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公司简介编辑本段回目录
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成立日期1910年（1920年成为法人团体）
资本金2,820.33亿日元
员工人数（日立制作所）41,016人
员工人数（含控股子公司）384,444人
日立集团由众多的事业部门、事业公司组成，并拥有多项技术、产品、解决方案技术。像这样事业范围广泛、且多样化的企业集团，在世界上也是不多见的。日立的创业精神之本就是发挥综合实力，开创新价值，也就是创造"uVALUE"、鼓舞下一时代，这也正是其他公司无法仿效的，日立真正的价值所在。我想将日立集团内广泛的事业、技术、专有技术进行有机结合，发挥出“真正的综合实力”，为满足客户和社会日趋多样的需求而创造最好的"uVALUE"，实现日立的企业理念"InspiretheNext"（为新时代注入新的活力）。日立公司于20世纪60年代来到中国，成为早期进入中国市场的少数外资企业之一。多年来，日立积极开拓中国市场，引进大量先进的技术和产品。在政府的支持下，日立在中国各地的投资事业都得到了长足的发展。
企业理念编辑本段回目录
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管理模式编辑本段回目录
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1975年1月，日立又将这项决策实施到4000多名管理干部头上，对他们实行了幅度更大的削减工资措施，从而使他们也产生了绝命意识。同年4月，日立又将所录用的工人上班时间推迟了20天，促使新员工一进公司便产生了绝命意识，产生一种危机感、紧迫感。这样做同样也使得其他的老员工加深了绝命意识。日立公司采取上述一系列管理决策措施之后，全公司加老员工都开始更加奋发努力工作，都绞尽脑汁为本公司的振新出谋划策、想尽千方百计。这样，在绝命意识的诱发下，在全体员工的共同努力之下，公司取得了令人十分满意的成效。1975年3月，日立公司的决算利润只有187亿日元，比1974年同期减少了1／3。而实施绝命意识管理招式之后，仅仅过了半年，它的决算利润就翻了一翻，达到了300多亿日元了。日立公司经营策略随着经济环境的变化而不断调整，而日立公司的人才培养也是为适应经营环境的要求而开展的。
人才培养编辑本段回目录
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日立的经营是重视自主性的集团企业经营，日立的人才培养也由各个独立的培训机构承担，既有自主，又有协作，形成了日立公司一整套别具特色的人才培养系统。日立公司在经营中非常重视研究开发，专业技术人员的智能开发和能力培养备受重视。日立公司采用集团制，由四个集团组成，各集团按利润中心制进行管理，自主独立、自主发展，于公司既属于集团，又对母公司的依存度较低，保持了企业的活力。虽然日立公司的人才培养工
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日立经营活动的特色之一就是进行广泛而深入的研究开发，研究开发的投入巨大，日立公司也因此获举世瞩目的发展。日立公司研究开发的主体是有一支庞大的专业技术人员队伍。如何培养和使用这些人才，是日立公司的一个重要课题。日立公司在对国内外人才进行充分研究之后发现：工程师的能力，只要“让他做他想干的事”，就会有很大的提高。所以日立公司为专业技术人员安排工作的方针是：按照本人的意愿，做想做的工作，去想去的地方，从录用专业技术人员的那天起，就“爱惜每个人，想办法培养、开发智能”。日立公司通过研究，了解到“人有了目标，就有了精神”。所以，在专业技术人员的培训中，强调让他们了解公司的的使命、经营方针以及各种制度，认识到个人的责任，自主自立，自我提高。鼓励专业技术人员根据经营环境的变化，主动学习，更新知识，启发思想，同时，对研究开发人员的学习和工作成绩及时给予评价。由于专业技术人员的培养受到重视，日立公司形成了他们引以为傲的技术传统和专业技术人员精神，从某种意义上说，这也是日立公司的一种企业精神。
日立大事记编辑本段回目录
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日本国内首先成功制造3台5kp（3.6775千瓦）电机，这是公司的第一批产品。
1915完成10,000hp（7,355千瓦）水力涡轮机。
1924完成日本首辆在本土制造的大型直流电力机车。日本首辆在本土制造的大型直流电力机车
1931完成10,000安培水力电解电池。
1932完成日立第一台电冰箱。
1943完成85,000千瓦轴同辐流式水力蜗轮机和70,000kVA交流发电机。
1952完成21,000kW双级水泵水轮机。电子显微镜获得布鲁塞尔世界博览会金奖
1954完成在日本本土制造的首个大型带钢冷轧机。
1955完成100,000kW轴同辐流式水力涡轮机以及93,000kVA交流发电机。
1958电子显微镜获得布鲁塞尔世界博览会金奖。
1959制成晶体管电子计算机。
创立日立美国有限公司。
1961完成试验性反应堆。
1964完成首批新干线机车（子弹头列车）。
完成运行于羽田机场和东京浜松町之间的单轨铁路。
1968开发出混成大规模集成电路技术。
针对高层建筑开发出300米/分的电梯。
1969完成联机银行系统。
开发出并大规模制造全晶体管彩色电视机。
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为新干线（子弹头列车）开发出电脑支持的交通控制系统
投放首批广泛用途大型计算机
1973开发出新型辐射图像摄像。
1974日本首座460,000KW核电站进入商业运行。
投放首批广泛用途大型计算机。
1975研制出日立轧辊表面高凸度控制轧钢机。
1978完成世界首个场致发射电子显微镜,其分辨率创历史新高。
开发出带有电晶体微型图像装置的试验性照相机。
1982完成试验性反应堆256-千比特的动态随机存取存储器
通过使用电波全息摄影在世界上第一个成功进行磁场微观观测。
在纽约股票市场上市。
1984开始大规模生产256-千比特的动态随机存取存储器。
1985完成供等离子体实验使用的"JT-60"大型托卡马克。
创立日立基金以促进日本和美国之间的文化、教育和科学交流。
1988创日立亚洲私营公司（HitachiAsiaPte.,Ltd.）。
1989开发出世界上最快的超导体计算机。
开发出超导体磁共振(MR)图像设备。
在美国设立了两所研究和开发中心，在欧洲设立了两所实验室。
1990研制出当时世界上运算速度最快的巨型计算机。超级TFTLCD模块，具有超广视角
试验性的128兆单电子内存
1991开发出由变换器控制的电气机车，具有世界最大的控制能力。
开发出高敏感度的图像电子显像管。
1993开发出最大运行时速高达270公里的新干线（子弹头列车）。
研制出毛细管阵列式基因测序仪。
1994日立(中国)有限公司成立。
开发出第一部32位RISC处理器，超级H家族。
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开发出10Gbit/秒的光纤光学传送设备。
1998开发出320Gbit/秒的光学数据传输系统。
开发出试验性的128兆单电子内存。
1999建立了可靠的自治性硬件实时管理技术。
2000开发出52.5Gbit/in2的垂直磁化记录方法。世界上最小的遥控IC芯片，仅为0.3平方毫米。
外观小巧、高精确度、超高速的手指静脉认证系统
在2005年日本爱知县世界博览会上展出了能与人直接对话的“EMIEW”双轮移动机器人
2001开发出运用于电子政府的公证和证书认证体系。
开发出可移动网络通道系统。
开发出移动电话使用的程序处理器。
2002开发出世界上第一台静音液体冷却笔记本电脑。
开发出世界上最小的遥控IC芯片，仅为0.3平方毫米。
开发出便携式DNA分析系统，以SNP作基因测定。
2003成功研制出外观小巧、高精确度、超高速的手指静脉认证系统，并迅速推向市场。
采用光学拓扑技术，成功测定出婴儿大脑的官能。
日立研究员小泉英明博士在梵蒂冈教廷科学院成立400周年纪念庆典上发表演讲。
2004开发出全球体积最小的传感器网络终端，电池寿命超过一年。
研制出无铅高温焊锡。
2005爆炸物痕量检测系统获美国运输安全管理局（TSA）认证。
在2005年日本爱知县世界博览会上展出了能与人直接对话的“EMIEW”双轮移动机器人。
日立（中国）研究开发有限公司成立。
日立在中国编辑本段回目录
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进入80年代，在中国经济发展所带来的电视机等消费高峰出现的背景下，日立响应当时提倡的技术及国产化方面的合作，通过在变压器、电动机、及电视机、洗衣机等家用电器等方面的合作，日立在中国的事业取得了更大的发展。
从90年代初，日立响应中国政府招商引资、鼓励外资的经济政策，积极开展在华的投资项目。目前，日立在中国国内拥有100多家集团企业。日立的成员活跃在电力电机、电子设备、家用电器和信息通信等领域，竭诚为中国社会提供着高品质的产品和服务。
经过数十年的努力，日立和中国建立了深厚坚实的合作关系，为今后开拓新事业奠定了良好的基础。日立珍惜和中国的友谊，同时随着全球经济一体化与中国市场的进一步开放，日立希望通过为中国市场带来更多的品牌产品及服务，从而成为中国的最佳解决方案合作伙伴。日立，迄今为止已经在中国的许多事业领域展开了相关的工作。为了今后更好地加强事业的发展，2004年10月，日立制定并提出了新的事业战略"TheMostTrustedPartnerinChina"（在中国值得信赖的合作伙伴）。这些，将会在日立今后在中国重点开展的“电力及工业设备系统”、“楼宇系统”、“城市交通系统”、“信息通信系统”、“医疗系统”、“电子消费产品”、“建设及资源开发系统”、“汽车系统与汽车系统新材料”、“信息电子及面向数字家电产品的零部件与材料”等广泛的业务领域中得到实现。
社会公益编辑本段回目录
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