公司NVIDIA公司等。
另外，陈宏的网络漫游公司（GRIC）虽没有进入150强，但业绩也相当不错。该公司拥有世界上最大的网络服务商联盟。尽管最近因大环境影响，GRIC股票随之大跌，从最高两百多跌至不足十美元。但陈宏说，股票是不能当回事的。
此外，由清华大学毕业的王犀于1995年创办的企业、建立信息门户的Viador公司也是硅谷成长最快的几家公司之一。
2001年：华人在硅谷站住脚编辑本段回目录
最近，硅谷的《圣荷西信使报》公布了今年评选出的硅谷公司150强，其中有10多家华人企业榜上有名。据统计，目前硅谷企业有7000多家，其中华人企业有500多家，他们在硅谷已经站稳了脚跟。 踏进硅谷，高楼林立，车来车往，推土机的马达不停地轰鸣，让人感觉到这里正轰轰烈烈的走向新经济。车子快至圣荷西时你会发现一处很漂亮的小区，那里有不少汉字招牌，那就是刚刚崛起的华人社区，十几家中国餐馆在那里红红火火地经营着。自从华人在这里站住了脚，中餐就率先跟着进来了。
华人在硅谷有“地位”
硅谷是创业者的天堂，硅谷人来自世界各地，白人不再是主流族裔，亚裔和拉丁裔更占优势。亚裔多从事白领工作，而拉丁裔多从事蓝领工作。硅谷像个“小联合国”一样运转着。如今华人已算是硅谷最耀眼的族裔之一。进入硅谷前150家的公司中，大约有10％的公司是华人创办或作为主力创办的。连硅谷的房地产商如今见到华人，都会高看一眼。
据保守估计，硅谷企业有7000家，华人企业不下500家。不过，目前华人企业还是以中小型企业为主。纵观硅谷华人创业历程，大致可以分为三个阶段：70年代时有零星的几位先驱；80年代逐步形成一个群体，专注于半导体技术领域；到了90年代，则是各行各业全面开花。五六十年代，大批港台留学生赴美，他们大多接受了良好的教育，而且大都是理工科出身，多为工程师，学成之后多留在美国创业，尤其是留在硅谷的最多。早期的硅谷华人创业成功之后，聚敛了很多财富，现在有很多人已经转行搞风险投资了。
资金和“人脉”给了华人第一桶“金”
几年前网络公司红极一时，在硅谷，只要有个点子，写几页并不严谨的策划书，就能获得巨额投资，只要风险投资家的手指向哪里，哪个产业就会繁荣。据粗略估算，风险投资大约每10笔投资案中有3笔完全赔钱，另外三四笔不赚也不赔，再有两三笔可以获得3倍或更多的回报，而只有一两家可能得到10倍以上的回报。
有意思的是，1972年时，有位房地产商在SandHill路上建设了三幢房子，几乎连租都租不出去。但到了80年代末，这条路上聚集了几十家风险投资公司，成为美国最大的风险投资公司群。华人企业的起步就靠了硅谷丰富的风险投资。除了风险投资，硅谷还有很多种集资方式，像投资银行、上市集资、债券市场等等都是通行的集资方式。这为华人企业的起步提供了良好的资金环境。
另外，人脉关系也非常重要。很典型的例子就是斯坦福大学的校友联网，代代相传，只要是校友，无论口头还是书面介绍，寻找投资的机会总是很多。可以说华人企业在硅谷的成功，正是他们为华人创业者提供了第一桶“金”。
硅谷华人想留下创业
其实，硅谷问题一大堆：生活开销太高，房子、交通、教育不如人意，今年还发生了经常停电的能源危机。形势似乎已很严峻，以致有人呼吁，再不解决这个问题，将会影响人才的吸引力。硅谷每天诞生60个百万富翁，这里成了全美地皮最贵的地方。1999年，硅谷还有31％的房子是中等家庭买得起的，2000年这样的房子只有16％，而相比之下，全美国这个数字为60％。
即使硅谷面临很多问题，这里的华人留学生仍难下回国的决心。一位女
士告诉记者：一个留学生在硅谷一年能收入20万美元，如果回国创业则需要投入40万，如果稍有闪失，40万美元就打水漂了，对许多留学生来说，恐怕再也爬不起来了。看来，很多人是铁了心，要在美国这块土地上开花、结果了。他们活得很国际，认为在哪个地方都是为科技做贡献。
但对这一切，美国人好像并不感激。美国的报章一天到晚都是些有关留学生的负面报道，大肆宣扬说这些人在签证时保证100％回国，可他们还是留了下来跟美国人争饭吃。虽然他们成了美国新经济的推动者，但是他们的工作在多大程度上被美国人认同，只能留待历史去作结论。
虽然，在硅谷的华人很多，但他们毕竟每天在忙自己的事，难怪有人感叹：这里的华人要形成一股势力还需要一些时间。
《环球时报》 2001年05月25日
2000年：活在硅谷的华人编辑本段回目录
计算机尖子趋之若鸷
硅谷是华人科学家荟萃并且大显身手的地方。据一项调查显示，到去年为止，在硅谷的７０００多家电子及软件公司中，已有２７７５家公司由华人或印度人工程师主持，员工人数为２５万多。另一项调查说，五分之一的硅谷工程师具有华人血统。预计到明年，硅谷的总裁中，将有１７％是华人。
硅谷著名的华人企业ＥＳＳ副总裁陈建璋去年底在国内时告诉我们，在硅谷，几乎每家公司研发部门的华人目前都超过了１０％。他们公司更多，员工中有近７０％是华人，其中曾在北京清华大学读过书的就有５０多人。我们在他们公司的食堂看到一幅奇景：你身前身后几乎全是华人，听到的全是中国话，恍如置身国内一家高科技公司。
留学生的情况更是如此，我们在奥斯汀采访的两个在德克萨斯大学就读的华人计算机博士说，在他们班，７０％是国外学生，这７０％又几乎全是中国和印度的学生。中国学生中既有国内各著名大学的计算机的科班学生，也有国内各著名大学其它理工科转学计算机的学生。
他们说，在美国，学计算机专业的找工作比较容易，年薪也较高，一开始就可以拿到６—８万美元年薪，三、五年后可达１０万美元年薪，难怪中国计算机尖子对此趋之若骛。
由于中国学生基础扎实，学习又用功，因此成绩普遍优秀，也就颇受硅谷的大小公司欢迎，硅谷甚至有此笑谈：“
看你的公司成功以否，就得看你阵中研发部门有多少中国人和印度人。”
由中国人、印度人组成的研发班底能攻城掠地，研发出来的产品源源不绝，那么他们自己出来做公司又会怎么样？
这其实一直是硅谷谈论的话题。
既是科学家又是企业家
最早进入硅谷科技院的华人科学家包括李信麟、张忠谋、徐大麟等人。早在１９７２年，在硅谷未成型之时，李信麟已在那里创立了“魔鬼系统”和“奎茂”；湾区中国工程师学会首任会长徐大麟也是７０年代就在硅谷开天辟地的先驱。张忠谋在半导体事业中的杰出成就，使他获得了半导体产业学会颁发的终身成就奖。
如果说老一辈华人科学家还只是从实验室和书本上专门从事科学研究，那么，现在硅谷的华人科学家则已经学会了将研究成果转变为生产力，并从中获得丰厚的利润。他们既是科学家又是企业家，因而常常又是百万富翁乃至亿万富翁。
在硅谷创业成功的华人科学家，当然要首推杨致远。１
９９５年，他与友人创办的“雅虎”（ＹＡＨＯＯ！）已成为网友们搜寻各项资讯最受欢迎的网站。目前总值已高达１０３０亿美元，杨致远的个人身价也几达８０亿美元。去
年１０月，《时代》周刊评选出５０位科技风云人物，杨致远是唯一入选的华人。同时他还荣膺美国《新闻周刊》２１世纪１００名新星的称号。
段晓雷１９９６年创办的“网上网”电信，１９９８年底上市后一跃成为全球最大的网路宽频中心，市值２亿美元，半年后被大都会传媒以１９亿美元收购。
李广益１９８７年创立的ＤｉｇｉｃｏｍＳｙｓｔｅｍ数据机，１９９４年被另一家公司以４０００万美元并购；１９９８年再创设传媒译码（ＴｒａｎｓＭｅｄｉａ），去年又被思科（Ｓｉｓｃｏ）公司以４亿零７００万美元购并，创下美国有史以来上市公司被购并的最高价。台湾交通大学毕业的李广益也在一夜之间成为百万富翁。
陈丕宏１９９３年创建的宏通科技，是以网路电子商业软件为主要产品的科技公司。１９９６年上市后屡创新高，１９９９年上半年的成长率为９５％，荣登商业周刊全球２５位电子商务领袖之一。
除此之外，在硅谷由华人经营并且业已上市的电子公司还包括：林杰屏领导的名列半导体设备业前１０名的林氏研究公司、黄炎松创设的益华公司、陈文雄领导的旭电公司、王大壮的电子封装公司、陈宏的安网、潘精中的专门从事光纤网快连传递的Ｅ－Ｔｅｋ等等。
与此同时印度人也开始大量创办自己的中小型电脑企业。像我们访问的Ｃ—ＣＵＢＥ公司副总裁就是印度人。
分家或是被巨无霸兼并？
华人的研发能力不错，硅谷起点不高，在硅谷人脉也不错，又有杰佛瑞·杨这样杰出的风险投资专家，加上背靠中国这个世界最大和潜力巨大的市场，他们开公司将来会怎么样？在硅谷对此问题有两种看法。
一种意见以世界第二大软件公司ＣＡ的华人创办人王嘉廉、朗讯的技术部总监、诺贝尔奖获得者朱棣文等杰出华人为代表，他们认为华人企业在硅谷有戏，不仅会出现一大批中小型高科技的华人企业，也会出现一些大型的明星般的华人企业。
但另一种意见则在硅谷相当普遍，认为华人市场不行，加上华人自身的文化圈子味道太浓，较难融入硅谷的主流社会，因此并不看好华人企业在硅谷的前景。
一些事例也证实了他们的观点。一位不愿透露姓名的华人证券分析师说，不少华人中小企业一旦做到了上亿美元，要不分家就是被巨无霸兼并。
至于市场，也许更是硅谷华人企业的致命伤。就算是如今号称网络三强的ＹＡＨＯＯ！，作为创办人之一的杨致远也赶紧把ＣＥＯ（首席执行官）的重任交给４７岁的职业经理人蒂姆·库苟。因为即使是杨致远也没有更多的商业经验和市场意识，甚至还保留了一点学校中让一切免费的习惯。
是库苟说服了他要在网页上加广告，企业才能生存。
市场不行，对于硅谷华人就意味着你搞商业不行，做做研究还可以，这就意味着华人一般最多做到技术执行长，离总裁和ＣＥＯ还有一定的距离。
不过我们想想，这也许与国际ＩＴ界的美国文化、美国思维定势有关，他们是ＩＴ界的发起人和峰尖人物。他们的市场观念与华人的商业心理大不一样，但你得遵守他们制定的规则。
“师夷长技以制夷”
有鉴于此，于是像杨致远这样的华人企业家目前也积极求变，出人意表地不再躲在身后了，而是积极地进行市场拓展和公关，今天与戈尔共进晚餐，明天与国务卿共同参加电台节目，相反地，他的伙伴戴维反倒更愿待在研发中心。我
们从许许多多这样的变化中看到了华人企业在硅谷的希望：
适应现有的商业原则，努力改变自已去融入其中，当双方浑然一体时也许就是另一番天地了。
不过眼下，我们在硅谷看到更多的华人，还是躲在各公司隔板下的一颗颗勇往直前的螺丝钉，是一枚枚任由老板驱使的棋子。我们国内七、八成的计算机尖子都来到了美国，他们中大部分宁愿当硅谷不可或缺、坚强耐用的螺丝钉，也不愿回国开拓一番事业。他们中许多人本来可以是中国新兴的ＩＴ公司中年轻的ＣＥＯ或者技术执行长，有着广阔的疆域任其驰骋。
当我们置身于硅谷，感到了做为华人的骄傲。但是从另一个角度说，这也许正是我们国家的悲哀。当然也有人认为这是一个自然而然的过程，不必强求，就像发展高科技产业一定要经过ＯＥＭ一样，需要一个输出人才、融入世界，切实感受了真谛后回来再创业的阶段，这也是所谓的“师夷长技以制夷”。华人公司ＥＳＳ的消费电子市场总监邱明诚说，以前台湾也有人呼吁要限制留学生流失过多，更不能“师夷长技以伺夷”。的确在七、八十年代，美国的留学生中以台湾学生为最多。到如今台湾ＩＴ产业渐成气候，留学生也逐渐回流，甚至留学生也逐年减少了。目前在美国，来自大陆的留学生人数已超过了台湾的留学生。他相信大陆也会经历这一过程，这是一个抛砖引玉的过程。
赶上网络这一趟快车
但我们同时感到，中国要发展高科技，必须要有一个加速度。电脑产业这一趟快车没赶上，我们可以下定决心赶上网络这一趟快车。事实上，中国的网络事业几乎与世界同步，这也是最好的与世界同步的机会。在美国出现ＹＡＨＯＯ！、ＬＹＣＯＳ这样的门户网站时，中国也出现了“搜狐”
这样的网站；在美国出现ＡＭＡＺＯＮ、ＥＢＡＹ这样的网上商店时，中国也出现一批它们的拷贝型网站。虽生存环境大不一样，但顶多与世界只有一年的距离。这紧紧的追赶意味着要在加速完成工业化的时候迅速补上电脑产业这一课，同时还得全力追上美国网络的新潮。这其中即充满着艰辛更孕育着机会！
于是我们看到了张朝阳这样的中国网络新人，他们在美国完成了教育，回到中国艰难地开拓市场。他们的事业随中国的互联网事业一起成长，他们有能力领一时风气之先。待
中国的互联网产业蔚为大观时，他们中的一些人会成为中国的比尔·盖茨、中国的戴尔，自然，与在硅谷的中国“螺丝钉”们的境界也就不可同日而语了。
硅谷的华人科学家有几个显著的特点：其一，他们的领导人大都是年轻的一代，他们有干劲，有理想。比如杨致远创立“雅虎”的时候才２６岁。来自上海交大的李安渝，当他创设两家网络公司的时候，还是一个未出茅庐的学生。它
的两个网络公司不久前分别以２００万美元和３７００万美元售出；其二，硅谷既是一个科技园，又是一个拚搏的战场，创新、求变是硅谷的灵魂。那里的华人科学家勤劳、智慧，富于开拓精神，因此必将创造出新的硅谷奇迹；其三，来自中国大陆的数万名年轻科学家，不少人已在硅谷崭露头角，涌现出像施晨阳、陈宏、姚勇等一批朝气蓬勃的科学家。
因此我们有理由相信，随着新时代的来临，他们必将在硅谷或是在中国大陆写出更加壮丽的科学篇章。
参考文献编辑本段回目录
http://economy.enorth.com.cn/system/2001/05/28/000024780.shtml
http://www.china.com.cn/overseas/txt/2001-05/28/content_5036228.htm
