北京时间9月23日凌晨消息，惠普任命梅格·惠特曼(Meg Whitman)为总裁兼CEO，惠普非执行董事长雷·兰恩(Ray Lane)将出任执行董事长。惠普董事会还将很快任命一位独立董事。李艾科辞去总裁兼CEO职务，并退出董事会。此任命立即生效。
兰恩说：“我们有幸拥有梅格·惠特曼这样一位富有才干和经验的才俊，能够领导惠普。我们正处于生死关头，需要新的领导者，以成功实施战略，并利用未来的市场机遇。梅格具备科技视野，从业经历获得认可。她的沟通能力很强，将客户置于核心地位，具有很强的领导能力。此外，在过去8个月内担任惠普董事 期间，梅格对于我们的产品和市场有了充分了解。”
惠特曼说：“能够引领惠普令我感到荣幸和激动。我认为惠普很重要——对硅谷、加利福尼亚、整个国家乃至全世界都很重要。”
在谈到李艾科时，兰恩表示：“非常感谢李艾科自去年上任以来的努力和贡献。董事会认为，惠普CEO一职需要具备其他能力，才能成功执行公司战略。梅格·惠特曼具备适当的运营和沟通技巧，具有领导能力，能够改进运营，改善业绩。”
李艾科或获得千万美元赔偿
李艾科曾担任SAP首席执行官，在2010年10月被惠普任命为总裁兼CEO，并加入董事会。此前，李艾科在SAP工作了20年以上，参与了该公司的重大变革，帮助SAP成为了全球最大的商用软件应用公司。
今年3月，李艾科首次以惠普CEO的身份公开亮相，并正式提出了新的公司战略：云计算、软件以及解决方案。不过5个月之后，他在惠普第三季度财报会议上表示，惠普将进行战略转移：考虑分拆PC业务、放弃围绕TouchPad平板电脑和webOS手机的所有运营、押宝软件业务，拟百亿美元收购软件公司Autonomy。
当时，李艾科还调低了惠普第四季度业绩预期，导致公司股价当日跌幅达到20%，创下6年来新低。事实上，自从李艾科去年11月担任惠普CEO以来，他已经三次下调营收预期。
在SAP期间，李艾科只担任了10个月的CEO，到今天离职，他在惠普CEO职位上呆的时间也仅仅只有11个月。如今被炒，李艾科将会损失一大笔钱。按照合约，李艾科在惠普任职三年将获得5300万美元以上的现金和股票。
美国财经频道CNBC高级股票评论员赫布·格林伯格(Herb Greenberg)在Google+上称，根据李艾科的雇佣合同，如果他被惠普解职，他将获得至少940万美元的离职费，这其中包括重新安置费和签约奖金。
最为重要的是，两次担任CEO都没有作为，李艾科的职业生涯或许就此终结。
惠特曼：让结果来说话
惠特曼于1998年3月加盟eBay，任公司总裁兼CEO。在她的领导下，eBay成为世界头号消费者电子商务网站。惠特曼于2008年3月31日正式辞去eBay CEO职务。
去年，惠特曼竞选美国加州州长失败，之后，她成为顶级风投公司凯鹏华盈(Kleiner Perkins)的兼职咨询师。惠特曼在凯鹏华盈的角色包括对创业公司进行战略指导，以及评估投资机会。
惠特曼是科技界少数几位有足够经验去运营如惠普这般复杂的大型组织的高管之一。不过其专长大部分在于消费领域，也从没有过运营一个很大程度上偏硬件和拥有很多企业客户的公司的经验。如果惠特曼被正式任命为惠普CEO，她在任上会需要很多帮助。
投资公司Elevation Partners董事总经理罗杰·迈克奈米(Roger McNamee)表示：“让一位知名人物担任CEO就可以拯救惠普，这一看法是可笑的。”Cogswell科技学院校长、曾经的惠普资深工程师查尔斯·豪斯(Charles House)则表示，让惠特曼担任惠普CEO将是一场“严重的灾难”，因为惠特曼的处事风格非常傲慢。知名科技行业分析师罗博·恩代尔(Rob Enderle)表示，带领eBay这样的消费类技术公司与解决惠普的问题有很大不同。
惠普执行董事长雷·兰恩在今天举行的分析师电话会议上表示，“我们考虑过几位候选者，但他们要么没空，要么不大合适。惠特曼是科技界少数几位有足够经验来运营惠普的高管之一。”
事实上，有分析师在今天的电话会议上质问惠普董事会：你们之前说李艾科很适合惠普，现在又说李艾科不行，加上李艾科之前作出的仓促决策，如何证明这一次是经过认真考虑的？惠特曼则回应称：“让结果来说话”。
惠普前景
惠特曼上任后，将会给惠普带来什么变化？答案是：暂时没有。
惠特曼今天在与分析师举行的电话会议中表示，“惠普很重要”，且惠普的整体计划依然不变。惠特曼称，惠普分拆PC部门，收购Autonomy以及为webOS发现价值的既定策略不会改变；惠普将致力于运营和完成财务目标。
她重申，理解投资人要求惠普达到财务目标的需要，但相信惠普目前的策略是正确的。她还补充称，惠普将“尽快”决定是否分拆PC部门。
惠特曼表示：“针对可能对个人系统集团进行的剥离，我们目前正在确定继续进行的最佳方式，预计董事会会在今年年底前作出决定。董事会的决定是基于对投资者和消费者的价值而作出的。其次，对Autonomy的收购将按计划进行，计划将在今年年底前完成。第三，我们将继续寻求优化webOS价值的途径。”
周四美股常规交易中，惠普股价下跌1.18美元，报收22.80美元，跌幅为4.92%。(彦飞 新铁 罗亮)
惠普新CEO和董事长致信员工：重新专注于使命编辑本段回目录
北京时间9月23日早间消息，惠普新任CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)和新任执行董事长雷伊·莱恩(Ray Lane)已经致信惠普全体员工，宣布惠普最新的管理层调整。
以下为邮件全文：
来自/梅格·惠特曼和雷伊·莱恩
今天我们作为惠普新任CEO和执行董事长写下这封邮件。
首先我们要说，我们坚定地看好惠普的未来。我们一直非常敬重惠普，以及该公司作为全球最重要科技公司之一的偶像地位。我们期待与你们一同工作，将惠普带往下一个高度。
正如你们在今天早些时候公司发布的新闻稿中看到的，李艾科已辞去了公司总裁、CEO和董事会成员的职务。我们很感谢李艾科自去年上任以来的工作，以及为惠普提供的服务。
此外，雷伊·莱恩被任命为执行董事长。这意味着莱恩将在带领惠普的过程中扮演更积极的角色。为了确保良好的公司治理，惠普还计划任命一名独立董事。
我们知道，这些改变很困难。惠普董事会认真研究了重组公司管理层的决定。我们向你们保证，这是一个不同的决定，这一决定经过了深思熟虑，董事会认为这一决定对公司的成功是绝对必要的。
惠普是一家领先的科技公司，有着明确的目的和能力，能够影响全球人工作的方式。我们都承认，科技行业正在快速变革，我们需要做更多的工作，而不是简单地去 适应。我们必须投资于创新，利用我们核心业务的优势，加强我们的软件业务，整合我们的资产，从而使我们投资的价值最大化。我们相信惠普的战略。通过新的专 注和努力，我们将在优先事务的基础上给股东、用户和其他利益相关方带来价值。
我们公司拥有行业中最闪亮、最具才能的人士。我们都知道未来还有很多困难的工作要做。你们中的每一个人都将为公司的成功做出贡献。董事会希望继续向我们的客户、合作伙伴和股东证明，为何惠普仍是行业的领先者。
我们最优先的工作是围绕我们的使命和表现重新凝聚组织的力量。我们需要你们成为惠普的大使，互相配合，高效地带领惠普走向未来。为了实现这一目标，我们需要你们以最好地方式去工作，并专注于执行。
我们认为，惠普仍是一家重要的公司，对硅谷、加州、美国和全世界都很重要。我们将保留荣誉和久远的历史，并在此基础上进行发展。我们知道公司的力量所在，我们知道我们拥有正确的工具和人才，能够实现目标，执行战略。
我们希望直接听到你们的声音。好的意见来自所有人，因此请通过员工调查分享任何想法。我们邀请你们参加太平洋时间明天上午9点惠特曼召开的大会，我们将讨论此次的公告。会议细节将于稍后公布。
我们期待与你们所有人的合作。谢谢你们为惠普做出的持续、深刻的贡献。
惠特曼和莱伊 (李丽)
惠普仓促委任惠特曼引争议 经验不足是硬伤编辑本段回目录
导语：《金融时报》 9月23日发表文章称，惠普董事会从内部成员中选出新CEO及董事长的决定只会使困扰该公司多年的争议进一步加剧。有分析师表示，惠普此次人事任命略显仓促，投资者对董事会的信心极低；但也有业界人士认为，惠普新董事会更加团结，会更加有效地运作。
以下为文章全文：
惠普董事会决定从内部成员中选出新CEO及董事长，这只会使困扰该公司多年的争议进一步加剧。
惠普董事会周四晚间任命董事梅格·惠特曼(Meg Whitman)担任CEO，并任命非执行董事长雷·兰恩(Ray Lane)出任全职执行董事长；而市场此前预计该公司会从外部物色新人选，并可能只是任命临时CEO。
尽管许多投资者对惠普前CEO李艾科(Leo Apotheker)被解职的决定拍手称赞，但他们同时也对惠特曼缺乏电脑企业领导经验感到担忧。而且，由于惠普董事会去年就在推选公司领导人时做出了错误的决定，投资者担心同样的董事会很可能会在仓促替换领导人的过程中再次失误。
市场研究公司Bernstein Research分析师托尼·萨科纳吉(Toni Sacconaghi)在与惠普新高管举行的电话会议上表示，对于一些投资者来说，惠普此次的人事任命似乎有些仓促，目前投资者对公司董事会的信心非常低。
兰恩对此做出强势回应，他称惠普董事会是经过逐一考虑而最终做出替换李艾科的决定的，而且经过为期一年的甄选，董事会清楚公司内外有哪些候选人能够胜任。
惠特曼在接受媒体采访时表示，她对出任惠普CEO充满期待，她认为自己在领导力、执行及沟通方面的经验与惠普目前所需要的非常契合。
兰恩对惠特曼表示了大力支持。耶鲁大学管理学院教授杰弗里·索伦费尔德(Jeffrey Sonnenfeld)表示，兰恩可以亲自管理公司，其与惠特曼合作可能会发挥很大的作用。
兰恩在电话会议上强调，董事会多数成员任职不到一年，但与以往的董事会截然不同。
兰恩于去年秋季加入惠普，几乎与时任CEO李艾科调查原董事会成员并要求部分董事辞任是在同一时间。李艾科在今年1月重新任命了5名董事，其中就包括惠特曼。
兰恩称，董事会当前这种结构会继续保持，但董事会将会选出新的第一独立董事。
业内管理专家对惠普的人事任免感到惊讶，部分人士对参与管理的新董事的选择及执行管理职务分离的做法持批评意见。
特拉华大学的查尔斯·艾尔森(Charles Elson)表示，董事的职责就是监督，而不应当是管理者，这一点令人担忧；如果兰恩是执行董事长，惠特曼是CEO，那么听起来两人像是联席CEO，而这种情况往往都不奏效。
不过，耶鲁大学管理学院教授索伦费尔德表示，惠普新董事会要比原来的董事会更加团结。(彪赫)
早前报道：李艾科陷入下台传闻 员工支持率骤降至25%编辑本段回目录
北京时间9月22日上午消息，在惠普CEO李艾科(Leo Apotheker)或遭董事会解职的传言四起之时，李艾科在惠普员工中的支持率也迅速下降。
据美国在线职业互动网站Glassdoor的数据显示，9月截止目前李艾科在惠普员工中的支持率仅有25%。目前，有将近3000名惠普员工在Glassdoor上发表评论和支持率意见。李艾科在担任惠普CEO期间，他的平均支持率为58%，不满比率为42%。
惠普前任CEO马克·赫德(Mark Hurd)被解雇时，其在惠普员工中的支持率为34%，临时CEO凯希·莱斯佳克(Cathy Lesjak)在履职期间的支持率为55%。Glassdoor的数据显示，历任CEO的平均支持率为62%。
惠普员工对惠普本身的评级为2.5，而评级级别共为5级。已于9月6日被解职的雅虎前CEO罗尔·巴茨(Carol Bartz)第三季度在员工中的支持率为33%。乔布斯在苹果员工中的支持率高达97%。(彪赫)
惠普考虑驱逐李艾科 eBay前CEO惠特曼或接任编辑本段回目录
北京时间9月22日凌晨消息，两位知晓内情人士向彭博社透露，惠普董事会计划召开一次会议，讨论驱逐CEO李艾科的问题。他担任惠普CEO尚不到一年时间。惠普董事会可能任命eBay前CEO惠特曼(Meg Whitman)为新CEO。
彭博社还称，惠特曼可能仅临时性出任惠普CEO。如果惠普董事会执行这一计划，李艾科将不得不黯然离开。自去年11月出任CEO以来，惠普已三次调降销售预期，李艾科主持的战略重点转移也导致股东质疑他的能力。
Sanford C. Bernstein的分析师萨康纳吉(Toni Sacconaghi)在一份研究报告中写道，李艾科执掌惠普以来，公司股价重跌了47%，股东对管理层的不满度达到十年多以来的最高水平。
今年1月，去年竞选加州州长失败的惠特曼加入惠普董事会。她在eBay的执政纪录并非完美无瑕，也得意之作也有败笔。在担任CEO的十年中，她领导eBay成为了一家上市公司，并成长为服务小企业的电子商务巨头。但是，后来她无力阻止营收的增长放缓，在与谷歌和雅虎三方竞购Skype的角逐中，eBay也付出了过高代价。
惠普受CEO替换传言影响周三股价大涨7%编辑本段回目录
惠普周二股价走势图9月22日凌晨消息，消息称惠普董事会计划讨论驱逐CEO李艾科的问题，可能任命eBay前CEO惠特曼为新CEO。受此消息影响，在美股整体收跌的情况下，惠普股价周三大涨6.72%，该股盘中涨幅一度接近11%。
周三，惠普平开，随后渐跌，但在市场传言惠普董事会计划讨论驱逐CEO李艾科后，股价突然跳涨达8%，随后不久，涨幅便突破10%。但随着在美联储声明公布后，美股呈现整体下跌态势，惠普股价涨幅略有收窄，最终收报于23.98美元，涨幅为6.72%。
惠普于2010年10月1日任命李艾科为公司新任CEO兼总裁。李艾科今年58岁，在任命之初，由于不被华尔街看好，惠普股价在宣布任命几个小时后下挫4%，市值缩水44.5亿美元。
而在今天传出他将被惠普驱逐的消息后，惠普股价则出现大涨，市值增长近30亿美元。(飞宇)
惠普CEO李艾科如被解雇将获千万美元赔偿编辑本段回目录
北京时间9月22日早间消息，据美国科技博客BusinessInsider报道，如果惠普解雇现任CEO李艾科(Leo Apotheker)，那么李艾科将获得至少940万美元的离职费。
惠普董事会目前正在讨论是否要解雇李艾科，不过对于李艾科来说，被解雇并不完全是一件坏事，至少他可以获得一笔不菲的离职费。
美国财经频道CNBC高级股票评论员赫布·格林伯格(Herb Greenberg)在Google+上称，根据李艾科的雇佣合同，如果他被惠普解职，他将获得至少940万美元的离职费，这其中包括重新安置费和签约奖金。
格林伯格称，如果李艾科无故被解职，那么他将获得两倍基本年薪(240万美元)、18个月内分期支付的任职期间奖金和限制性股票。李艾科目前的年薪为120万美元，拥有76,000股惠普股票。
根据李艾科的雇佣合同，只要他任职超过60天，他就会获得460万美元的安置费。而且李艾科还拿到了400万美元的签约奖金，不过如果他在任职期间的头18个月内被解雇，他必须得偿还一定比例费用，格林伯格预计这部分费用在240万美元左右。(晓明)
李艾科未能力挽狂澜 惠普董事会才是罪魁祸首编辑本段回目录
惠普CEO李艾科导语：国外媒体今日撰文指出，有消息称惠普考虑解聘CEO李艾科(Leo Apotheker)，但他只是“替罪羊”，董事会才是惠普一系列决策失误的罪魁祸首。
以下为文章全文：
或许，惠普董事会应该全体辞职。在惠普任职11个月以后，有关李艾科可能被解雇的消息一度推动惠普股价大涨11%。这种“不信任”投票情有可原。毕竟，李艾科未能扭转乾坤，遏制惠普下滑势头，其业务战略朝令夕改更是令投资者大跌眼镜，事实证明他作为股东资产管理人的角色并不合格。
李艾科的第一个失误是，去年11月接任掌门人后立即上调惠普全年营收预期，但此后每个季度却不断下调营收预期。今年五月，他还在到处吹嘘惠普的PC业务和新推的平板电脑TouchPad，但三个月以后他就宣布停产TouchPad，同时表示考虑放弃PC业务。对于李艾科而言，致命一击可能是他斥资100亿美元收购软件开发商Autonomy的决定。
诚然，Autonomy拥有惠普感兴趣的技术，但开出10倍于惠普今年营收预期的报价，对于一家自然增长差强人意的企业来说未免太高。李艾科今年8月在接受《华尔街日报》采访时还自诩，他因这笔交易赢得了投资者的“盛赞”，这只能表明他与公司股东脱离了接触。
然而，李艾科的一切过错不应由他一个人承担。是董事会批准了收购Autonomy的交易，导致惠普股价暴跌20%；是董事会批准了考虑剥离PC业务的计划，但惠普高层不久又出尔反尔，宣称这不是最终决定；是董事会赶走了惠普前任CEO马克·赫德(Mark Hurd)，挖来李艾科，为今天的决策失误埋下了祸根。
美国证券公司Ticonderoga Securities分析师布赖恩·怀特(Brian White)说，最终看来，李艾科似乎只是“替罪羊”。事实上，赫德担任CEO期间，惠普投资力度不足，赫德离职以后，惠普在与甲骨文和IBM等对手的竞争中就已处于不利地位。
虽然李艾科本身表现拙劣，但惠普董事会制定的逐渐放弃硬件业务，专注于利润更高的软件和相关服务的计划似乎是明智之举。IBM正是凭借这一战略走出泥潭。目前尚不清楚惠普董事会是否做好了另一次战略转型的准备。
值得一提的是，投资者不应认为收购Autonomy的交易可以让惠普东山再起，美国投资公司Bernstein Research分析师托尼·萨科纳吉(Toni Sacconaghi)以合同义务等诸多问题为由，强调这似乎是不可能的。尽管惠普面临诸多战略挑战，但如果李艾科离职，继任者的日子应该更轻松惬意。
惠普股价已跌到了谷底，目前仅是其市盈率的5倍，似乎除了上涨无路可选。同时，惠普董事会所有13名成员将在下一届年度股东大会上重新选举，届时股东有机会发泄他们的不满。鉴于市值高达510亿美元，惠普似乎不应该是激进投资者的目标。但如果那位激进投资者“身先士卒”，其他投资人应该也愿意加入这场争夺。(圣栎)
分析师谈惠普考虑解聘李艾科：他只是替罪羔羊编辑本段回目录
北京时间9月22日凌晨消息，美国《巴伦周刊》网络版上周三发表署名蒂尔南·雷(Tiernan Ray)的文章称，有消息称惠普考虑解聘CEO李艾科，但他很可能只是替罪羔羊。
以下为文章概要：
惠普股价上涨1.73美元，至24.20美元，涨幅接近8%，扭转此前跌势，原因是据彭博社援引匿名消息人士的言论报道称，惠普董事会将召开会议，考虑解聘CEO李艾科(Leo Apotheker)，代之以eBay前CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)。报道指出，自李艾科去年底接任惠普CEO以来，公司股价已经下跌了47%。
知名科技博客网站AllThingsDigital旗下BoomTown专栏的作者卡拉·斯维什尔(Kara Swisher)也在今天撰文称，惠普董事会正考虑解聘李艾科。她也援引消息人士的言论称：“一些董事认为，惠普出现了一系列管理失误，这是促使董事会急于解聘李艾科的原因所在。”
业界人士正对此作出回应。美国证券公司Ticonderoga Securities分析师布赖恩·怀特(Brian White)称，如果此事确实，那么对惠普来说可能是件好事，并表示他认为李艾科很可能只是替罪羊，“鉴于该公司的历史，如果这一消息背后隐藏着某种事实，那么我们也不会感到惊讶。我们一直都认为，李艾科被放到这个位置上来只是权宜之计，目的是为前任CEO的投资不足代人受过”。
怀特指出，惠普的新CEO将不得不“重建”信任，“请记住，惠普股价今年已经下跌了43%，投资者对公司最近宣布的消息感到厌烦”。
信贷评级机构Gimme Credit分析师戴夫·诺佛瑟尔(Dave Novosel)称：“虽然CEO的换任可能在近期内为惠普提供支持，但我们认为问题不只在于CEO。”他指出，惠普的服务业务和PC业务存在问题，这是一个更大的问题，需要有人来解决。
eBay前CEO梅格·惠特曼或被任命为惠普新CEO编辑本段回目录
梅格·惠特曼(Meg Whitman)北京时间9月22日凌晨消息，美国科技新闻网站AllThingsD援引数位知情人士消息称，惠普董事会正考虑让eBay前CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)取代惠普现任CEO李艾科(Léo Apotheker)。
知情人士称，任命惠特曼为惠普CEO基本已成定局。惠特曼于今年1月份加入了惠普董事会。
此外，知情人士表示，惠特曼正考虑接受另一个高管职务，不过惠特曼对于接受惠普CEO的职务也表示了兴趣。
惠普拒绝发表评论。
去年，惠特曼竞选美国加州州长失败，之后，她成为顶级风投公司凯鹏华盈(Kleiner Perkins)的兼职咨询师。惠特曼在凯鹏华盈的角色包括对创业公司进行战略指导，以及评估投资机会。
惠特曼是科技界少数几位有足够经验去运营如惠普这般复杂的大型组织的高管之一。不过其专长大部分在于消费领域，也从没有过运营一个很大程度上偏硬件和拥有很多企业客户的公司的经验。如果惠特曼被正式任命为惠普CEO，她在任上会需要很多帮助。
惠普董事会先是在电话中和惠特曼进行了沟通，之后进行了会面，讨论了一系列问题，主要讨论了如何让惠普摆脱目前的困境。
惠普于2010年10月1日任命李艾科为公司新任CEO兼总裁。李艾科今年58岁，在任命之初，由于不被华尔街看好，惠普股价在宣布任命几个小时后下挫4%，市值缩水44.5亿美元。
梅格·惠特曼于1998 年3月加盟eBay，任公司总裁兼CEO。在她的领导下，eBay成为世界头号消费者电子商务网站。惠特曼于2008年3月31日正式辞去eBay CEO职务。
消息传出后，惠普股价上涨8%，惠普市值增长近30亿美元。
分析称惠普PC业务掌门布拉德利或出任CEO编辑本段回目录
北京时间9月22日消息，据国外媒体报道，分析师指出，惠普在考虑罢免CEO李艾科(Leo Apotheker)，但要找到能扭转颓势，使公司重现昔日辉煌的新掌门并非易事。
两名消息人士昨天透露，惠普董事会在考虑解聘李艾科，任命公司董事、eBay前CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)为临时CEO。自李艾科出任CEO以来，惠普股价累计下跌47%，是表现最差的道琼斯工业平均指数成分股。
李艾科下课后，惠普董事会需要选聘更胜任的CEO，既要能扭转PC业务滑坡的趋势，还要能推动公司云计算业务的发展。美国投资机构Robert W. Baird分析师杰伊森·诺兰德(Jayson Noland)表示，惠普新任CEO的候选人包括PC业务掌门托德·布拉德利(Todd Bradley)，以及服务器、存储和网络业务部门的掌门大卫·多纳塔利(David Donatelli)。
投资公司Sterne Agee & Leach分析师肖·吴(Shaw Wu)表示，其他可能的人选包括思科首席运营官加里·摩尔(Gary Moore)、IBM软件业务掌门史蒂夫·米尔斯(Steve Mills)。
一名消息人士表示，惠普董事会下属各委员会昨天举行了会议，今天将举行全体会议。董事会关注公司股价，在李艾科任职期间，惠普股价没有任何上涨。
上述消息人士称，部分惠普管理高层反对收购英国软件厂商Autonomy。
彭博社昨天报道惠普可能解聘李艾科的消息后，惠普股价上涨1.51美元，涨幅为6.7%，报收于23.98美元。自李艾科去年11月份出任CEO以来，惠普股价下跌幅度高达44%，同期内标普500指数跌幅仅为1.5%。
新任CEO将是自1999年以来的惠普第七任掌门。卡莉·费奥莉娜(Carly Fiorina)1999年接替路易斯·普拉特(Lewis Platt)出任惠普CEO；费奥莉娜2005年离职后罗伯特·怀曼(Robert Wayman)出任临时CEO，后来马克·赫德(Mark Hurd)出任惠普CEO；赫德被解聘后，凯西·莱斯加克(Cathie Lesjak)出任临时CEO，直到李艾科出任CEO。
一名消息人士表示，除讨论李艾科的未来外，惠普董事会还在重新考虑剥离PC业务的计划。李艾科8月18日宣布，惠普在探索PC业务部门的各种可能性。
就在当天，惠普达成以103亿美元收购英国软件厂商Autonomy的协议。惠普还宣布，该公司将关停运行WebOS软件的设备业务。仅仅在不到6个月前，惠普还表示将在所有计算机产品上运行WebOS。由于担心惠普收购Autonomy的价格过高，战略变化缺乏深思熟虑，惠普股价出现下跌。
通过收购Autonomy和改变战略重心，李艾科在实施一项计划，降低对盈利能力较低的消费业务的依赖程度，全力从事利润率更高的企业业务——例如服务器、软件和网络服务。投资公司Loomis Sayles & Co.分析师托尼·乌斯洛(Tony Ursillo)说，李艾科的继任者需要在与股东沟通公司计划方面做得更好。
一名了解董事会想法的知情人士称，一种情况是，惠普将任命惠特曼出任临时CEO，直到敲定正式CEO人选。
惠特曼今年1月份进入惠普董事会。惠特曼曾担任eBay CEO十年时间，将eBay由一家小公司发展成电子商务领域的巨无霸。
风险投资公司Matrix Partners合伙人丹娜·斯塔德(Dana Stalder)表示，对于专注于企业业务的惠普而言，从长期来看惠特曼并非是合适的人选，“我不明白，一个在消费领域任职30年的人能适合担任企业技术公司掌门。鉴于其对软件和服务的重视，惠普在日趋变为一家企业公司”。
本财年第三季度，惠普技术解决方案部门的营收增长14%至159亿美元；相比之下，包含PC和笔记本在内的业务部门营收下滑3.3%至95.9亿美元。肖·吴和诺兰德表示，多纳塔利可能是适合担任惠普CEO的候选人。
肖·吴表示，惠普需要一名能领导公司向IBM、甲骨文和思科等高科技巨头发起有力挑战的掌门，“惠普需要的是能带领公司走出困境的掌门。无论是谁，这个职位都不好干。他必须搞清楚如何处理Autonomy和PC业务，因为并非所有人都认为惠普在这两项业务上的决策是正确的”。
布拉德利上个月表示，如果PC业务剥离成一家独立的公司，他愿意出任公司掌门。布拉德利2005年加盟惠普。
惠普新掌门必须能带领公司“跨过”一系列丑闻，其中包括2006年的董事会泄密丑闻、以及导致赫德下课的性骚扰丑闻。(阳光)
