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哈罗德·孔茨
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标签: 哈罗德·孔茨
摘要:哈罗德·孔茨哈罗德·孔茨(Harold Koontz, 1908-1984) 哈罗德·孔茨，美国管理学家，管理过程学派的主要代表人物之一。早年于美国耶鲁大学获博士学位。以后在美欧各国讲授管理学，并在美国、荷兰、日本等国的大公司中任咨询工作，曾担任美国管理学会会长，美国加利福尼亚管理研究院任管理学的名誉教授。他从1941年始陆续出版了二十几本书和发表了八九十篇论文，主要代表著作有： 《管理学原理》 、《管理理论丛林》、《再论管理理论丛林》等。生平简介哈罗德·孔茨1908年5月19日出生于美国俄亥俄 [阅读全文:]
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肯尼斯·布兰查德
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标签: 肯尼斯·布兰查德
摘要: 肯尼斯·布兰查德肯尼斯·布兰查德 (Kenneth Blanchard):管理寓言的鼻祖,情景领导理论的创始人之一 。 肯·布兰查德博士，美国著名的商业领袖，管理寓言的鼻祖, 当代管理大师，情景领导理论的创始人之一，最富有洞察力和同情心的学者。1979年创立肯·布兰查德公司（KEN BLANCHARD）。曾帮助国际间许多公司进入全球500强；一位杰出的演说家，成功的企业顾问，一位举世闻名的国际畅销书作家，曾荣获国际管理顾问麦克·菲利奖。他与斯宾赛 ·约 [阅读全文:]
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加里·哈默尔
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标签: 加里·哈默尔
摘要:加里·哈默尔加里·哈默尔（Gary Hamel）：世界一流的战略大师，当今商界战略管理的领路人 简介加里·哈默尔加里·哈默尔出生于1954年，他是 Strategos 公司的董事长暨创办人，也是前伦敦商学院战略及国际管理教授。他是战略研究的最前沿大师，被《经济学人》誉为"世界一流的战略大师"；《财富》杂志称他为"当今商界战略管理的领路人"；在2001年美国《商业周刊》"全球管理大师"的评选中，他位列第四，可谓声名显赫。战略意图、核心竞争力、战略构筑、行业前瞻，这一系列影响深远的革命性概念，都是由 [阅读全文:]
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约瑟夫·朱兰
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标签: 约瑟夫·朱兰
摘要:约瑟夫·朱兰质量之父——朱兰（DR.J.M.JURAN) （1904年-2008年）约瑟夫·M·朱兰博士（Joseph M. Juran）是举世公认的上个世纪最伟大的质量管理大师，被誉为质量领域的"首席建筑师"。世界管理学大师彼得·杜拉克曾经对约瑟夫·M·朱兰博士（Joseph M. Juran）作过这样的评价："美国制造业在过去30到40年中所取得的成就与朱兰博士的贡献是分不开的。" 朱兰博士在管理领域中从业70余年，他获得的荣誉包括20多个国家的政府、专业协会、大学和企业所授予的100余枚勋 [阅读全文:]
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小托马斯·沃森
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标签: 小托马斯·沃森
摘要: 小托马斯·沃森小托马斯·沃森（Thomas Watson Jr.，1914-1993）：IBM（国际商用机器公司）的开拓者，有史以来最伟大的资本家 。IBM（国际商用机器公司）创始人。1874年2月17日出生于美国纽约。毕业于美国埃尔米拉商业学校。1896年进入美国“全国收款机公司”担任推销员。1914年进入计算制表记录公司（CTR）任公司经理。1924年改计算制表记录公司（CTR）为IBM公司，成为IBM的创始人。1956年去世。1939年公司 [阅读全文:]
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卢瑟·古利克
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标签: 卢瑟·古利克
摘要:卢瑟·古利克( Luther Halsey Gulick ， 1892—？) 卢瑟·哈尔西·古利克是一名美国管理学家，曾任美国哥伦比亚大学公共关系学院院长，曾经担任罗斯福总统的行政管理委员会的成员，出版了许多关于管理方面的著作。古利克把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的管理7职能论和10项管理原则。人物简介卢瑟·古利克曾任美国哥伦比亚大学公共管理研究所所长，并曾经参加过罗斯福政府的行政管理委员会。这个委员会试图对联邦行政管理机构进行改组和改良，但没有获得很大的成效。古利克在管理学史上，同厄威 [阅读全文:]
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弗兰克·吉尔布雷斯
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标签: 弗兰克·吉尔布雷斯
摘要: 动作研究之父：弗兰克·吉尔布雷斯动作研究之父：弗兰克·吉尔布雷斯（Frank Bunker Gilbreth，1868-1924） 弗兰克·吉尔布雷斯，1868年出生在美国缅因州费尔菲尔德。吉尔布雷斯在安得福学院和波士顿学院学习时，成绩优异。1885年他通过了麻省理工学院的入学考试，却因家庭困难没有入学，而是进入建筑行业，并以一个砌砖学徒工的身份开始了职业生涯。这样，年仅17岁的他就开始在一个建筑承包公司那里做学徒工。在以后的10年时间里，吉尔布雷斯刻苦钻研，努力工作，终 [阅读全文:]
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维克托·弗鲁姆
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标签: 维克托·弗鲁姆
摘要: 维克托·弗鲁姆维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）：期望理论的奠基人, 国际管理学界最具影响力的科学家之一 简介维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom），著名心理学家和行为科学家。国际著名管理大师,早年于加拿大麦吉尔大学先后获得学士及硕士学位，后于美国密歇根大学获博士学位。他曾在宾州大学和卡内基-梅隆大学执教， 并长期担任耶鲁大学管理学院“约翰塞尔”讲座教授兼心理学教授。曾任美国管理学会(AOM)主席，美国工业与组织心理学会(ST [阅读全文:]
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戴尔·卡耐基
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标签: 戴尔·卡耐基
摘要:戴尔·卡耐基（Dale Carnegie，1888年11月24日－1955年11月1日），美国著名的人际关系学大师，西方成人社交教育的奠基人。姓名：戴尔·卡耐基生卒：1888－1955年描述：心理学家和人际关系学家籍贯：美国个人概述戴尔·卡耐基一生致力于人性问题的研究，运用心理学和社会学知识，对人类共同的心理特点，进行探索和分折，开创并发展出一套独特的融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的成人教育方式。接受卡耐基的有社会各界人士，其中不乏军政要员，甚至包括几位美国总统。千千万万的人从卡耐基的教 [阅读全文:]
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马文·鲍尔
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标签: 马文·鲍尔
摘要:马文·鲍尔马文·鲍尔（Marvin Bower，1903—2003）：现代管理咨询之父,麦肯锡咨询公司的创建人,现代欧美企业经营哲学的领导者,CEO的精神导师 马文·鲍尔生平简介出生于： 1903年8月1日，俄亥俄州辛辛那提教育背景： 布朗大学，学士，1925年 哈佛法学院 法学学士 1928年 哈佛商学院，工商管理硕士，1930年 1927年与海伦 M·麦克劳克琳结婚。海伦·鲍尔于1985年1月去世。 1988年与克洛尔德·德·维茨·斯图尔特结婚。克洛尔德于1999年8月去世。 逝世于2003 [阅读全文:]
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卡尔·巴思
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标签: 卡尔·巴思
摘要:卡尔?巴思卡尔·巴思(Carl Georg Langer Barth,1860-1939):泰勒的嫡系追随者 卡尔?巴思同泰罗关系最为密切，也最得泰罗的信任。管理学界公认他是泰罗最早、最能干、也最亲近的助手。 美籍数学家。他是泰罗最早、最亲密的合作者，为科学管理工作作出了很大贡献。他是个很有造诣的数学家，其研究的许多数学方法和公式，为泰罗的工时研究、动作研究、金属切削试验等研究工作提供了理论依据。生平简介金属切削卡尔?巴思生于挪威的奥斯陆，自小家境不是太好，当他高中毕业后，就进入海军部门主办的霍 [阅读全文:]
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保罗·赫塞
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标签: 保罗·赫塞
摘要: 保罗·赫塞（Paul Hersey）保罗·赫塞（Paul Hersey）:世界组织行为学大师、全球领导力大师美国领导力研究中心（CLS）创始人、主席情境领导○R模型创始人保罗·赫塞是一位全球公认的领导力大师，世界组织行为学大师,情境领导模型的创始人, 保罗?赫塞博士一生致力于领导力研究. 保罗·赫塞不仅是一位卓越的领导力理论大师，同时还是享誉世界的教育家、演说家。作为“美国领导力研究中心”的创始人和主席，他培训过来自100多个国家的1000多家顶尖企业和1000多万职业经理人，其中包 [阅读全文:]
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简·莫顿
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标签: 简·莫顿
摘要: 简·莫顿（右）简·莫顿(Jane Srygley Mouton):管理方格理论的提出者 1930年出生于美国。1957年在得克萨斯大学获得心理学哲学博士学位，不久担任该校心理学系副教授，专门从事行为科学，特别是组织与管理领域的研究。 曾经是科学方法公司总裁及共同创办人，和罗伯特·布莱克共同研发管理方格理论（Managerial Grid）。 她是美国心理学会会员，拥有产业和组织心理学暨美国人心理学委员会的证照，美国人科学促 [阅读全文:]
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伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳
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标签: 伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳
摘要:伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳（Burrhus Frederic Skinner，1904—1990），新行为主义学习理论的创始人。 伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳（1904年3月20日出生于美国宾夕法尼亚州萨斯奎汉纳，1990年8月18日逝世于马萨诸塞州坎布里奇）是一位美国心理学家，新行为主义的主要代表。他引入了操作条件性刺激。他还写了著名的小说《桃源二村》 。生平简介 伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳斯金纳（Burrhus Frederic Skinner，1904—19 [阅读全文:]
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艾尔弗雷德·D·钱德勒
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标签: 艾尔弗雷德·D·钱德勒
摘要:艾尔弗雷德·D·钱德勒艾尔弗雷德·D·钱德勒（Alfred D.Chandler,Jr.1918—2007）:伟大的企业史学家、战略管理领域的奠基者之一 钱德勒1918年生于美国特拉华州。“二战”期间，他从哈佛大学本科毕业后，到海军服役五年。他于1952年在哈佛大学历史系获博士学位，随后任教于麻省理工学院和霍普金斯大学。自1971年被哈佛商学院聘为企业史教授后，他一直在那里工作，直至近80岁退休。2007年5月9日，钱德勒(Alfred D.Chandler)逝世，享年88岁。人物小传小艾尔弗雷 [阅读全文:]
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布鲁斯·亨德森
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标签: 布鲁斯·亨德森
摘要: 布鲁斯·亨德森布鲁斯·亨德森(Bruce Henderson，1915-1992)：波士顿咨询公司创始人,波士顿矩阵、经验曲线、三四规则理论的提出者 。在20世纪下半叶,很少有人能像这位波士顿顾问公司的创始人那样,对国际企业界产生如此深远的影响。”这是布鲁斯,亨德森先生·1992年7月20日去世后,《金融时报》对其思想遗产的描述。布鲁斯对这句墓志铭一定深感满意:影响世界是布鲁斯先生毕生的追求。 从他早年开始,布鲁斯就是标新立异,把陈规陋习抛诸身后。作为训练有素的工程师,他 [阅读全文:]
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伦西斯·利克特
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标签: 伦西斯·利克特
摘要:伦西斯·利克特伦西斯·利克特 【Rensis Likert 1903.08.05－1981.09.03】，美国教育家和组织心理学家。他出生于美国怀俄明州夏延（Cheyenne），逝于美国密歇根州安阿伯（Ann Arbor）。伦西斯·利克特是美国现代行为科学家，他对管理思想发展的主要贡献在于领导理论、激励理论和组织理论的研究工作。 生平简介伦西斯·利克特他的父亲是一名工程师。利克特先就读于密歇根大学，起初学的是工程学，但最后却在 1922 年获得了社会学和经济学专业的文学士学位。后来在哥伦比亚大学 [阅读全文:]
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罗伯特·布莱克
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创建时间:03-11 02:02
标签: 罗伯特·布莱克
摘要: 罗伯特·布莱克 【Robert R. Blake 1918.01.21－2004.06.20】，美国应用心理学家，生于马萨诸塞州的布鲁克林，逝于得克萨斯州奥斯汀。主要成就《新管理方格》他 1941 年从弗吉尼亚获得心理学硕士学位，1947 年在得克萨斯大学获得哲学博士学位，随后成为该校的心理学教授。1949－1950 年间，他作为一名学者担任英国阅读大学讲师伦敦塔维斯托克诊所名誉临床心理学家，并成为哈佛大学的一名讲师和研究人员。布莱克的主要成就是他在行政管理领域所从事的工 [阅读全文:]
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艾德佳·沙因
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创建时间:03-11 02:02
标签: 艾德佳·沙因
摘要:艾德佳·沙因艾德佳·沙因(Edgar H．Schein )：企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人艾德佳·沙因简介艾德佳·沙因(Edgar H．Schein )是美国麻省理工大学斯隆商学院教授,1947年毕业于芝加哥大学教育系,1949年在斯坦福大学取得社会心理学硕士学位,1952年在哈佛大学取得博士学位，此后一直任职于斯隆学院。在组织文化领域中，他率先提出了关于文化本质的概念，对于文化的构成因素进行了分析，并对文化的形成、文化的间化过程提出了独创的见解。在组织发展领域中针对组织系统所面临的变 [阅读全文:]
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阿尔费雷德·斯隆
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标签: 阿尔费雷德·斯隆
摘要:阿尔费雷德·斯隆阿尔费雷德·斯隆（AlfredP.Sloan,1875-1966）：第一位成功的职业经理人，二十世纪最伟大CEO,通用汽车公司的第八任总裁，事业部制组织结构的首创人。阿尔费雷德·斯隆简介阿尔费雷德·斯隆（1875-1966），美国企业家，是一位传奇式领袖。被誉为第一位成功的职业经理人，通用汽车公司的第八任总裁，斯隆是在管理与商业模式上创新的代表人物。美国《商业周刊》75周年时，斯隆获选为过去75年来最伟大的创新者之一。他在1921－1922期间就提出了一种叫"集中政策控制下的分散 [阅读全文:]
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