摘要:聘请优秀程序员3大步骤你正处在头脑风暴的过程中，黑板上写满了各种有趣的理念，然后有个人说道：“这个理念很棒！现在我们需要有个人去落实行动。”是的，你需要一名程序员。但是除此之外你还需要这个人能够挑战极限，即与所有团队共事，适应并与你们的公司文化共同成长。这时候你的任务便开始了。如今出现了许多开放性工作。多亏了创造小型社交游戏的简单化，许多人都能获得实践经验。我们可以很轻松地看到他们的工作但却很难对此进行审查。一些大公司的程序员们要么遇到了项目结束，要么遭遇了公司裁员（或倒闭），而除了薪资问题，他[阅读全文]
