财富五百强中的女性首席执行官编辑本段回目录
近日国际商用机器公司（IBM）任命弗吉尼亚•罗美蒂（Virginia Rometty）为首席执行官（CEO）的新闻颇为引人瞩目。美国一家传媒在报道此一新闻时，导语用的是“IBM不喜欢搞噱头”，言下之意是告诉读者，女性担任这家百年大公司的首席执行官并非哗众取宠之举，而是基于最有利公司发展的考虑作出的决定。据报道，罗美蒂将于明年1月1日上任，成为美国乃至全球商业和IT行业最具权势的女性之一。
巧的是，最新一期的《财富》（Fortune）杂志正好有一篇年度文章，谈的是“美国工商界50位最有权势的女性”，其中有15位是财富500大公司的首席执行官（这期《财富》出版时，罗美蒂还没有被任命为IBM的新CEO），加上IBM的罗美蒂，以及另外两位最新的CEO，目前一共是18位，创历史纪录。而《财富》杂志在1998年开始为“美国工商界50位最有权势的女性”排名时，当时只有2名女性执掌财富500大公司。
名列财富500强的公司，都是全球知名大企业，在各个领域例如航空、机械、化工、石油天然气、医疗、生化、电脑、通讯、建筑、交通、金融、零售、服装、饮食、军工、娱乐等行业都是执牛耳者。能够成为财富500强的首席执行官，必非等闲之辈。而女性要在这些传统上是男人的世界里出类拔萃，更加不容易。在今年9月6日卡罗尔•巴茨（Carol Bartz）被雅虎解雇之前，她被认为是互联网以及IT行业最有影响力的女性之一，但巴茨退出雅虎后，“美国工商界50位最有权势的女性”名单中就少了一位十分强势的女首席执行官。
这18位女首席执行官是：
Virginia Rometty，IBM （国际商用机器公司）
Meg Whitman，Hewlett-Packard（惠普公司）
Denise Morrison，Campbell Soup（金宝汤公司）
Lynn L. Elsenhans，Sunoco（太阳石油公司）
Ursula M. Burns，Xerox （施乐公司）
Ellen J. Kullman，DuPont （杜邦公司）
Indra K. Nooyi，PepsiCo（百事可乐）
Irene B. Rosenfeld，Kraft Foods （卡夫食品）
Patricia A. Woertz，Archer Daniels Midland（阿彻丹尼尔斯米德兰公司）
Andrea Jung （钟彬娴），Avon Products（雅芳）
Heather Bresch，Mylan Inc. （迈兰制药公司）
Gracia C. Martore，Gannett （甘尼特传媒集团）
Deanna Mulligan，Guardian Life （卫士人寿保险公司）
Debra Reed，Sempra Energy （塞莫拉能源公司）
Beth Mooney，KeyCorp （科凯集团）
Laura J. Sen，BJ's Wholesale Club （BJ's会员制仓储式连锁店）
Angela F. Braly，WellPoint （维朋健康保险公司）
Carol Meyrowitz，The TJX Companies （折扣零售商TJX集团）
据美国人口普查局的统计，2009年全国人口中，女性占50.7%，人数超过男性。最近四十年来美国妇女在社会各方面的地位改善很大，比如接受教育的普及以及提高程度十分惊人；收入也有大幅度提高，女性的工资收入提高得比男性快，尤其是受过大学教育的女性，收入增长速度更是明显高于男性（参见博文美国女性婚姻、教育、收入面面观）。
18位女性执掌财富500大公司，则从另外一个方面说明六十年代以来的美国女性解放运动，已经结下了丰硕成果。
