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财务流程
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创建时间:03-11 00:35
标签: 财务流程
摘要:财务流程财务流程是指财务部门为实现财务会计目标而进行的一系列活动。它包含数据的采集、加工、存储和输出，是连接业务流程和管理流程的桥梁。因此，财务流程的设计思想、数据采集效率、加工的正确性和有效性，将直接到管理活动的质量和效率。每个财务人员都应该了解此流程，更应该了解相关的财务软件，稍有规模或管理水平高一点的企业均采信息化管理，你应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机完成：凭证、汇总、明细账、总账、各种报表等。 环节发票1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。2、 [阅读全文:]
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COSO报告
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创建时间:03-11 00:35
标签: COSO报告
摘要:COSO报告COSO是全国虚假财务报告委员会下属的发起人委员会根据萨班斯法案第404节条款以及美国证券交易委员会（SEC）的相应实施标准，要求公众公司的管理层评估和报告公司最近年度的财务报告的内部控制的有效性。2004年3月9日，PCAOB发布了其第2号审计标准：“与财务报表审计相关的针对财务报告的内部控制的审计”，并于6月18日经SEC批准。SEC对该标准的认同等于从另外一个侧面承认了1992年COSO公布的《内部控制—综合框架》（也称“COSO内部控制框架”）。这也表明COSO框架已正式成为 [阅读全文:]
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保留盈余
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创建时间:03-11 00:35
标签: 保留盈余
摘要:保留盈余保留盈余（earnings retained）也称留用利润、留存收益、留存收益、留存盈余。是指公司历年累积之纯益，未以现金或其它资产方式分配给股东、转为资本或资本公积者；或历年累积亏损未经以资本公积弥补者。保留盈余是连结损益表与资产负债表之股东权益的一个科目。保留盈余是把公司的一部分盈利留在企业作为再投资之用，所以股利政策也属于企业长期融资战略的一个重要组成部分。 计算方法保留盈余保留盈余＝净利润＋（或净亏损减）期初保留盈利－向股东派发的股息 保留盈余其主要的增减变动因素如下表所示：保留 [阅读全文:]
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管理技能模型
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创建时间:03-11 00:35
标签: 管理技能模型
摘要:管理技能模型管理者技能模型包括：概念性技能,包含着一系列的能力，包括能够提出新的想法和新的思想的能力，能够进行抽象思维的能力，能够把一个组织看成是一个整体的能力，以及能够识别在某一个领域的决策对其他领域将产生何种影响的能力。人际关系技能,是与其他人能够一起有效开展工作的能力。也可以说是一个人能够以小组成员的身份有效地工作，并能够在他领导的小组中建立起合作的能力。技术性技能,指能够运用特定的程序、方法、技巧处理和解决实际问题的能力，也就是说，对某一特殊活动－－特别是包含方法、过程、程序或技术的技能 [阅读全文:]
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边际资金成本
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标签: 边际资金成本
摘要:边际资金成本边际资金成本是指资金每增加一个单位而增加的成本。边际资金成本采用加权平均法计算，其权数为市场价值权数，而不应使用账面价值权数。当企业拟筹资进行某项目投资时，应以边际资金成本作为评价该投资项目可行性的经济指标。西方财务理论，在现行资本结构下，只要各种资金成本不变，其新增资金的成本也不会变化；当某种资金的增加突破一定的限度时，就会引起资金成本的变化。在维持原有的资本结构不变的前提下，必然会导致综合资金成本即边际资金成本的增加，而且随着新筹措资金的不断增加，边际资金成本也将会不断上升。 确 [阅读全文:]
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常人方法学
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标签: 常人方法学
摘要:常人方法学常人方法学也称民本土方法论或俗民方法学，是研究人们在日常生活互动中使用方法的理论，其创始人是美国社会学家芬克尔。常人方法学代表人物加芬克尔（Harold Garfinkel）、萨克斯、谢格洛夫 (Emanuel Schegloff)、沙德诺 (David Sudnow)、特纳 (Roy Turn）等。常人方法学认为，社会学应该研究常识世界，研究日常生活世界中的实践活动，而实践活动具有能动性。在日常生活中人们的行动具有权宜性，即行动并不是按照事先规定的规则进行，而是行动者根据局部情况、场 [阅读全文:]
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团队工作方式
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标签: 团队工作方式
摘要:团队工作方式团队工作方式（Team work）, 又称小组工作方式，是指与以往每个人只负责一项完整工作的一部分（如，一道工序，一项业务的某一程序等）不同，由数人组成一个小组，共同负责完成这项工作。 原因团队工作1、团队工作疗式兴起的最重要的外部原因之一是市场变化 市场的变化要求产品研发、生产和服务的速度必须快,时间成为竞争取胜的主要素。而团队工作方式由于是面向最终产品、顾客、结果和全过程，因此协调沟通容易、信息传递和决策速度快,所以能适应市场变化。 2、采用团队工作方式也是员工心理上的需求 建立 [阅读全文:]
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赫兹伯格的双因素激励理论
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标签: 赫兹伯格的双因素激励理论
摘要:赫兹伯格的双因素激励理论双因素理论(Two Factor Theory)又叫激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory)，是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（Fredrick Herzberg）提出来的，也叫“双因素激励理论”。双因素激励理论是他最主要的成就，在工作丰富化方面，他也进行了开创性的研究。赫茨伯格（Herzberg）的双因素理论，和马斯洛的需要层次理论、麦克利兰的成就激励理论一样，重点在于试图说服员工重视某些与工作有关绩效的原因。它是目前最具争论性的激励理论之 [阅读全文:]
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戈夫曼拟剧论
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标签: 戈夫曼拟剧论
摘要:戈夫曼拟剧论戈夫曼拟剧论就是借助戏剧的类比而对日常生活进行的研究。拟剧论是从符号互动论中发展出来的、具有自身特点的、说明日常生活中人与人之间相互作用的理论。其倡导者是美国社会学家戈夫曼（Erving Goffman），他把社会比做舞台，把社会成员比做演员来解释人们的日常生活。在戈夫曼看来，人们之间的互动，就是每个人都在表演自己，但不是表现真实的自己，而是表现伪装起来的自己，在他人面前故意演戏，也就是戴着假面具在社会中生活。假面具是同社会公认的价值、规范、标准相一致的前台行为，是一种角色面孔。戈夫 [阅读全文:]
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公共关系调查报告
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标签: 公共关系调查报告
摘要:中国公共关系业2006年行业调查报告所谓公共关系调查报告，是指用以反映公共关系调查所获得的主要信息成果或初步认识成果的一种书面报告。公共关系调查报告是公共关系调查成果的集中体现，以方便社会组织的领导者或公共关系部门的负责人参考利用，使他们免去全面查阅所有原始资料之累，有利于将公共关系调查成果尽快地应用于公共关系科学运作过程中，求得公共关系科学运作的良好成效。 种类中国公共关系业2007年度调查报告公共关系调查报告依据不同的划分标准，依据调查对象的范围和内容的不同，可以分为综合型公共关系调查报告和 [阅读全文:]
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文化型公共关系
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标签: 文化型公共关系
摘要:王老吉的软文化文化公共关系，是指社会组织或受其委托的公共关系机构和部门在公共关系活动中有意识地进行文化定位，展现文化主题，借助文化载体，进行文化包装，提高文化品位的公共关系活动。作用 文化公共关系对塑造组织形象的作用社会组织之所以强调公共关系文化特色，借助于文化形式或文化主题开展公共关系活动，主要是文化能对公众行为通讯组织的形象塑造产生积极影响。首先，文化对公众的行为、观念具有重大的调控规范作用。人的生活与文化分不开，尤其是现代人，文化对人的思维定势和行为指令能为公众提供行为的参照模式，如果能 [阅读全文:]
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营销公共关系
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标签: 营销公共关系
摘要:金牌营销公关团队营销公共关系不是同顾客以外的大众有所联系的“企业公共关系(Corporate Public Relation，CPR)”，而是指直接支援企业营销的公共关系活动。也就是说，营销公共关系也有称为营销公关，是由营销与公共关系相结合所诞生的，实施整合营销传播(Integrated Marketing Gammnications，IMC)的战略，它能够在信息混乱的状态下提供再次获得顾客知音的机会。 主要内容在“90 年代替销策略”研讨会上，菲力普·科特勒教授以“PENCILS”（铅笔）的比 [阅读全文:]
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交际型公共关系
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标签: 交际型公共关系
摘要:相关书籍所谓交际型公共关系，就是指不借助其他媒介，而只在人际交往中开展公关活动，直接接触，建立感情，达到建立良好关系的目的。交际型公共关系是一种有效的公关方式，它使沟通进入情感阶段，具有直接性、灵活性和较多的感情色彩。交际型公关活动的特点是：直接，灵活，富有人情味，一旦与公众建立了真正的感情联系，往往相当牢固，甚至能超越时空限制。 交际型公关活动的形式主要有对外开放、联谊会、座谈会、慰问活动、茶话会、沙龙活动、工作午餐会、拜访、节日祝贺、信件来往等。 简介相关书籍交际性公共关系是指不借助其他媒介 [阅读全文:]
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宣传型公共关系
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标签: 宣传型公共关系
摘要:中国公共关系市场发展研讨会所谓宣传型公共关系，就是利用各种宣传途径、各种宣传方式向外宣传自己，提高本组织的知名度，从而形成有利的社会舆论。 宣传型公关活动模式是运用大众传播媒介和内部沟通方法，开展宣传工作，树立良好组织形象的公关活动模式。其特点是主导性强、时效性强、传播面广、推广组织形象效果好。特点利用各种宣传途径宣传自己公司宣传型公共关系：是通过宣传的途径，建立良好的公共关系网络，来达到公共关系目的的。宣传型公共关系的特点是利用一定媒介进行自我宣传，其主导性、时效性极强，具体表现在以下三点：第 [阅读全文:]
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公关专题活动
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标签: 公关专题活动
摘要:景行专题活动公关专题活动（Public Relation Activities）又名“公关专门事件” ，是社会组织围绕某一明确的目标而开展的活动，是一项操作性、应用性和技术性很强的工作。是为提升主体形象，利用特定的时机，举办有特定主题的公共关系活动。 原则1、目的明确不盲目。 2、因势而发不做作。 3、注重效果不强求。 内容景行专题活动当一个社会组织自觉认识到自身公共关系状态的存在，组织就会根据自身需要，采取措施为组织创造良好的公共关系状态。这种为树立组织良好形象、创造良好的公共关系状态而采用的 [阅读全文:]
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公众舆论
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标签: 公众舆论
摘要:中国野生动物狩猎权因公众舆论暂停公众舆论是一种含有多层结构的表层意识，是由公众的各种意见和态度构成的集合体。根据舆论各部分分解值的大小，可以测算出公众舆论的倾向和影响力，从而有效地把握公众舆论环境。 构成(一) 舆论标志 面对汹涌的公众舆论，查尔斯王子显然要比女王更知道该怎么面对舆论标志表明各种公众意见在一定时间和空间所达到的规模和发展趋势，他揭示各类舆论的综合对比关系，是对舆论总体趋向的描述。 1、主导舆论：是指在一定范围内有70%以上的人所坚持的共同意见。2、分支舆论是指同时存在的几种有相当 [阅读全文:]
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危机处理
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标签: 危机处理
摘要:危机处理危机处理是公共关系活动中日益引起重视的管理思想和生存策略，特别是在全球化加剧的今天，企业或组织一个小小的意外或者事故就会被扩大到全国、甚至更大的范围内，产生掩耳不及迅雷的恶化后果。因此在新时代，企业或组织更应该建立起完备的危机紧急处理系统，并懂得如何运用新的技术全方位地有效传播和控制信息，使损失降低至最低限度。概述宁波企业医院的危机处理危机处理包括两个方面的涵义：一是处理“公共关系危机”，二是用公共关系的策略和方法来处理危机。危机(crisis)韦氏大字典诠释为：一件事的转机与恶化的分水 [阅读全文:]
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公关实施
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标签: 公关实施
摘要:公关实施公关实施是将公关策划变为实际行动的过程，主要是对自己计划的检验和修正的过程。公共关系策划是公共关系工作过程的先导，而公共关系实施乃是整个公共关系活动的中心和关键环节。因为，策划是对未来行动的一种预见和设想，只有经过努力，将它转变为现实，才有实际意义，否则，只是一纸空文，因此，公关实施将更为重要。它包括三个阶段：第一，计划的传播阶段；第二，计划的反馈阶段；第三，计划的修正阶段。 传播公关工作是一个有准备的工作因为公关工作是一个有准备的工作，所以，在执行的过程中前期就会比较主动。主要是一个计 [阅读全文:]
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社会角色
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标签: 社会角色
摘要:社会角色社会角色是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特定身份的人的行为期望，它构成社会群体或组织的基础。具体说来，它包括以下四方面涵义：角色是社会地位的外在表现；角色是人们的一整套权利、义务的规范和行为模式；角色是人们对于处在特定地位上的人们行为的期待；角色是社会群体或社会组织的基础。 由来“角色”一词最先是戏剧中的一个专有名词，指戏剧舞台上所扮演的剧中人物及其行为模式。文艺复兴时期的英国戏剧家莎士比亚在其剧本《皆大欢喜》中写道：“全世界是一个舞 [阅读全文:]
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绿色沟通
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创建时间:03-11 00:35
标签: 绿色沟通
摘要:绿色沟通绿色沟通就是把环保理念纳入产品和企业广告活动中，通过强调企业在环保方面的行动来改善和加强企业的绿色形象，更多地推销绿色产品。主动为媒体提供企业绿色产品和绿色服务的信息；引导顾客购买绿色产品，通过各种形式如灯箱广告、内部广告、宣传手册等来突出地传递绿色信息。在绿色沟通中，绿色广告、绿色促销、绿色公关等具有重要的作用。特点绿色沟通具有涉及面广，层次深厚，难度和影响面较大的特点，所以要求营销者倾注足够的耐心和信心，灵活运用多种手段，联合各方力量，孜孜以求方能取得最后的成功。沟通信息应带有生态的 [阅读全文:]
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