硅谷大于华尔街--e时代的投资策略 特色及评论
硅谷＞华尔街
1999年9月，《福布斯》杂志公布美国当年度的400大富豪名单，这些富豪拥有的资产总值首次突破1万亿美元。要打入这个富豪榜最少需有6.25亿美元财产。美国股票上涨把60名新人推上富豪榜，在这些新富中，有19人是藉互联网发达起来的。
知本＞资本
与头脑和技术相比，现在的时代牲是金钱的过剩。在资本市场异常发达的美国，好的主意总是不乏资本，成功的战略总有人去模仿，而技术进步的半衰期在不断进行着，那些有天赋的人才就成为公司保持优势的惟一资本。在中国，从投资者对高技术公司的估价来看，投资者也越来越重视头脑与技术。
1/3＞2/3
在美国，投资股票的家庭已经占到全部家庭的1/3、共有8000万居民拥有股票。整个90年代，道?琼斯指数上涨了4倍，这造就了多么大的一个有产阶级。股市不再成为风险的代名词，而成了印钞机器，只要市场上涨一点，就催生出成千上万的有产者。股市已是这8000万美国人日常生活中重要的一部分。
硅谷大于华尔街--e时代的投资策略 内容简介
本书告诉你的是e时代的投资策略！它从"价值观"入手，结束于对多种投资方法的分析，帮助投资者理解新时期的投资市场特征，掌握最先进的投资理念和方法。
硅谷大于华尔街--e时代的投资策略 本书目录
序言 e时代的投资策略
硅谷＞华尔街
知本＞资本
1/3＞2/3
第一章 交汇点上的投资方略
一秒钟下的投资
一秒钟状态
交汇点上的投资特征--信息轰炸
网络股的狂炒及其逻辑
加速的世界
超速发展的加速度
第二章 过剩、通货紧缩与传统产业的败象
粮食，典型的过剩品之一
汽车，典型的过剩品之二
全球性的产能过剩
技术进步导致通货紧缩
海洋、岛屿和大饼
过剩的时代，稀缺的资源
商品价格的"死谷"
低通胀与廉价原料
失业与人力资源
最稀缺的资源
转型：零碎的迹象，坚定的信息
数字的表白
主要特征：实物经济停滞不前
股市中的"知识含量"
第三章 长线投资，历史的报偿
西格尔的6.5％
忍一忍，你也能够创造奇迹
理解数字
赚200万元的诀窍
增长的旋律
S型增长
时代特征：经济长波与电象时代
第四章 工业的新含义
道?琼斯，老掌门的新态度
工业的新说法
新规则与新价值
"经验曲线"
原子、比特的降价
服务的力量
注意力经济
新工业，新框架
传统的哲学，未来的公司
有所为，有所不为
未来的大公司
第五章 成长的价值与价值新的诠释
股票价格的决定因素
价值，格雷厄姆的原则
格雷厄姆的难题
道，可道，非常道
预支未来与网络股的价值
市盈率、PEG和价值指标
市盈率
市盈率水平，经验回望
市盈率，是否存在合理的值
市盈率水平，那些稳定的行业
市盈率水平，成长的行业
PEG，以成长性为依据的价值量度
第六章 传统行业，社会平均利润与
不传统的掘金法
案件
庄园集资的回报率
长金子的荒山
完全市场假设
社会平均利润和成本
传统行业中掘金，巴菲特的战略
第七章 情绪主导的投资世界
5浪所见--疯狂
搏傻
个体与群众
旅鼠
恐惧、恐慌和恐吓自己的乐趣
"噪音交易者"与大行情
1999年5月19日～6月30日所见
第八章 从实物到概念的博弈
投机的生活方式
投机对象，从实物转向概念
君子兰--有形实物
典型案例：价比黄金的郁金香
邮票市场：有形与无形之间
1997年4月市场
启示
投机高潮中的想象力
投资不同于投机之一--地点，量的不同
投资于投机不同之二--质
投资模型
第九章 投资大道，道氏理论和波浪理论
道氏理论
六大原则
道氏理论的应用
波浪理论，玄学？趋近真实的股价运动模型？
波浪理论的形成
波浪理论的基本规则
进攻浪和调整浪
波浪的性质
数浪的妙处
数浪之不可为
千年黑暗，预言难证
批评及见解
第十章 图表分析，形态研读
结构、解构、外星人读书
一段行情的解构"单元"
人工行情
精雕细琢的阴谋世界
勿入迷人的陷阱
两极世界--两种理想形态下的市场
随波逐流和卓尔不群
沉默的大多数
趋势运动与我们的两极图形之说
形态与交易系统
最重要的两个概念--关键点位，趋势线
关键点位：压力与支撑
趋势线
形态研读
反转形态的一般特征
主要反转形态特征
运动形态--升降状态
运动形态的典型图景
处于紊乱运动状态的升与跌
升跌的间歇状态--中继形态
第十一章 技术指标分析，发现成长类股
精确度量股价走势的方法
股价运动的速度--动力
指数（MTM）
加速度--变化速度指数（ROC）
上千种技术指标
技术指标，只有两种
无趋势运动的判断指标
判断趋势的技术指标--DMI
技术指标，稍许变形的走势图
第十二章 移动平均线和价位选股
趋势工具
平均线的调试
计算机优化
经验法则--葛兰维八大法
乖离率
运用原则
价位选股
第十三章 A股市场，翻检出来的结论
资产重组
轮炒风景
周而复始
"一口气"下的IT情
网络股，一次题材炒做的典型案例
行情的对称性
行情的周期性
跋 炒股票的辩证法
守纪律
哪把钥匙开哪把锁
万能钥匙
辩证法--钥匙与锁的逻辑
终极作业簿
硅谷大于华尔街--e时代的投资策略 文章节选
最稀缺的资源
低通胀时代，人们看到了另一种资源短缺。据《商业周刊》载文，信息革命的发展速度正超过其决定性的原材料--人才--的成长速度。造成软件人才的严重短缺。仅在美国，就有大约19万个技术职位空缺，其中多数是编程人员，而美国占价值3000亿美元的全球软件产品和技术服务市场的2/3。
高技术公司正进行着一场网罗人才的竞赛。一方面世界各地的编程人员都成为人力资源部门的目标，另一方面他们又互挖墙角，将别公司的人才拢到自己旗下。人力资源公司是类似猎头的公司，走投无路之下，他们在诸如"苹果"和"西屋"这样一些陷于困境的公司门口焦急地守望，眼巴巴地等待编程人员和科学家送上门来。
人才为何如此短缺？90年代初，技术公司还没有理由为此担心，现在，人们似乎突然发现了有那么多领域需要信息化。从东京到底特律，汽车制造商们正忙着将更多计算功能塞进他们的汽车和工厂中。银行、经纪行和电话公司争先恐后地抢入方兴未艾的在线服务。在世界金融中心伦敦、东京和香港，各银行正在安装大批新系统，以便适应欧洲统一货币和日本的金融解禁。与此同时，专家们还在加班加点工作，以便找出那些潜在小故障--单一项"Y2K"，就需要大批技术人才。
1984年，美国计算机专业的毕业生为4.8万，1996年仅有2.6万。很多天资很好的年轻人认为编程工作太枯燥乏味，选择了其他职业。一台移动电话大约需要30万行程序编码，而即使顶尖的程序员有时一天了只能编出10行代码。为罗致人才，一些公司正在给中学数学教师和赋闲在家的核物理学家提供编程培训。他们还请现已退休在家、曾为主机编写程序的人重操旧业。网景公司人力资源部主管玛吉?马德说："每个人都像疯了似地千方百计寻找这些家伙。"
"微软"在互联网上招聘员工，为获取人才而迅速收购新成立的公司，单1996年它就收购了大约20个公司。"微软"估计，它的服务伙伴目前缺少4.1万训练有素、能安装微软产品的专业人员。这迫使"微软"介入与教育有关的生意。根据一项名为"技能2000"的行动计划，"微软"打入世界各地的350所学校和学院，它在这些学校制定了将培养出更多编程人员的课程表，1997年上半年，"微软"培训了3万人。
短缺已经迫使工资抬升，美国的软件人员的工资平均上涨13％，在这个卖方市场中，存在着明晰的价格体系，金字塔尖上的是眼下正火的因特网技术公司的编程员、他们拥有大量的优先选择权。稍次的是最高层的咨询人员，其年薪为8.5万美元到40万美元，这些人在世界各地穿梭，建网设站。在印度的班加罗尔，编程员的起薪是7000美元，人们预计，这一价格会像70年代的石油价格一样暴涨。
软件业普遍把印度看成他们的沙特阿拉伯，那里每年有5万计算机专业学生毕业，这个数字已使印度成为世界最大的原料储备库。随着全球技术方面的开支猛增到3万多亿美元，印度的人才供应已经不够，印度软件业联合会的执行主任德旺?梅赫塔预言，不出10年，印度自己也将发生编程人员短缺。目前，印度已失去最有才华的编程人员。声誉卓著的印度理工大学计算机系的毕业生已有许多移居国外，而印度并非惟一的受害国。
高科技公司正以雷达的精密和速度搜索世界各地。中国有可能供应部分人才，但今后10年它自己的需求会更大；俄罗斯也有问题，它的技术人员很少会英语并理解商业应用软件。专家担心，人才短缺与工资上涨很可能威胁到软件业自身的发展，进而损害全球技术体系。
当阿拉伯世界的原油夜以继日流向世界各个角落时，人们的担心是有根据的。当然，这种担心最终也会像"资源悲观论"一样成为历史，那时人们或许已有了编程机器。
硅谷大于华尔街--e时代的投资策略 作者介绍
邢海洋，三联生活周刊财经编辑，曾在证券公司任证券分析师，从事财经报道多年。
