Dale Thomas Mortensen (born February 2, 1939) is an American economist. He received his B.A. in economics from Willamette University and his Ph.D. in Economics from Carnegie Mellon University. He has been on the faculty of Northwestern University since 1965. He is also the Niels Bohr Visiting Professor at the School of Economics and Management, University of Aarhus, from 2006 to 2010.[1] He was awarded the Nobel Prize in Economics jointly along with Christopher A. Pissarides from the London School of Economics and Peter A. Diamond from the Massachusetts Institute of Technology in 2010 for "fundamental contributions to search and matching theory".
Gwen Eudy, Dale Mortensen and wife Beverly, Tom Cooley's and his wife Patricia's backs
中新网10月11日电 据外电报道，瑞典皇家学院11日宣布，美国经济学家彼得·戴蒙德(Peter A. Diamond)、戴尔·莫特森(Dale T. Mortensen)，英裔、塞浦路斯籍经济学家克里斯托弗·皮萨里德斯(Christopher A. Pissarides)三位学者共同获得2010年诺贝尔经济学奖。
据介绍，彼得·戴蒙德生于1940年，1960年毕业于耶鲁大学，获数学学士学位；1963年，年仅23岁就获得了麻省理工学院经济学博士学位，之后在加州大学伯克利分校开始教学生涯。自1966年起至今，戴蒙德一直在麻省理工学院任教。2002至2003年，戴蒙德被推选为美国经济协会主席。
上月13日，美国总统奥巴马提名戴蒙德为美联储委员会理事。
据了解，彼得·戴蒙德(Peter Diamond)是世代交叠模型的提出者，社会保障、养老金和税收问题专家。
获奖原因：
瑞典皇家科学院当天发表声明说，这三名经济学家凭借对“经济政策如何影响失业率”理论的进一步分析，摘得2010年诺贝尔经济学奖桂冠。三人的理论可以解释许多经济现象，包括“为何在存在很多职位空缺的时候，仍有众多人失业”。三人建立的经济模型还有助于人们理解“规章制度和经济政策如何影响失业率、职位空缺和工资”。
2010年三位诺贝尔经济学奖得主个人简介
彼得·戴蒙
戴尔·莫滕森
克里斯托弗·皮萨里德斯
彼得·戴蒙德(Peter A. Diamond)生于1940年，1960年毕业于耶鲁大学，获数学学士学位；1963年，年仅23岁就获得了麻省理工学院经济学博士学位，之后在加州大学伯克利分校开始教学生涯。自1966年起至今，戴蒙德一直在麻省理工学院任教。2002至2003年，戴蒙德被推选为美国经济协会主席。上月13日，美国总统奥巴马提名他为美联储委员会理事。据了解，彼得·戴蒙德(Peter Diamond)是世代交叠模型的提出者，社会保障、养老金和税收问题专家。
戴尔·莫滕森（Dale T. Mortensen）教授来自美国西北大学，研究领域集中在劳动经济学、宏观经济学和经济理论，尤其是在工作搜寻和失业理论（the theory of job search and search unemployment）方面颇有造诣，并且将其扩展于劳动调整、研发、个人关联以及劳动再分配（labor turnover, research and development, personal relationships, and labor reallocation）等方面的研究。
克里斯托弗·皮萨里德斯(Christopher Pissarides)教授来自于伦敦政治经济学院(LSE)。英裔、塞浦路斯籍。
路透：三个人的诺贝尔奖回目录
导读：诺贝尔奖揭晓后，路透社进行了专题报道，标题为《两个美国人、一个塞浦路斯裔英国人获诺贝尔经济学奖》，这凸显了诺贝尔经济学奖的国籍属性。
文中，路透社对三位获奖者进行了一一解读。根据路透社的整理，戴蒙得对美国解决当前的失业问题保持乐观。皮萨里迪德心情显然更为激动，他表示获奖对他是一个巨大荣誉。莫藤森目前正在丹麦做访问学者，他提及了自己70年代所作的研究对今天的价值。
以下为路透全文：
由于解释了失业率和就业市场问题，两个美国人与一个塞浦路斯裔英国人共同分享了今年的诺贝尔经济学奖。其中一位美国人还被奥巴马提名担任美联储理事。
在经历了自大萧条以来最严重的经济危机之后，包括美国在内的发达经济体对就业市场越来越担忧。因而，今年的诺贝尔经济学奖紧贴了当前的经济热点。
瑞典皇家科学院将颁发1000万克朗奖金，约合150万美金。美国教授彼得-戴蒙得、戴尔-莫藤森以及拥有英国和塞浦路斯双重国籍的经济学家克里斯托弗-皮萨里德斯将分享这一奖金，戴蒙得已经是70高龄，皮萨里德斯也62岁了。
三人的市场搜寻理论解释了，为什么在面临大量职位空缺的情况下，依然还有众多失业者。
瑞典皇家科学院在声明中说：“搜寻理论已经成为主导性的模型，它有助于我们理解经济政策对就业市场的影响。”
影响就业的经济政策包括，失业保障的水平、雇工以及解聘工人的规则。
诺贝尔委员会的委员Tore Ellingsen认为，“很明显，对于重返充分就业，搜寻理论并没有给出简单的答案。”
“相反，搜寻理论解释了，在经济危机之后，为什么重返充分就业是如此之难。正如我们现在经历的那样。”
工作的出售者与消费者
三人解释了消费者与出售者(也就是雇主与工人)不能找到彼此，从而引发了所谓的“摩擦”。
相互寻找的过程意味着，工作岗位闲置与失业并存将不可避免。
诺贝尔委员会的声明中提到，“在传统的市场理论中，买家与买家都能立刻毫不费力发现对方，而且产品和服务的价格都掌握了完全的信息。这在现实世界中是不可能的。”
诺贝尔委员会提到，麻省理工学院教授戴蒙得解释了搜寻理论的基础。戴蒙得认为，失业率最终会降下来。
在麻省理工学院的记者会上，戴蒙得表示，“只要经济政策得当，我们没有理由不会实现充分就业。”
戴蒙得说，“我们从高失业率开始恢复，恢复的过程将很漫长，整个经济也会经历阵痛。”
戴蒙得表示，如果联邦政府要帮助州政府以及地方政府保住教师、警察、消防等就业岗位，二次刺激方案将会是“价值连城”。
八月，美国参议员退回了奥巴马的提名后，奥巴马上月又提名戴蒙得进入美联储理事会。
皮萨里德斯通过电话进行了发布会，获奖之后，他感到“既惊又喜”。
“我感觉很好。在没告知我之前，我都不相信。这对我个人而言是巨大的荣誉。”
皮萨里德斯表示，他愿意研究就业，希望能有助于社会。就业很困难，经济学家能够在这一领域提供帮助。
西北大学教授、71岁高龄的莫藤森以及伦敦政治与经济学院的皮萨里德斯扩展了搜寻理论，并将其应用于就业市场。
莫藤森正在丹麦做访问学者，在接受丹麦电视台采访时，他表示，他的研究是70年代石油危机时所做的，但是当时的“研究框架”有助于他解答当前的金融危机。
“问题的关键是，金融危机怎样影响就业市场各方的行为。最直接的影响在雇主身上。如果雇主没有资金创造支持新岗位、创造新岗位，那么就业空缺也会减少，失业率就会升高。”
诺贝尔经济学奖设立于1968年，全名叫纪念阿尔弗雷德・诺贝尔瑞典银行经济学奖。诺贝尔的遗嘱中并没有经济学奖。(宋拖 编译)
中国学者点评诺贝尔经济学奖 称其理论可供参考回目录
中央党校世界经济研究室主任、教授 陈江生
中国的经济实践最重要
国际金融危机之后的西方国家最关心的是什么？当然是就业了。虽然无论什么时候人们都不可能忽略了就业，但是只有失去的才是最好的。只有在失业率高企的时候人们才会更加关心就业问题。金融危机发生以来，美国的失业率已经逼近10%，欧洲更是多国远超10%；更糟糕的是，虽然现在经济增长再次寻底的可能性已经很小很小，但失业率继续高企的可能性却很大很大。
怎么办呢？有不懂的问题问专家。于是北京时间10月11日19时，瑞典皇家科学院宣布2010年度的诺贝尔经济学奖，授予麻省理工学院的彼得·戴蒙德、美国西北大学的戴尔·莫滕森以及伦敦政治经济学院的克里斯托弗·皮萨里季斯教授。
他们的理论认为市场中天然存在着互相寻求的冲突，买者和卖者之间在寻找和确定对方的需求时需要时间和精力，甚至在付出了一定的时间和精力后还解决不了问题。将之运用到劳动力市场中就是：因为劳动力的类别是各不相同的，所以失业者要找到适合自己的工作岗位雇佣者要找到适合自己的员工存在着相互寻找的困难。因此，需要建立一套新的机制来解决这一问题。也就是，考虑到市场自身的搜寻能力存在缺陷，要引入政府以保证市场提高效率。
这一理论当然逻辑合理而且很有说服力。相信对于解释我国虽然劳动大军非常庞大，但一直保持较高的就业率是有帮助的。不过，在具体应用西方的某个理论的时候，对其理论受到推崇的理由是一定要加以注意的。我们要看到，虽然世界上有许多共性的东西，但具体问题是一定要具体分析的。西方理论是建立在西方人的实践上的，如果我们的实践与之有差异，则修正是必须的。而且，还应注意诺贝尔非自然科学奖项服务于西方主要强国政策的倾向，或为之做注脚，或为其献计献策已获一定的承认。正如前几年诺贝尔经济学奖对金融创新，对全球化的重视无以复加一样，今年强调的是失业问题。
另外，在充分关注西方经济理论和实践的同时，我们认为我们的经济学家有必要把更多的精力放到研究中国自身的经济实际上去。中国的学人更应当不以奖悲，不以奖喜；而是先中国之忧而忧，后中国人民之乐而乐。把自己的工作和思考放到为了中华民族之崛起而奋斗的伟大实践中去。
中国人民大学教授 黄卫平 中国人民大学博士生 刘一娇
经济模型可供中国参考
70岁的戴蒙德，23岁即获得了麻省理工学院经济博士学位，曾被经济学泰斗保罗·萨缪尔森誉为经济学“神童”。今年9月13日，美国总统奥巴马提名戴蒙德为美联储委员会理事。
71岁的莫滕森1995年来一直在美国西北大学任教。莫滕森在劳动力市场研究和相关宏观经济理论领域，尤其在工作搜寻和失业理论方面的学术成果具有开创性。
62岁的皮萨里季斯目前是伦敦政治经济学院的经济学教授，同时还是英国科学院院士，他的学术成就是针对劳动力市场和宏观经济间交互作用的搜寻和匹配理论。皮萨里季斯于2005年与莫滕森共同获得了IZA劳动经济学奖。
三位经济学家从事这一研究的背景是，发达世界的失业率不断上升，这影响着政府的政策，如果社会不采取措施，失业率将可能会进一步升高，而当时经济学家对此却难以提出有效的理论来应对，新的理论模型试图能够解决这一问题。首先是阐释了价格和劳动者的质量、供应量之间的关系。其次是探讨了政府的干预政策能不能使市场更为有效地运作。他们提出的模型解释了失业和空缺是如何同时形成的。人们可以使用模型分析数据，解释他们认为政府在这一方面应有相关的作为。今天，在劳动力市场上，许多公司存在工作空缺，同时很多失业人员却找不到适合的工作岗位，市场上实际是存在着这种“搜寻冲突”的，他们的理论解释了市场上这种冲突，也分析了所谓市场产出的合理性，这意味着企业雇佣工人要更加合理，在招聘员工和需要有人工作时，能够提供合理的机制，而政府在提供失业者的福利时，也要提供相应的政策和管理。他们的理论能够给中国解决在快速经济发展中就业存在的“有人没活干，有活没人干”的问题提供参考。
中央党校国际战略研究所博士 陈建奇
诺贝尔经济学奖
切中世界复苏之“痛”
今年诺贝尔经济学奖再爆冷门，三人同获此殊荣，这在历史上仅出现三次，即1990年、2001年、2007年，获奖人数堪称历史最高水平。尽管如此，多家机构还是没人言中，就连诺奖得主本人也颇感意外。获奖理由很简单，三位经济学家在解释失业率与劳动力职位空缺的经济现象方面作出了重大贡献。
失业理论在经济学中属于基础性理论，三人的获奖如果仅仅由于理论上的贡献显然缺乏说服力，因为每年都有获奖的可能，为何今年才兑现？而且其中某些人的贡献还不足以进入教科书，其理论影响力还有较大的差距。那到底是什么决定了今年的诺奖评比？
联系当下的世界经济，答案自然明了。在后危机时代，世界经济呈现企稳复苏态势，但主要国家领导人仍然屡次表示对经济前景的担心，其中最重要的问题当属失业的问题。没有“就业”的经济复苏显然牵动着世界经济的神经。可以说失业问题在今年成为世界难题，诺贝尔经济学奖切中世界复苏之“痛”。
在大洋彼岸的美国，从2009年第三季度开始经济连续出现正增长，但失业率却高居不下，徘徊在9.5%的高位水平，高失业带来的是经济增长的持续性难以保证，经济增长缺乏民众基础，居民难以享受到经济服务带来的利益。美国经济受到增加“就业”的巨大压力。奥巴马政府在“一揽子”刺激计划难以奏效之际，开始通过外交渠道，指责“人民币”汇率问题导致其国内经济矛盾，并企图重启贸易保护手段解决国内问题，近期又挑起新一轮的“美元贬值”风暴。退而观之，结合三位获奖者对就业的解决之道，美国的政策无疑南辕北辙，不仅无益于解决国内问题，反而可能对全球经济增长造成压力。
再看欧洲，失业率同样列在经济问题排行榜的首位。今年以来欧洲两位数的失业率超越了近年来的历史水平，凸显其压力之大。而且考虑到最近希腊债务危机拉开的欧洲债务风险大整顿，欧盟企图通过财政紧缩实现财政稳健发展。但近期遭到了各种规模空前的罢工，这些现象也表明失业率问题无疑成为经济调整或者经济调控的重要阻力。在各国束手无策之时，2010年的诺贝尔经济学奖重新挑起世界对失业理论的关注和重视，无疑是雪中送炭，天降甘霖。
三位诺奖得主的药方能否奏效？经典的教科书或许已经阐述了其中的部分含义，即世界上不太可能解决失业与劳动力职位空缺的难题，世界各国在均衡水平下总会出现一个自然失业率，在这之上或者之下小副波动都属于正常，劳动力市场的特性决定了劳动力会存在摩擦性失业。
当然，当下的问题是美国等发达国家的失业率已经远远高于自然失业率水平，如何将失业率降到自然失业率水平则是政策之重所在。运用本届诺奖得主基于通过劳动力市场就业机制的创新来降低失业率具有重要的意义。
结合我国的经济转型背景，本次诺奖也具有重要意义。回顾之前我国东南沿海发生的“民工荒”、“技工荒”，而政府却还担心就业问题的严峻性，这些事实表明我国存在劳动力就业匹配的重大问题，值得深入研究三位诺奖得主的贡献及其深刻的政策含义，即通过劳动力市场机制的创新降低失业，提高职位与就业者的匹配程度。
10月11日讯 北京时间今天19点，诺贝尔经济学奖揭晓，彼得·戴尔蒙德、戴尔·莫特森和克里斯托弗获得本届诺贝尔经济学奖，这是本届诺奖的最后一个项目。
以下为诺贝尔经济学奖主持人发言实录：
主持人：大家下午好，欢迎参加此次新闻发布会，今天我们将宣布诺贝尔经济学奖的获奖得主。
今年的诺贝尔经济学奖得主是，瑞典皇家科学院决定将今年的奖授予麻省理工大学的教授Diamond，Dale. T NORTENSEN， Northweaten university、伦敦政治经济学院教授，他们对市场的分析已经使其可以得到这个选项。接下来将会介绍各位主要的理论成果，市场大部分交易都是为贸易而进行的，当然会出现一些贸易摩擦，买者很难得到想要买的买品，而卖者很难找到消费者。在劳动力市场上许多公司也发现会有许多工作空缺，而一些失业人员找不到适合的工作岗位，皮特戴蒙德等人他们所开发的理论是解释了市场上这种冲突，他们的理论是基于微观经济学理论的，也就是市场合理产出，他们的工作也就是意味着雇佣工人要更加合理，在招聘人员和需求工作应该提供合理的机制。戴蒙德的理论已经成为一种领先的理论体制，那就是针对劳动力市场而说的，对于解决各种政策问题是很有帮助的。但他的理论是远远可以适用于劳动力市场之外其它领域，可以用于整个房地产市场在经济学以及家庭经济学等等。今年的获奖者他们的理论已经极大的改进了相关的市场理论。
关于理论更加详细的介绍。这种搜寻的冲突指的是买者和卖者之间在互相需求彼此之间所需要的时间和精力，这是至关重要的，尤其是没有经过标准化的产品和服务，最重要的一个例子就是劳动力市场，因为劳动力的类别是各有不同的。所以，工作者要找到适合自己的工作岗位，而雇佣者要找到适合自己的员工。这以市场是如何来工作的呢？因为它面对着一个搜寻的冲突。市场研究的初期在传统的理论分析认为，市场上是不存在这种互相寻求的冲突的，传统的市场理论认为价格调整可以改变供求平衡，而在劳动力市场上事情并不是这么简单的。在市场而言，有失业的同时也有一些是缺少工作人员的。
这张图可以显现出来美国的工作广为空缺，以及和失业人员之间的比例关系。比如2000年失业率是4%，而工作岗位或缺率也达到4%，在此后的十年中，这种失业率也在快速的增加。而空缺率则在降低。如何解释这些？我们的获奖者的研究就解决了这些问题。首先是价格和劳动者的质量有何作用。第二，政府的干预政策能不能使市场更为有效的运作。如果我们要认真来了解一些什么东西决定失业率，我们需要看一下劳动力市场的政策。Diamond回答了一个普遍的问题，他分析了价格和供应量的关系。20世纪70年代他就已经表明很多很小的搜寻成本可以带来很大的影响。
他第二个问题是关于这种搜寻的市场是不是有效的。他的回答是政府要有相关的作为，但是通常时间下这种搜寻是没有很高的效率。诺滕森也是回答了这个普通的问题，但他们的主要论点是劳动力市场的一个模型。他们开发了一个DMP模型，这个模型解释了失业率是如何形成，以及空缺岗位是如何形成的。我们可以使用这一模型分析上述图画中的数据，理解失业率和空缺是如何形成的。理解了这些理论之后我们可以研究一下政府的政策，比如我们可以研究政府关于失业率的福利政策。政府会提供失业者的福利，也会提供相应的政策和管理。
近10年诺贝尔经济学奖得主一览：
2009年诺贝尔经济学奖得主：奥利弗·威廉森和埃莉诺·奥斯特罗姆
2008年诺贝尔经济学奖得主：保罗·克鲁格曼
2007年诺贝尔经济学奖得主：赫维茨、罗杰·B.迈尔森和马斯金
2006年诺贝尔经济学奖得主：埃德蒙·费尔普斯
2005年诺贝尔经济学奖得主：罗伯特·奥曼和托马斯·谢林
2004年诺贝尔经济学奖得主：芬恩·基德兰德和爱德华·普雷斯科特
2003年诺贝尔经济学奖得主：罗伯特·恩格尔和克莱夫·格兰杰
2002年诺贝尔经济学奖得主：丹尼尔·卡尼曼和弗农·史密斯
2001年诺贝尔经济学奖得主：乔治·阿克尔洛夫、迈克尔·史宾斯、约瑟夫·斯蒂格利茨
2000年诺贝尔经济学奖得主：詹姆斯·赫克曼和丹尼尔· 麦克法登
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