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管理学家
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利兰·布雷德福
词条创建者:admin 创建时间:03-11 02:03
标签: 利兰·布雷德福 Leland Bradford
摘要:戴维·麦克利兰(DavidC.McClelland1917.05.20-1998.03.27),美国社会心理学家,1987年获得美国心理学会杰出科学贡献奖。他出生于美国纽约州弗农山庄(Mt.Vernon
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约翰·莫尔斯
词条创建者:方兴东 创建时间:05-24 08:58
标签: John J. Morse 约翰·莫尔斯
摘要:约翰·莫尔斯(John J. Morse)超Y理论  超Y理论(Super Theory Y), 权变理论(Contingency approach)或应变理论的代表。   超Y理论的简介  超Y理论是
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大野耐一
词条创建者:admin 创建时间:03-11 03:24
标签: 大野耐一
摘要:大野耐一(Taiichi Ohno 1912-1990),著名的丰田生产方式的创始人,被日本人称为:“日本复活之父”、“生产管理的教父”、“穿着工装的圣贤”。大野耐一 大野耐一生平简历1912年,出生于中国大连; 1932年,从名古屋高等工业学校毕业之后,进入丰田纺织公司; 1943年,转入丰田汽车工业公司; 1964年担任常务董事; 1970年担任专务董事; 1975-1978年担任丰田汽车公司副社长。此后又先后担任丰田汽车工业公司顾问、全并后的丰田汽车公司顾问、丰田纺织协会会长等职
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爱德华·德·博诺
词条创建者:admin 创建时间:03-11 03:24
标签: 爱德华·德·博诺
摘要:爱德华·德·博诺(Edward de Bono):创新思维之父, "六顶思考帽"、"水平思考法"、"DATT"、"CoRT教育思维"的创始人。 牛津大学心理学和生理学荣誉博士学位及医学博士学位 剑桥大学博士学位、马耳他大学医学博士学位 牛津大学、剑桥大学、伦敦大学、哈佛大学的任教经历 国际最知名的思想家,被誉为“世界创新思维之父” 剑桥大学思维基金会主席 爱德华·德·博诺简介 爱德华·德·博诺(Edward de Bono)是创造性思考和把思考作为技能直接教授的相关领域内德高望重的权威
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莉莲·吉尔布雷思
词条创建者:admin 创建时间:03-11 03:24
标签: 莉莲·吉尔布雷思
摘要:  基本资料 莉莲·吉尔布雷思 【Lillian Evelyn Moller Gilbreth 1878.05.24-1972.01.02】,美国管理心理学家,人因工程学 【1】 的先躯,也是是美国第一个获得心理学博士学位的妇女。她出生于美国加利福尼亚州奥克兰市,逝于美国亚利桑那州菲尼克斯。 生平简介 她父亲是零售店主,母亲是家庭主妇,家境富裕,她是家里 9 个孩子中最大的一个。她从小内向害羞,因此在她 9 岁时进入当地的公立学校以前,她的父母成为她的家庭教师。在家中,她除了学习一般课
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詹姆斯·钱皮
词条创建者:admin 创建时间:03-11 03:24
标签: 詹姆斯·钱皮
摘要:詹姆斯·钱皮 詹姆斯·钱皮(James A.Champy)詹姆斯·钱皮(James A.Champy) 是公认的研究业务重组(business reengineeing)、组织变革(organizational change)和企业复兴 (corporate renewal)等管理问题的世界权威。 詹姆斯·钱皮简介 詹姆斯·钱皮是公认的研究业务 重组(business reengineeing)、组织变革(organizational change)和企业复兴 (corporate r
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保罗·赫希
词条创建者:admin 创建时间:03-11 03:24
标签: 保罗·赫希
摘要:保罗·赫希(PaulHirsch)全球排名第一的凯洛格商学院(美国西北大学)JamesAllen战略与组织行为学杰出讲座教授、管理学大师,他同时是美国社会学学会成员,并在沟通研究系任教授。1988年,保罗·赫希被美国管理学会、组织和管理理论分会评选为“杰出学者”。他还担任过美国社会学学会就业、组织与工作分会的主席之职。1973年在密西根大学获得博士学位,曾在亚力桑那大学和斯坦福大学担任访问教授,并先后在印地安那大学、芝加哥大学、布拉格的美国商学院、西北大学等高校任教。  保罗
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诺尔·迪奇
词条创建者:admin 创建时间:03-11 03:24
标签: 诺尔·迪奇
摘要:诺尔·迪奇(Noel M. Tichy)是世界知名的领导力变革专家,“有效教学循环”理念的实践者。诺尔·迪奇是密歇根商学院的教授,全球领导力项目主任,通用电气公司克罗顿韦尔领导力发展中心的前任主席;他一度被《商业周刊》评为世界最有才华的十个管理大师之一。 诺尔·迪奇的基本理念诺尔·迪奇持有两个基本理念:第一,任何一个公共机构或企业组织所取得的成功,都是因为在组织的每个层面上有尽可能多的领袖人物; 第二,培养下一代接班人是现任领导人义不容辞的责任。 他认为,领导就是带领变革,是将大家从现
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道格拉斯·麦格雷戈
词条创建者:admin 创建时间:03-11 03:23
标签: 道格拉斯·麦格雷戈
摘要:  格拉斯·麦格雷戈(Douglas M·Mc Gregor)道格拉斯·麦格雷戈(Douglas M·Mc Gregor,1906~1964) 美国著名的行为科学家,人性假设理论创始人,管理理论的奠基人之一,X-Y理论管理大师。 道格拉斯·麦格雷戈是人际关系学派最具有影响力的思想家之一。他的学生评价他说:“麦格雷戈有一种天赋,他能理解那些真正打动实际工作者的东西。”  道格拉斯·麦格雷戈生平简介道格拉斯·麦格雷戈是美国著名的行为科学家,他是50年代末期涌现出的人际关
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弗雷德里克·温斯洛·泰勒
词条创建者:admin 创建时间:03-11 03:23
标签: 弗雷德里克·温斯洛·泰勒
摘要:Frederick  Winslow  Taylor(1856年~1915年) 是美国著名发明家和古典管理学家,科学管理的创始人,被尊称为“科学管理之父”。1856年3月20日出生天美国一个富裕的律师家庭,良好的教育使他从小培养了追求真理、观察核对事实的强烈欲望和根除浪费与懒惰的热忱,对处理任何事情都想探究一种最好的方法。18岁时以优异成绩考入哈佛大学,第二年因视力与健康原因而中止学业,到一家小机械厂当学徒工。22岁时进入费城米德维尔钢铁公司作技工,后来迅速提升为工长、总技师
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艾利·高德拉特
词条创建者:admin 创建时间:03-11 03:23
标签: 艾利·高德拉特
摘要:高德拉特(Eliyahu M. Goldratt):“约束理论”的创造者  高德拉特简介 艾利·高德拉特博士,是以色列物理学家、企业管理大师,“TOC制约法”的创造者。他的第一部作品《目标》大胆借用小说的笔法,说明如何通过近乎常识的逻辑推理,解决复杂的管理问题,结果一炮走红。 高德拉特20岁时就立志要教导别人思考的方法,他对于传播观念抱有极大的狂热,可以一天只睡3个小时,奔波于世界各地发表演说。他还创立了“高德拉特机构”,并在全球广设分部,以此来训练TOC人才,推广“TOC制
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曾仕强
词条创建者:admin 创建时间:03-11 03:23
标签: 曾仕强
摘要:曾仕强曾仕强,生于1934年,祖籍福建。毕业于台湾师范大学工业教育系,获美国杜鲁们州立大学行政管理硕士,英国莱斯特大学管理哲学博士。胡雪岩研究会副会长、台湾师范大学教授。曾仕强先生历任台湾交通大学教授、兴国管理学院校长。现任台湾师范大学教授。在教学、研究、写作、演讲、翻译各方面皆有卓越的成就。专研方向:《大易管理》、《中道管理》、《管理大道》、《胡雪岩经营管理专题》、《三国演义的道理》。 个人简介曾仕强现任中华企管网集团首席顾问、华夏智业管理学院院长、台湾兴国管理学院校长、台湾智慧大学校长、台湾
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汪应洛
词条创建者:admin 创建时间:03-11 03:23
标签: 汪应洛
摘要:基本资料姓名:汪应洛职业:教授籍贯:安徽泾县人简历1952年毕业于效能大学机械工程系。同年加入中国共产党。1955年哈尔滨工业大学企业组织与计划专业研究生毕业。历任西安交通大学讲师、副教授、教授、管理学院院长、副校长,国务院学位委员会第二届学科评议组成员,高等学校管理工程教学指导委员会主任同年加入中国系统工程学会第二届副理事长,国际自动控制联合会系统工程专业委员会委员。从事工业企业管理、系统工程的教学和研究工作。“三峡工程综合主人与决策分析”1986年获国家教委科技进步奖一等奖。主编《系统工程导
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陈明哲
词条创建者:admin 创建时间:03-11 03:23
标签: 陈明哲
摘要:陈明哲,男, 汉族,1935年5月出生,广东省东莞县人。内科心血管病学家。1959年毕业于北京医学院医疗系。毕业后分配在北京医学院第三医院内科工作。历任住院医师、总住院医师、主治医师、内科副主任。1979赴美深造,获得美国医学博士学位。在美期间曾任美国西部心脏病研究所研究员、客座教授、屋仑激光研究所副主任。1987年回国,当年晋升为教授、主任医师。1989年—1993年曾任北京医科大学第三医院副院长,1993年—1996年任院长。曾任北京医科大学第三医院内科主任、心内科主任、血管医学研究所所长、
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亨利·劳伦斯·甘特
词条创建者:admin 创建时间:03-11 03:23
标签: 亨利·劳伦斯·甘特
摘要:亨利·劳伦斯·甘特亨利·劳伦斯·甘特(Henry Laurence Gantt,1861—1919),人际关系理论的先驱者之一,科学管理运动的先驱者之一,甘特图(Gantt Chart)即生产计划进度图的发明者。甘特生于马里兰州卡尔弗特郡。他毕业于霍普金斯大学。在成为机器工程师之前,他当过教师和制图工。1887年,他加入弗里德里克·温斯罗·泰勒(FrederickW.Taylor)在密德维尔钢铁和伯利恒钢铁的科学管理工作,一直到1893年。在他晚年的管理顾问生涯中,除了甘特图,他设计了薪资的“t
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威廉·爱德华兹·戴明
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标签: 威廉·爱德华兹·戴明
摘要:质量管理大师:威廉·爱德华兹·戴明(William Edwards Deming)  戴明博士简介戴明博士于1900年10月4日生于美国爱荷华州(Sioux City, IA), 戴明父亲经营农场但收入不多,少时的戴明家算是贫穷,因此他在少年时代可说是一直在打工,有时候在外面点亮街灯、除雪,赚起每天一块两毛的工资或在饭店内打杂、洗床每小时工资美金两毛伍等以补家计。 戴明颇负正义感,曾经参加墨西哥边境一个小战争的志愿兵且已搭车赶赴战场,但是后来被发现只有十四岁,因不符规定才被遣
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马克斯·韦伯
词条创建者:admin 创建时间:03-11 03:23
标签: 马克斯·韦伯
摘要:马克斯?韦伯(德语:Max Weber,1864年4月21日-1920年6月14日)是德国的政治经济学家和社会学家,他被公认是现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一。韦伯最初在柏林大学开始教职生涯,并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教。他对于当时德国的政界影响极大,曾前往凡尔赛会议代表德国进行谈判,并且参与了魏玛共和国宪法的起草设计。 生涯韦伯生于德国图林根的埃尔福特,他是家中的长子,父亲是一名知名的政治家和公务员。父亲的职业使家里充满了政治的气氛,许多突出的学者和公众人物都经常
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埃里奥特·杰奎斯
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标签: 埃里奥特·杰奎斯
摘要:Elliott Jaques埃里奥特·杰奎斯(Elliott Jaques),(1917年-2003年),加拿大裔工业心理学家,著名的管理学者、精神病学者和顾问,伦敦Tavistovk人力资源学院创始人之一。最著名的理论为“杰奎斯法则”和“判断时距法”,他的不少理论被应用于实际的企业人力资源管理和日常生活中,著有《企业文化之改变》、《时间的自由度》。 个人简介埃里奥特·杰奎斯埃里奥特·杰奎斯(Jaques, Elliott),曾译名有:“艾略特·贾克斯”、“埃利奥特·贾克斯”。是加拿大裔英国工业
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道格拉斯·麦克雷戈
词条创建者:admin 创建时间:03-11 03:23
标签: 道格拉斯·麦克雷戈
摘要:  道格拉斯·麦格雷戈(Douglas M·Mc Gregor)道格拉斯·麦格雷戈(Douglas M·Mc Gregor,1906~1964) 美国著名的行为科学家,人性假设理论创始人,管理理论的奠基人之一,X-Y理论管理大师。 道格拉斯·麦格雷戈是人际关系学派最具有影响力的思想家之一。他的学生评价他说:“麦格雷戈有一种天赋,他能理解那些真正打动实际工作者的东西。”  道格拉斯·麦格雷戈生平简介道格拉斯·麦格雷戈是美国著名的行为科学家,他是50年代末期涌
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亨利·法约尔
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标签: 亨利·法约尔
摘要:         亨利·法约尔现代经营管理之父--亨利·法约尔(Henri Fayol,1841-1925) 泰勒的科学管理开创了西方古典管理理论的先河,在其被传播之时,欧洲也出现了一批古典管理的代表人物及其理论,其中影响最大的首推法约尔及法约尔的一般管理理论。  亨利·法约尔简介亨利·法约尔(1841—1925),欧洲的一位极为杰出的经营管理思想家。法约尔在一个煤矿公司当了30多年的总经理,创办过一个管理研究中心。
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